Определение Бердского городского суда Новосибирской области от 02 июля 2012 г. по делу N 2-1093

Бердский городской суд Новосибирской области в составе: председательствующего судьи Кадашевой И.Ф., при секретаре Зотовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харченко В.М. к ООО "Атланты" об изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Харченко В.М. обратился с иском к ООО "Атланты" о восстановлении на работе в должности электрогазосварщика, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 08.06.2012 г. по день восстановления на работе, денежной компенсации морального вреда в размере 30000 руб. на том основании, что был с 01.06.2012 г. уволен по п\п "б" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, согласно приказу N95 от 01.06.2012 г.. Считает увольнение не законным по причине несоблюдения работодателем установленного порядка увольнения: не был ознакомлен с приказом об увольнении, трудовую книжку и расчет в день увольнения не выдали. Доказательств нахождения его в нетрезвом состоянии у работодателя также нет. В предварительном судебном заседании 08.08.2012 г. истец изменил требование - просил изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию.

Сторонами спора представлено заявление о рассмотрении дела без их участия, с просьбой утвердить мировое соглашение, проект которого представлен к данному заявлению. Как указано в заявлении - мировое соглашение заключено добровольно, его условия сторонам понятны. По условиям мирового соглашения, подписанного истцом и директором ООО "Атланты", истец отказывается от требований о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 руб.. Обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения представить ответчику трудовую книжку для изменения основания увольнения записи за N23 от 01.06.2012 г.. Ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи N23 от 01.06.2012 г., внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). С момента вступления в силу определения суда об утверждении настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытков, иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Проект мирового соглашения приобщен к делу. Утверждение судом мирового соглашения не противоречат закону, не нарушает прав и интересов иных лиц. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Харченко В,М. и Обществом с ограниченной ответственностью "Атланты", по условиям которого Харченко В.М. отказывается от требований о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Атланты" среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 руб., в полном объеме. Харченко В,М. обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения представить ответчику трудовую книжку для изменения основания увольнения записи за N23 от 01.06.2012 г.. Общество с ограниченной ответственностью "Атланты" обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения внести в трудовую книжку Харченко В.М. запись о недействительности записи N23 от 01.06.2012 г., внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). С момента вступления в силу определения суда об утверждении настоящего соглашения Харченко В.М. не имеет к Обществу с ограниченной ответственностью "Атланты" каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытков, иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Прекратить производство по делу Харченко В.М. к ООО "Атланты" об изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов.

На определение может быть подана частная жалоба в течение пятнадцати дней в Новосибирский областной суд через суд города Бердска.

Судья _________________________________________________________________________ И.Ф.Кадашева

Определение не обжаловано, вступило в законную силу "25" августа_2012 г "данные изъяты"