Определение Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от 24 февраля 2012 г. по делу N 2-217

Железнодорожный районный суд города Новосибирска с указанным иском к *

В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, согласно которому:

1. Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию в размере * рублей. Стороны пришли к соглашению, что указанная компенсация включает в себя:

- выплату среднего заработка за время вынужденного прогула истца за период с **** по дату утверждения судом настоящего мирового соглашения;

- денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы,

- выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с **** по дату утверждения судом настоящего мирового соглашения,

- выплату доплаты к пособию по временной нетрудоспособности;

- денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату доплаты к пособию по временной нетрудоспособности,

- выплату премиального вознаграждения по результатам трудовой деятельности;

- денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату премиального вознаграждения,

- компенсацию морального вреда,

- сумму индексации всех взыскиваемых денежных сумм,

- другие денежные требования Истца, вытекающие из трудовых отношений с Ответчиком.

Стороны пришли к соглашению, что компенсация морального вреда составляет * руб. Выплата морального вреда не подлежит налогообложению НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

С оставшейся суммы компенсации в размере * рублей в соответствии с положениями налогового законодательства Ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ в размере * рублей. После удержания НДФЛ сумма компенсации, выплачиваемая Ответчиком Истцу по настоящему мировому соглашению, составляет * рублей.

Ответчик обязуется перечислить сумму компенсации в размере * рублей в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу по реквизитам, указанным ниже.

Реквизиты для перечисления Ответчиком Истцу денежных средств: Счет получателя: *.

Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения истца с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) и перенести дату увольнения с **** на дату утверждения судом настоящего мирового соглашения, с соответствующим внесением записи в трудовую книжку в течение в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу и предоставления истцом ответчику трудовой книжки. Истец обязан передать ответчику трудовую книжку для внесения соответствующей записи на следующий день после вступления настоящего мирового соглашения в законную силу.

3. Истец отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет исков по делу N_________, в полном объеме, в том числе от требований:

- по восстановлению на работе в должности Управляющего директора по розничному кредитованию,

- по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула с **** по **** в размере * руб.,

- от денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы в размере * руб.,

- от компенсации морального вреда в размере * руб.,

- от требований по выплате доплаты к пособию по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности * в размере * *. руб., по листку нетрудоспособности N * в размере * руб.,

- от денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату доплаты к пособию по временной нетрудоспособности по больничным листам *, * в размере * руб.,

- от компенсации морального вреда в размере * руб.,

- от выплаты премиального вознаграждения по результатам трудовой деятельности за **** в размере * руб.,

-от денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату премиального вознаграждения,

- от суммы индексации всех взыскиваемых денежных сумм,

- а также от других денежных требований Истца, вытекающих из трудовых отношений с Ответчиком.

4. Истец не имеет к ответчику каких-либо требований (отказывается от требований), связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, в том числе не имеет к ответчику требований (отказывается от требований) по восстановлению на работе, оспариванию оснований увольнения, взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, в т. ч. за период с даты увольнения по дату утверждения настоящего мирового соглашения, от требований по взысканию заработной платы, требований по оплате неиспользованного отпуска, требований по взысканию любых премиальных вознаграждений (премий) по результатам трудовой деятельности, по взысканию любых доплат и выплат в соответствии с Положением об оказании социальной поддержки сотрудникам * требований по взысканию денежной компенсации (процентов) за все своевременно невыплаченные суммы (в том числе за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты неиспользованного отпуска, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, премиального вознаграждения по результатам трудовой деятельности и др. выплат), требований по индексации всех взыскиваемых денежных сумм, требований по компенсации морального вреда, а также не имеет других требований, вытекающих из трудовых отношений с ответчиком.

5. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства истца и ответчика, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с их трудовыми отношениями.

6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе расходы по оплате услуг представителя (адвоката), сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Оплата государственной пошлины лежит на истце.

7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на 3 (трех) листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Текст мирового соглашения подписан сторонами, содержит сведения о том, что сторонам известны правовые последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу (ст.221 ГПК РФ).

