Решение Советского районного суда г.Томска от 10 августа 2012 г.

Решение Советского районного суда г.Томска от 10 августа 2012 г.
(Извлечение)

2- ...

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

10 августа 2012 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Глинской Я.В.

при секретаре Гальчук М.М.

с участием истца Суходолина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Суходолина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Электропульс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Суходолин А.В. обратился в суд с иском к ООО "Электропульс" о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ....

В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО "Электропульс" с ДД.ММ.ГГГГ в должности ... и выполнял работу согласно трудовому договору. На протяжении своего срока трудовой деятельности у ответчика заработная плата выплачивалась нерегулярно, а размер фактически выплачиваемой, не соответствовал суммам, предусмотренным трудовым договором. Задолженность на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

Невыплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания, которые оценивает в ... рублей.

Суходолин А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении не заявлял, доказательств уважительности причин неявки не представил.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Заработная плата (оплата труда работника) в ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ).

В ч.6 ст.137 Трудового кодекса РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Суходолин А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Электропульс".

Наличие трудовых отношений подтверждается письменными пояснениями истца, также письменными доказательствами:

- трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принят на работу в ООО "Электропульс" на должность ... с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, с установлением должностного оклада в размере ... руб.,

- приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принят в отдел ... в ООО "Электропульс";

- приказом ООО "Электропульс" о прекращении трудового договора с работником N от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Суходолин А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. ... ТК РФ.

Суд считает установленным размер задолженности по заработной плате в размере ... руб., что подтверждается следующими доказательствами:

- информационным письмом ООО "Электропульс" от ДД.ММ.ГГГГ;

-расчетом среднего заработка, согласно которому средний заработок Суходолина А.В. составляет ... руб.;

- табелями учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- платежными ведомостями с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- справками о доходах физического лица Суходолина А.В. за ... год N от ДД.ММ.ГГГГ, за ... год N от ДД.ММ.ГГГГ, за ... год N;

При определении размера задолженности по заработной плате суд руководствуется данным информационным письмом, поскольку оно согласуется с иными представленными доказательствами.

Согласно справке, выданной ООО "Электропульс", задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Суходолиным А.В. составляет ... руб., а также долг по перерасходу подотчетных сумм в размере ... руб., итого общая сумма долга составляет ... руб.

Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб.

Согласно пояснениям истца спор по начисленной заработной плате за период работы с начала трудовых отношений по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а также по указному работодателем размере задолженности по выплате заработной платы отсутствует.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность по доказыванию надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной платы лежит на ответчике.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Также истец просит взыскать с ООО "Электропульс" компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из длительности задержки выплаты, нравственных страданий, которые истец испытывает в результате невыплаты заработной платы, невозможности распоряжаться заработанными средствами и полагает подлежащей взысканию компенсацию морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, в размере ... рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований и составляет: ... руб. от удовлетворения имущественных требований в размере ... руб., а также ... рублей от удовлетворения требования о взыскании морального вреда, следовательно, госпошлина составляет ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Суходолина А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Электропульс" задолженность по выплате заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего на общую сумму ... руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Электропульс" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: