Решение Центрального районного суда г. Челябинска

Решение Центрального районного суда г. Челябинска
(Извлечение)

Центральный районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Мотиной И.И.

при секретаре Ивановой О.А.,

с участием истца Мишунина Е.В., представителя ответчика Харина С.Н., Новикова Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Мищунина Е.В. к Обществу с ограниченной ответственность "Элмон" о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Мишунин Е.В. обратился в суд с требованиями к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью "Элмон" (далее ООО "Элмон") о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей.

В обосновании иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Элмон" в должности мастера электромонтажного участка. Задолженность по заработной плате перед истцом составила за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. *** рублей.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требования настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика Харин С.Н. и Новиков Ю.Г. в судебном заседании возражали против полного удовлетворения требований, представили свой расчет задолженности ООО "Элмон" перед истцом.

Выслушав пояснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, за исключением абз. 4 п. 13, признанного решением Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N недействующим исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.

Согласно ст. 139 ТК при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ Мишунин Е.В. был принят на должность мастера в ООО "Элмон" с окладом *** рублей, система оплаты труда была установлена повременная. Работнику был установлен 40 часовая неделя, с продолжительностью смены 8 часов. Работа была предоставлена на заводе ОАО "Мечел-Кокс", куда работников пропускали только по пропускам.

Как следует из приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке, истец работал в ООО "Элмон" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из пояснений истца следует, что последние три года он не использовал отпуск, компенсация при увольнении не была выплачена.

Допрошенный в качестве свидетеля в судебном заседании ФИО4 пояснил, что работал вместе с Мишуниным Е.В. в должности мастера первого разряда в одной бригаде с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата до определенного момента выплачивалось регулярно и составляла у истца *** рублей.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик представил расчет задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск. Согласно данному расчету задолженность по заработной плате ООО "Элмон" перед истцом составила *** рублей, из которых *** рублей составляют компенсацию за отпуск ДД.ММ.ГГГГ.

Данный расчет подтверждается выпиской из электронной системы СКУДО ОАО "Мечел-Кокс" с указание даты и количестве отработанного времени на предприятии, платежными ведомостями, табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчетными ведомостями за указанный период. Также ответчиком были представлены заявления истца о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет представленный ответчиком судом проверен, он составлен с учетом оклада Мишунина Е.В., установленного трудовым договором, количества отработанного времени и ранее выплаченных сумм.

Истец согласился с данным расчетом, сумму задолженности, указанную ответчиком не оспаривал.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требования. В учетом удовлетворенных требований госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мищунина Е.В. к Обществу с ограниченной ответственность "Элмон" о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность "Элмон" в пользу Мищунина Е.В. задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность "Элмон" в доход государства госпошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней после изготовления мотивированного решения.

Председательствующий п\п И.И.Мотина

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья И.И.Мотина

Секретарь О.А. Иванова

Копия верна. Решение вступило в законную силу "____"________201___года.

Судья И.И.Мотина

Секретарь