Решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 23 августа 2012 г. по делу N 2-3149/2012

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи

Демичевой Н.Ю.

при секретаре

Правда А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЮЛ1 к Ковалю М. А. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ЮЛ1 обратилось в суд с иском к Ковалю М.А. о возмещении ущерба в размере "данные изъяты" коп., а также судебных расходов по уплате госпошлины в размере "данные изъяты" коп. В обоснование своего требования указал, что Коваль М.А. работал в ЮЛ1 с ДД.ММ.ГГГГ в должности "данные изъяты". В период исполнения обязанностей по трудовому договору N N ДД.ММ.ГГГГ им работодателю ЮЛ1 был причинен ущерб в размере N коп., которая должна быть возмещена в полном объеме. Ущерб ЮЛ1 причинен в результате "данные изъяты" на сумму "данные изъяты" коп., согласно приведенному перечню: "данные изъяты" по цене "данные изъяты" руб. за "данные изъяты" "данные изъяты" = "данные изъяты" руб., "данные изъяты" "данные изъяты" по цене "данные изъяты". за "данные изъяты" пачку = "данные изъяты" руб., "данные изъяты" по цене "данные изъяты" руб. за "данные изъяты" пачку = "данные изъяты" руб., итого: "данные изъяты" руб. Ответчик согласился добровольно возместить причиненный ущерб в полном объеме до ДД.ММ.ГГГГ, о чем с ним было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба в рассрочку от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с данным соглашением ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был внесен в кассу истца. первый платеж в размере "данные изъяты" коп. Однако с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не исполняет свои обязательства по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ На момент подачи искового заявления задолженность ответчика перед истцом составляет "данные изъяты" коп. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию.

В судебном заседании представитель ЮЛ1 по доверенности Николаева А.С. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Коваль М.А. в судебное заседание явился, извещался по адресу, указанному в исковом заявлении /л.д.22-24/. В связи неизвестностью фактического местонахождения ответчика ему определением суда был назначен ЮЛ2. ЮЛ2 назначенный в качестве представителя ответчика, в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом /л.д. 25/.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Материальная ответственность работника - это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, действий или бездействия.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно разъяснениям, данным в пунктах 11, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

Доказывание размера материального ущерба, причиненного работником, возлагается на работодателя.

По общему правилу материальная ответственность работника ограничена размером его средней заработной платы (ст. 241 ТК РФ). Только в исключительных случаях, специально предусмотренных в Трудовом кодексе, работник может нести полную материальную ответственность.

Согласно ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N N, Коваль М.А. принят в ЮЛ1 на должность "данные изъяты" отдел с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок /л.д.26-29/.

Прием на работу был оформлен приказом (распоряжением) о приеме работника на работу N, согласно которому Коваль М.А. принят на должность "данные изъяты" /л.д.30/.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) N от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N, Коваль М.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника /л.д.54/.

Соглашением о добровольном возмещении ущерба в рассрочку от ДД.ММ.ГГГГ стороны по трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ работодатель ЮЛ1 в лице "данные изъяты" действующего на основании доверенности и работник "данные изъяты" Коваль М.А., заключили соглашение согласно которому, в связи с причинением работником ущерба работодателю в результате "данные изъяты" на сумму "данные изъяты" коп., согласно приведенного перечня: "данные изъяты" по цене "данные изъяты" = "данные изъяты" руб.; "данные изъяты" по цене "данные изъяты" руб. за "данные изъяты" пачку = "данные изъяты" руб.; "данные изъяты" по цене "данные изъяты". за "данные изъяты" "данные изъяты" = "данные изъяты" руб., итого: "данные изъяты" руб. Работник добровольно возмещает его в полном объеме путем внесения наличных денежных средств в кассу работодателя или перечисления по реквизитам работодателя, указанным в трудовом договоре согласно графику: до ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" коп., до ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" коп., до ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" коп., до ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" коп. /л.д.10/.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был внесен первый платеж в размере "данные изъяты" коп. в кассу истца. Данное обстоятельство подтверждено представителем истца.

Вместе с тем судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не исполняет свои обязательства по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ На момент подачи искового заявления задолженность ответчика перед истцом составляет "данные изъяты" коп.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в п. 4 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52, обязанность доказать противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и наличие законных оснований для привлечения его к материальной ответственности возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что размер материального вреда истцом доказан, ответчиком размер ущерба не оспаривался, установлена причинная связь между причиненным вредом и незаконными действиями ответчика и, с учетом ст. 241 ТК РФ суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истца.

Также истцом при обращении в суд была уплачена госпошлина в размере "данные изъяты" коп. /л.д. 5/, которая, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЮЛ1 к Ковалю М. А. о возмещении ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Коваля М. А. в пользу ЮЛ1 сумму ущерба в размере "данные изъяты" коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере "данные изъяты" коп., а всего взыскать "данные изъяты").

Мотивированное решение суда изготовлено 28 августа 2012г.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ Демичева Н.Ю.

Копия верна.

Судья -

Секретарь -