Решение Куйбышевского районного суда Новосибирской области от 23 мая 2012 г. по делу N 2-832/2012

Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Исаева И.Н.,

при секретаре Щербаковой Е.В.,

с участием прокурора Чолий О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Куйбышевской межрайонной прокуратуры в интересах Неясова С. С. к ОАО "Каинсктранс" о предоставлении дополнительного отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Куйбышевский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту интересов Неясова С.С., в обоснование указал, что Неясов М.В. работает в ОАО "Каинсктранс" водителем. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. На основании ст. 2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежегодного отдыха, выходных и нерабочих дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работнику предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст. 219 ТК РФ, размеры компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска- не менее 7 календарных дней. Проведенной в ОАО "Каинсктранс" аттестацией рабочего места водителя автомобиля (КАМАЗ 54115) дана оценка условиям труда водителя, установлена необходимость и размер компенсации- дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней. В ДД.ММ.ГГГГ Неясову С.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся. Таким образом, в настоящее время НеясовУ С.С. должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 12 рабочих дней. Неясов С.С. обратился с письменным заявлением к Куйбышевскому межрайонному прокурору с просьбой обратиться в его интересах в суд с исковым заявлением о предоставлении ему работодателем дополнительного оплачиваемого отпуска. Просит суд обязать ОАО "Каинсктранс" предоставить водителю Неясову С.С. дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 рабочих дней.

В судебном заседании прокурор Чолий О.А. поддержала основания и требования иска.

Неясов С.С. в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором указал о том, что иск признает.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это соответствует закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, что подтверждается представленными документами в их совокупности.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что следует обязать ОАО "Каинсктранс" предоставить водителю Неясову С.С. дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 рабочих дней.

Руководствуясь ст. 39, 173, 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать ОАО "Каинсктранс" предоставить водителю Неясову С. С. дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 рабочих дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись)

Копия верна: Судья Исаев И.Н.