Мировое соглашение приобщено к материалам дела. В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив условия мирового соглашения, исследовав материалы дела, полагает, что мировое соглашение не противоречит действующему законодательству, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц и потому должно быть утверждено судом (ст.ст. 39, 173 ГПК РФ), а производство по делу - прекращено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд,-

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между Р и *", согласно которому:

1. Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию в размере * рублей. Стороны пришли к соглашению, что указанная компенсация включает в себя:

- выплату среднего заработка за время вынужденного прогула истца за период с **** по дату утверждения судом настоящего мирового соглашения;

- денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы,

- выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с **** по дату утверждения судом настоящего мирового соглашения,

- выплату доплаты к пособию по временной нетрудоспособности;

- денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату доплаты к пособию по временной нетрудоспособности,

- выплату премиального вознаграждения по результатам трудовой деятельности;

- денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату премиального вознаграждения,

- компенсацию морального вреда,

- сумму индексации всех взыскиваемых денежных сумм,

- другие денежные требования Истца, вытекающие из трудовых отношений с Ответчиком.

Стороны пришли к соглашению, что компенсация морального вреда составляет * руб. Выплата морального вреда не подлежит налогообложению НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

С оставшейся суммы компенсации в размере * рублей в соответствии с положениями налогового законодательства Ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ в размере *) рублей. После удержания НДФЛ сумма компенсации, выплачиваемая Ответчиком Истцу по настоящему мировому соглашению, составляет * рублей.

Ответчик обязуется перечислить сумму компенсации в размере *) рублей в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу по реквизитам, указанным ниже.

Реквизиты для перечисления Ответчиком Истцу денежных средств: Счет получателя: *.

Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения истца с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) и перенести дату увольнения с **** на дату утверждения судом настоящего мирового соглашения, с соответствующим внесением записи в трудовую книжку в течение в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу и предоставления истцом ответчику трудовой книжки. Истец обязан передать ответчику трудовую книжку для внесения соответствующей записи на следующий день после вступления настоящего мирового соглашения в законную силу.

3. Истец отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет исков по делу N_________, в полном объеме, в том числе от требований:

- по восстановлению на работе в должности Управляющего директора по розничному кредитованию,

- по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула с **** по **** в размере * 002,6 руб.,

- от денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы в размере * руб.,

- от компенсации морального вреда в размере * руб.,

- от требований по выплате доплаты к пособию по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности * в размере * тыс. руб., по листку нетрудоспособности * в размере * руб.,

- от денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату доплаты к пособию по временной нетрудоспособности по больничным листам N * в размере * руб.,

- от компенсации морального вреда в размере * руб.,

- от выплаты премиального вознаграждения по результатам трудовой деятельности за **** в размере * руб.,

-от денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату премиального вознаграждения,

- от суммы индексации всех взыскиваемых денежных сумм,

- а также от других денежных требований Истца, вытекающих из трудовых отношений с Ответчиком.

4. Истец не имеет к ответчику каких-либо требований (отказывается от требований), связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, в том числе не имеет к ответчику требований (отказывается от требований) по восстановлению на работе, оспариванию оснований увольнения, взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, в т. ч. за период с даты увольнения по дату утверждения настоящего мирового соглашения, от требований по взысканию заработной платы, требований по оплате неиспользованного отпуска, требований по взысканию любых премиальных вознаграждений (премий) по результатам трудовой деятельности, по взысканию любых доплат и выплат в соответствии с Положением об оказании социальной поддержки сотрудникам *, требований по взысканию денежной компенсации (процентов) за все своевременно невыплаченные суммы (в том числе за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты неиспользованного отпуска, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, премиального вознаграждения по результатам трудовой деятельности и др. выплат), требований по индексации всех взыскиваемых денежных сумм, требований по компенсации морального вреда, а также не имеет других требований, вытекающих из трудовых отношений с ответчиком.

5. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства истца и ответчика, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с их трудовыми отношениями.

6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе расходы по оплате услуг представителя (адвоката), сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Оплата государственной пошлины лежит на истце.

7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на 3 (трех) листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 15 дней путём подачи частной жалобы в суд вынесшей определение.

Председательствующий - судья Зотова С.П.