Решение Стрежевского городского суда Томской области от 05 сентября 2012 г. по делу N 2-614/2012

Стрежевской городской суд Томской области в составе

председательствующего Родионовой Н.В.,

при секретаре Рагинской О.А.,

с участием помощника прокурора Пониматкина С.К.,

представителя истца Кильдибековой Т.Х., действующей на основании доверенности N от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика - Муллаянова Д.Ф., действующего на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хамидуллина С.М. к ЗАО "Сибирская Сервисная компания" о взыскании единовременной денежной выплаты, для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Хамидуллин С.М. обратился в суд с иском к ЗАО "Сибирская Сервисная компания" (далее - ЗАО "ССК") о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в связи с причинением вреда здоровью, мотивировав требования следующим образом.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ работал "данные изъяты" разряда в "данные изъяты". С ДД.ММ.ГГГГ работал на аналогичной работе в ЗАО "ССК".

Согласно трудовой книжке, санитарно-гигиенической характеристике условий труда при подозрении у истца профессионального заболевания (отравления) N от ДД.ММ.ГГГГ, акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (воздействия шума, вибрации по профессии машиниста подъемника) составил "данные изъяты".

На основании п. 18 Акта о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов, действовавших на организм в течение трудового маршрута: превышение вибрации выше предельно-допустимых уровней, шум, неблагоприятные метеофакторы, сезонные перепады температур, повышенная влажность воздуха), тяжесть напряженность трудового процесса.

В результате указанных причин, истец получил профессиональное заболевание, "данные изъяты". Заболевание профессиональное.

Согласно справке "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлено "данные изъяты" утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена "данные изъяты" группа инвалидности, причиной инвалидности явилось профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности "данные изъяты".

Ответчик является предприятием, относящимся к нефтяной, газовой отраслям промышленности. По нефтяной, газовой отраслям промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ действует соглашение на 2008 -2010 годы.

В соответствии с п.7.1.1 указанного соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008 -2010 ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка.

Приказом "данные изъяты" истцу назначена единовременная страховая выплата в размере "данные изъяты".

На основании справке, выданной ответчиком в "данные изъяты", для начисления ежемесячных платежей по случаю профессионального заболевания, среднемесячный заработок истца составляет "данные изъяты"., однако за минусом суммы единовременной выплаты "данные изъяты"., сумма единовременной выплаты, в связи с профессиональным заболеванием составляет "данные изъяты".

Истец просит суд взыскать с ЗАО "ССК" единовременную выплату в счет возмещение вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере "данные изъяты".

Истец Хамидуллин С.М. надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, не представил сведения о причинах неявки, суд признал причины неявки неуважительными.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истица.

Представитель истца Кильдибекова Т.Х. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, дополнительно пояснила, что расчет представленный ответчиком неверный. При расчете размера единовременной выплаты в связи с причинением вреда здоровью профессиональным заболеванием необходимо брать за основу справку-расчет суммы ежемесячной страховой выплаты истцу, полученный из расчета размера его утраченного заработка, предоставленную ответчиком в "данные изъяты" для назначения единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием истцу, а не справку "данные изъяты" предоставленную ответчиком о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ЗАО "ССК" Муллаянов Д.Ф. пояснил, ЗАО "ССК" относится к предприятиям нефтяной и газовой отраслей промышленности. В своем отказе присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008- 2010г.г. ЗАО "ССК" в установленном законом порядке не заявляло. Таким образом, ЗАО "ССК" относится к организациям, на которых распространяется действие отраслевого соглашения. Частично признает исковые требования. Общий стаж работы в условиях воздействия опасных вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание, составляет "данные изъяты", из них в ЗАО "ССК" "данные изъяты", что составляет "данные изъяты" от общего трудового стажа. С учетом дохода истца за ДД.ММ.ГГГГ год "данные изъяты"., за минусом кода "данные изъяты" (пособие по временной нетрудоспособности) и, суммы единовременного пособия, выплаченного истцу "данные изъяты"., общий размер единовременного пособия, определяется Отраслевым соглашением и составляет "данные изъяты". Ответчик признает право истца на выплату истцу ЗАО "ССК" "данные изъяты" от этой суммы, что составляет "данные изъяты". С расчетом, представленным истцом и представителем истца, не согласился.

В своем заключении по делу помощник прокурора Пониматкин С.К. находит исковые требования Хамидуллина С.М. подлежащими частичному удовлетворению в размере "данные изъяты".

Заслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив представленные материалы, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

В суде исследованными документами установлено, что истец Хамидуллин С.М. состоял в трудовых отношениях с ЗАО "ССК" в должности машиниста подъемника в период с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ст.77 ТК РФ - по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по инвалидности.

Указанное обстоятельство не оспаривалось ответчиком в судебном заседании и подтверждено записями в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ, вкладышем в трудовую книжку N от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утверждённому начальником территориального отдела "данные изъяты" Хамидуллину С.М. диагностировано профессиональное заболевание, которое возникло в период его работы в ЗАО "ССК".

Согласно справке N от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлено "данные изъяты" утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, N N от ДД.ММ.ГГГГ Хамидуллину С.М. повторно установлена "данные изъяты" группа инвалидности по причине профессионального заболевания.

