Решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 26 апреля 2012 г. по делу N 2-1911/12

Октябрьский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Капитаненко Т.А.,

При секретаре Зуеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой Ю. В., Старшалскис О. С., Цапинской А. К., Оспановой Г. А. к ООО " Ответчик" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сергеева Ю.В., Старшалскис О.С., Цапинская А.К., Оспанова Г.А. обратились в суд с иском к ООО " Ответчик" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании иска истцы ссылаются на то, что Сергеева Ю.В. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" с /дата/ по /дата/, уволена была на основании п.п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении произведен не был, в связи с чем, размер задолженности по состоянию на /дата/ составляет "данные изъяты".

Старшалскис О.С. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" с /дата/ по /дата/, уволена была на основании п.п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении произведен не был, в связи с чем, размер задолженности по состоянию на /дата/ составляет "данные изъяты".

Цапинская А.К. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" с /дата/ по /дата/, уволена была на основании п.п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении произведен не был, в связи с чем, размер задолженности по состоянию на /дата/ составляет "данные изъяты".

Оспанова Г.А. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" с /дата/ по /дата/, уволена была на основании п.п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении произведен не был, в связи с чем, размер задолженности по состоянию на /дата/ составляет "данные изъяты".

На основании изложенного, истцы просят, взыскать с ответчика в пользу Сергеевой Ю.В. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере "данные изъяты".; взыскать с ответчика в пользу Старшалскис О.С. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере "данные изъяты".; взыскать с ответчика в пользу Цапинской А.К. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере "данные изъяты".; взыскать с ответчика в пользу Оспановой Г.А. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"..

Истцы в судебное заседание не явились, извещены, направили заявление, в котором просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО " Ответчик" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в суд отзыв, в котором подтверждает задолженность по заработной плате перед истцами, по состоянию на /дата/ указанная задолженность в исковом заявлении не выплачена, однако ответчик не согласен с размером компенсации за задержку заработной платы, рассчитанной в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в связи с чем представил свой расчет.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

Как следует из ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Оспанова Г.А. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" в период с /дата/ по /дата/, что подтверждается записями в трудовой книжке /л.д.9-12/.

Согласно расчетным листкам, представленных в материалах дела, задолженность по заработной плате перед Оспановой Г.А. составляет "данные изъяты". /л.д.13,12/, что также подтверждается справкой N от /дата/ /л.д.6/, отзывом ответчика.

Судом установлено, что Цапинская А.К. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" в период с /дата/ по /дата/, что подтверждается записями в трудовой книжке /л.д. 16-19/.

Согласно расчетным листкам, представленных в материалах дела, задолженность по заработной плате перед Цапинской А.К. составляет "данные изъяты". /л.д.20/, что также подтверждается справкой N от /дата/, выпиской по счету /л.д.15, 21/, отзывом ответчика.

Судом установлено, что Старшалскис О.С. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" в период с /дата/ по /дата/, что подтверждается записями в трудовой книжке /л.д. 27-35/.

Согласно расчетным листкам, представленных в материалах дела, задолженность по заработной плате перед Старшалскис О.С. составляет "данные изъяты". /л.д.24/, что также подтверждается справкой N от /дата/, выпиской по счету /л.д.23,36/, отзывом ответчика.Судом установлено, что Сергеева Ю.В. состояла в трудовых отношениях с ООО " Ответчик" в период с /дата/ по /дата/, что подтверждается записями в трудовой книжке /л.д. 40-46/.

Согласно расчетным листкам, представленных в материалах дела, задолженность по заработной плате перед Сергеевой Ю.В. составляет "данные изъяты". /л.д.39/, что также подтверждается справкой N от /дата/, выпиской по счету /л.д.37,47/, отзывом ответчика.

Ответчиком в соответствии со ст.ст.56,57 ГПК РФ не представлены доказательства, подтверждающие иной размер задолженности, либо ее погашение.

Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом Оспановой Г.А. составляет "данные изъяты"., перед истцом Цапинской А.К. составляет "данные изъяты"., перед истцом Старшалскис О.С. составляет "данные изъяты"., перед истцом Сергеевой Ю.В. составляет "данные изъяты"., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.

Согласно ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд, проверив расчет истцов и ответчика размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, приходит к выводу, что верным является расчет, представленный ответчиком.

Таким образом, размер просрочки за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей взысканию в пользу:

Сергеевой Ю.В. составляет "данные изъяты"

Старшалскис О.С. составляет "данные изъяты"

Цапинской А.К. составляет "данные изъяты"

Оспановой Г.А. составляет "данные изъяты"

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами (абзац 14).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N2 в своем постановлении "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст.ст. 21, 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени финны работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63).

Что касается требования истцов в части возмещения морального вреда в пользу Сергеевой Ю.В., Цапиской А.К., Оспановой Г.А. в размере "данные изъяты" каждой и в пользу Старшалскис О.С. в размере "данные изъяты"., то суд находит требование обоснованными частично, поскольку указанные суммы являются явно завышенными и не соответствующими наступившим последствиям, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истцов размере "данные изъяты" каждому.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере "данные изъяты".

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сергеевой Ю. В., Старшалскис О. С., Цапинской А. К., Оспановой Г. А. к ООО " Ответчик" о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Топ-Книга" в пользу Сергеевой Ю. В. задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты" коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в суме "данные изъяты" рублей, всего "данные изъяты".

Взыскать с ООО " Ответчик" в пользу Старшалскис О. С. задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты"., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в суме "данные изъяты", всего "данные изъяты".

Взыскать с ООО " Ответчик" в пользу Цапинской А. К. задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты"., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в суме "данные изъяты", всего "данные изъяты".

Взыскать с ООО " Ответчик" в пользу Оспановой Г. А. задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты"., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в суме "данные изъяты", всего "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части иска Сергеевой Ю.В., Старшалскис О.С., Цапинской А.К., Оспановой Г.А., отказать.

Взыскать с ООО " Ответчик" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья /подпись/