Решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 23 января 2012 г. по делу N 2-675/2012

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Быковой И.В.

при секретаре Сукмановой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Понамарева И. Л. к ЮЛ1 о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

Понамарева И.Л. обратился в суд с иском к ЮЛ1 о взыскании задолженности по заработной плате, просит взыскать с ЮЛ1 задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"

В обоснование своего требования Понамарев И.Л. указал, что работал у ответчика в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчетного листка ЮЛ1 перед Понамаревым И.Л. имеет задолженность по заработной плате на сумму "данные изъяты"

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"

Истец Понамарев И.Л. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика ЮЛ1 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, возражений, ходатайств суду не представил.

Дело рассмотрено в порядке ст. 233 ГПК РФ, путем вынесения заочного решения.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

Как следует из ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Понамарев И.Л. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЮЛ1 на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда (л.д. 3). С ДД.ММ.ГГГГ согласно дополнительному соглашению к трудовому договору Понамарев И.Л. был переведен на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда, с тарифной ставкой "данные изъяты" система оплаты труда сдельно-премиальная. (л.д. 4-5).

Согласно записи, сделанной в трудовой книжке Понамарев И.Л. ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. (л.д.7).

В подтверждение задолженности по заработной плате истцом предоставлен расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ где указана задолженность на конец месяца в сумме "данные изъяты" (л.д. 5)

Судом проверены справка о задолженности по заработной плате, выписка по счету, предоставленная истцом с выпиской на текущему счету о зачислении заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности /ч. 3/.

Никаких возражений ответчика по иску не предоставлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу Понамарева И.Л. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере "данные изъяты"

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Понамарева И. Л. удовлетворить.

Взыскать с ЮЛ1 в пользу Понамарева И. Л. задолженность по задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты"

Взыскать с ЮЛ1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере "данные изъяты".

Ответчик вправе подать в течение 7-ми дней со дня получения копии решения суда заявление об отмене решения суда в Октябрьский районный суд "адрес".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока на подачу ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд "адрес".

Судья - И.В. Быкова

Копия верна.

Подлинное решение подшито в дело N 2-675/2012, находящееся в Октябрьском районном суде "адрес".

Судья

Секретарь