Решение Калининского районного суда г. Чебоксары от 17 августа 2012 г.
(Извлечение)
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Павловой А.В.,
с участием представителя истца Цырульникова Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяконовой О.П. к Обществу с ограниченной ответственностью " N во взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение установленного срока выплат, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дьяконова О.П. через представителя Цырульникова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО " N", после уточнения заявив требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за N в размере N процентов за нарушение установленных сроков выплаты за период с N в размере N компенсации морального вреда в размере N рублей (л.д.44-45).
Требования мотивировала тем, что работает в ООО N с часовой тарифной ставкой N рублей и ей не доплачена заработная плата за N при начисленной сумме N и выплаченной сумме N задолженность составляет, учитывая расчет НДФЛ, N За период с установленного дня выдачи заработной платы - с N проценты за задержку выплаты составляют N
В судебном заседании представитель истца Цырульников Е.В. исковые требования поддержал, пояснив, что истцом не оспаривается начисленная ответчиком заработная плата N
Представитель ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По трудовому договору N Дьяконова О.П. принималась на работу в ООО " N, ей гарантировалась месячная заработная плата (оклад) в сумме N рублей при условии, что работники полностью отработали определенную за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда; оговаривалось, что оплата труда осуществляется в соответствии с часовыми тарифами, определенными в положении об оплате труда (л.д.17).
Вопрос об оплате труда Дьяконовой О.П. до N включительно разрешался судом в рамках гражданского дела по иску Цырульникова Е.В.и Дьяконовой О.П. к ООО N о взыскании задолженности по заработной плате (л.д.46-49, 50 - 55).
Согласно представленным ответчиком расчетам (л.д.62), оплата труда Дьяконовой О.П. производилась следующим образом:
N года к выплате полагалось N выплачены N руб., задолженность составила N
за N к выплате полагалось N указанных в определении Верховного суда Чувашской Республики от N по гражданскому делу по иску Цырульникова Е.В.и Дьяконовой О.П. (оплата за работу в праздничный день N то есть всего N выплачены N руб., задолженность составила N
за N к выплате полагалось N. долга, всего N., выплачены N задолженность составила N
за N к выплате полагалось N руб. долга, всего N выплачены N руб., задолженность составила N
за N к выплате полагалось N долга, всего N выплачены N., задолженность составила N
В соответствии со частью 2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В решении Калининского районного суда г.Чебоксары от 15 февраля 2012 года по гражданскому делу по иску Цырульникова Е.В.и Дьяконовой О.П. к ООО " N Nо взыскании задолженности по заработной плате отмечалось, что выплаченные ей N. и N. также относятся к выплатам заработной платы за период с N, и с учетом этих сумм задолженность по N включительно перед Дьяконовой О.П. отсутствовала.
Таким образом, задолженность за N была погашена выплатой указанных сумм.
Поскольку указанная в определении Верховного суда Чувашской Республики от 23 апреля 2012 года сумма оплаты за работу в праздничный день N в размере N подлежит взысканию наряду с другими суммами по предыдущему решению суда, то при дальнейших расчетах суд исключает эту сумму из задолженности:
N
При выплате Дьяконовой О.П. N данная сумма была погашена полностью: N - последняя сумма подлежит отнесению к оплате за N
За N к выплате Дьяконовой О.П. полагалось N После выплаты N задолженность за N составила: N N
N года Дьяконовой О.П. выплачены N., задолженность составила: N.
Последняя сумма задолженности за N в размере N. была погашена выплатой N
Заработную плату за N ответчик истцу выплатил, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении иска в данной части.
Довод истца о том, что ответчик выплатил в счет зарплаты за N лишь N рублей N является необоснованным.
Одновременно суд находит правомерным требование истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение установленных сроков выплат.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с положением об оплате труда ООО N заработная плата полагалась к выплате не позднее N числа каждого месяца (л.д.23).
Поскольку заработная плата за N года выплачивалась истцу с нарушением указанного срока, то ответчик обязан выплатить ей проценты.
Ставка рефинансирования устанавливалась Центральным банком РФ с 03 мая 2011 года в размере 8,25%, с 26 декабря 2011 года - 8%.
Сумма процентов составляет:
N
N
N
Всего N
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер нарушений, допущенных ответчиком, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в размере N рублей. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере N рублей суд находит чрезмерной. Из пояснений истца следует, что моральный вред он обосновывает, кроме несвоевременных выплат, также и невыплатой ему заработной платы. Однако данное обстоятельство не нашло своего подтверждения.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью N в пользу Дьяконовой О.П. проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за N в размере N, компенсацию морального вреда в размере N рублей, всего N
В иске в части требования о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью " N задолженности по заработной плате за N - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью N в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере N
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Д.В.Алексеев
Мотивированное решение составлено 24 августа 2012 года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.