Решение Дзержинского районного суда г. Новосибирска от 28 февраля 2012 г. по делу N 2-393/2012

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Яковинова П.В.,

при секретаре Герасименко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Скуратовой Светланы Ивановны к ЗАО " К" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Скуратова С.И. обратилась в суд после уточнения с иском к ЗАО " К" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, указывая в обоснование заявленных требований следующее.

В период с 01.11.2010 года по 03.10.2011 года истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком по трудовому договору на должности "дизайнер" с должностным окладом 15 000 рублей в месяц.

В процессе работы Скуратова С.И. замечаний относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не получала, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имела.

03.11.2011 года Скуратова С.И. уволена по собственному желанию. В день увольнения ей выдана трудовая книжка, однако окончательный расчет не произведен. Истцу был обещан окончательный расчет в течение 14 дней, но до сих пор не произведен.

По расчету истца задолженность по заработной плате составляет 10 000 руб. за август 2011 года и 15 000 руб. за сентябрь 2011 года, 41 250 руб. невыплаченный районный коэффициент к заработной плате за период с 01.11.2010 года по 03.10.2011 года.

Также истцу не выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 17 855,60 руб.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 30 000 руб., расходы на оказание юридической помощи в размере 10 000 руб., проценты за невыплату районного коэффициента - 2 019,30 руб., проценты за неиспользованный отпуск - 509,40 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 796 руб.

В судебное заседание истец не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие с участием представителя.

Представитель истца поддержал заявленные требования.

Ответчик ЗАО " К", надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела (л.д. 53,54), в суд своего представителя не направил, доказательств уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания, рассмотрении дела в свое отсутствие не заявил, возражений на иск не представил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ЗАО " К" с 01.11.2010 года, выполняя обязанности дизайнера по трудовому договору (л.д.7-9). Согласно договору оплата труда Скуратовой С.И. состояла из должностного оклада в размере 15 000 руб. в месяц, районного коэффициента 25% и премии согласно Положению о премировании.

В соответствии с записью в трудовой книжке (л.д.11) Скуратова С.И. уволена 03.10.2011 года с ЗАО " К" по собственному желанию.

Указанные истцом обстоятельства по задолженности заработной платы, районного коэффициента и расчета при увольнении подтверждаются справкой о доходах Скуратовой С.И. за 2011 год (л.д.10).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании расчета истца задолженность по заработной плате составляет 10 000 руб. за август 2011 года и 15 000 руб. за сентябрь 2011 года.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.1995 года N534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" на всей территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 01.01.1996 года установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 (Постановление главы администрации Новосибирской области от 20.11.1995 года N474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области"). Районный коэффициент, установленный в Новосибирской области, применяется к заработной плате всех работников, работающих на территории Новосибирской области, в организациях всех форм собственности.

Обязанность ответчика по выплате районного коэффициента в размере 25% к заработной плате предусмотрена п.5.1 трудового договора (л.д.7). В соответствии с приведенным истцом расчетом (л.д.13) невыплаченный районный коэффициент за время работы составляет 41 250 руб.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 года N169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

В соответствии с расчетом (л.д.13) компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 17 855,60 руб.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец представила соответствующий расчет, и суд согласился с данным расчетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 796 руб., за невыплату районного коэффициента в размере 2 019,30 руб., за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 509,40 руб. (л.д. 44).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представителем ответчика данный расчет не оспорен, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме за отработанный период времени суду не представлено.

Поэтому суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, районного коэффициента, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и процентов по ним обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает возможным снизить размер компенсации и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат возмещению расходы на представителя в размере 10 000 рублей. Факт и размер этих расходов подтверждается договором N1368 от 03.11.2011 года об оказании юридических услуг, ордером (л.д. 32-37), и суд эти расходы считает необходимыми, их размер - разумным.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенных требований.

В соответствии с этим, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 822,9 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Скуратовой Светланы Ивановны к ЗАО " К" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО " К" в пользу Скуратовой Светланы Ивановны задолженность по заработной плате в размере 10 000 руб. за август 2011 года и 15 000 руб. за сентябрь 2011 года, 41 250 руб. невыплаченный районный коэффициент к заработной плате за период с 01.11.2010 года по 03.10.2011 года, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 17 855,60 руб., проценты за невыплату районного коэффициента - 2 019,30 руб., проценты за неиспользованный отпуск - 509,40 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 796 руб., расходы на оказание юридической помощи в размере 10 000 руб., моральный вред в размере 5 000 руб., а всего - 102 430,30 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с ЗАО " К" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 822,9 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами через Дзержинский районный суд г. Новосибирска в Новосибирский областной суд также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: (подпись) /Яковинов П.В./