Согласно справке N от ДД.ММ.ГГГГ, степень утраты профессиональной трудоспособности у Хамидуллина С.М. составила "данные изъяты".

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" Хамидуллину С.М., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ЗАО "ССК", назначена единовременная страховая выплата в сумме "данные изъяты".

На момент установления истцу инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010г.г., утвержденном Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (Далее Отраслевое соглашение).

Данное отраслевое соглашение опубликовано в журнале "Труд" и "Страхование" N2,2008) и размещено на сайте Минздравсоцразвития.

Письмо Минздравсоцразвития России работодателям организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса N118-ТГ от 25 марта 2008 о присоединении к указанному соглашению опубликовано в Российской газете N67 от 28.03.2008.

Согласно положениям Отраслевого соглашения, оно распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений и углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее Организации) (п.1.2). Соглашение действует в отношении:-работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;

-работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединиться к Соглашению после его заключения;

-работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течением 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменных отказ присоединиться к нему;

-всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).

Работодатели в соответствии с законодательством коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности 3 группы не менее 1 годового заработка.

В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со статьей 255 НК РФ (частью второй) за календарный год, предшествующий несчастному случаю (п.7.1.1).

В соответствии со ст.255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользованный отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.

В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В порядке ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Таким образом, отраслевые соглашения действуют в отношении всех работодателей с учётом действия "Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению", утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2007г. N 260.

Письмом N22-5/382581-1253 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.11.11г. подтверждено, что отказ от присоединения к соглашению ЗАО "Сибирская Сервисная компания" 2008-2010 в Министерство не поступал.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств его не присоединения к Отраслевому соглашению.

В соответствии со ст.48 ТК РФ ЗАО " ССК" считается присоединившим к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 года и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

В соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения величина единовременной выплаты в сумме единовременной страховой выплатой в соответствии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" должна составлять не менее 1 годового заработка работника, который определяется за календарный год, предшествующий установлению профзаболевания.

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" Хамидуллину С.М., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ЗАО "ССК", назначена единовременная страховая выплата в сумме "данные изъяты". в соответствии с ФЗ от 24.07.1998 г N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В целях определения годового заработка для исчисления суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, из общей суммы дохода в соответствии со ст.225 НК РФ, Письмом Федеральной налоговой службы от 07.04.2010 N3-2-12/21 подлежит исключению, полученные истцом в качестве пособия по временной нетрудоспособности.

Представленный стороной истца расчёт заявленной к взысканию суммы единовременной денежной выплаты в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием, в размере "данные изъяты"., проверен судом и признан неверным.

При расчете единовременной денежной выплаты суд исходит из следующего:

Согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ общая сумма доходов полученных истцом составляет "данные изъяты"., без учета выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.

В справке доходам присвоены коды N "данные изъяты". Приказом Федеральной налоговой службы от 17 ноября 2011 года N МММВ-7-3/611 "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников" (с изменениями от 6 декабря 2011 года) утверждены коды доходов, где:

"данные изъяты" - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное вознаграждение и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера).

"данные изъяты"- суммы отпускных выплат.

"данные изъяты"- пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы на оплату труда включаются:

- суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, специальным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формам и системам оплаты труда;

- расходы на оплату труда, сохраняемую за работником на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Расчет годового заработка производится путем суммирования доходов полученных в ДД.ММ.ГГГГ и указанных в справке под кодами "данные изъяты", общая сумма доходов составила "данные изъяты".

Таким образом, по смыслу ст.255 НК РФ пособие по временной нетрудоспособности не включается в годовой заработок.

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена единовременная страховая выплата в размере "данные изъяты". С учетом вышеизложенного исковые требования истца подлежат взысканию в размере "данные изъяты".

Доводы представителя ответчика о том, что единовременная выплата должна быть взыскана с ЗАО "ССК" с учетом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО "ССК", суд находит несостоятельными как не основанными на законе.

В соответствии с п.1.3 Отраслевого соглашения его сторонами являются с одной стороны работодатель, осуществляющий деятельность в соответствующей отрасли, не представший в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, а с другой стороны - все работники, состоящие в трудовых отношениях с указанными работниками.

Таким образом, сторонами Отраслевого соглашения являются работодатель -ЗАО "ССК" и работник - Хамидуллин С.М.

Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на получение единовременной выплаты, действует в период с 01.01.2008 по 31.12.2010. В указанный период времени истец работал в ЗАО " ССК", что является основанием для удовлетворения иска Хамидуллина С.М.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования городского округа Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был истец освобожден, размер которой составляет в соответствии со ст.333.19 НК РФ "данные изъяты", пропорционально удовлетворенным требованиям истца.

На основании выше изложенного, и

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хамидуллина С.М. к Закрытому акционерному обществу "Сибирская Сервисная компания" о взыскании единовременной денежной выплаты, возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Сибирская Сервисная компания" в пользу Хамидуллина С.М. единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере "данные изъяты".

Взыскать с ЗАО "Сибирская Сервисная компания" в доход бюджета муниципального образования городского округа Стрежевой государственную пошлину в размере "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Родионова Н.В.