Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Надежкина Е.В.
при секретаре Сериковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малинина Андрея Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "Атом -Безопасность" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Малинин А.Н. обратился с иском в суд к ООО ЧОП "Атом-Безопасность" о взыскании задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты", компенсации морального вреда. В обоснование иска ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП "Атом-Безопасность" в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ За период отработанного времени у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме "данные изъяты". Руководством ЧОП "Атом -Безопасность" было обещано истцу произвести с ним полный расчет в срок до ДД.ММ.ГГГГ., но в выплате денег было отказано без объяснения причин. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1 процента за каждый день просрочки, что в общей сумме составляет "данные изъяты" рублей.
Истец, в судебном заседании, заявленный иск поддержал в полном объеме, дал аналогичные иску пояснения. Дополнительно пояснил, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате погашена не была.
Представитель ответчика ООО ЧОП "Атом-Безопасность" в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом - телеграммой, уважительность причины не явки в суд не сообщил.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу:
Факт наличия трудовых правоотношений между сторонами по настоящему делу подтверждается пояснениями истца, гарантийным письмом, выданным ООО ЧОП "Атом-Безопасность" Малинину А.Н.
Согласно указанного гарантийного письма, выданного охраннику ООО ЧОП "Атом -Безопасность" Малинину А.Н., ООО ЧОП "Атом -Безопасность" в лице, и.о. директора Воробьева В.А., гарантирует выплатить образовавшуюся задолженность за июль в сумме "данные изъяты" рублей, за сентябрь в сумме "данные изъяты" рублей и за октябрь "данные изъяты"
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
Согласно ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату работнику в установленный законом срок.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 142 ТК РФ в случае задержки заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с положениями ТК РФ.
Не выплатой заработной платы ответчик нарушает конституционные права Малинина А.Н., не исполнение обязанности работодателя по своевременной выплате заработной платы расценивается как понуждение работника к принудительному труду.
Исходя из представленного истцом выданного ему гарантийного письма следует, что задолженность по выплате заработной платы Малинину А.Н. составила "данные изъяты" рублей.
Представителем ответчика на основании ст. 56 ГПК РФ не представлено возражений относительно размера задолженности по выплате заработной платы, не представлено доказательств о полном погашении задолженности перед истцом по выплате заработной платы, на момент рассмотрения настоящего гражданского дела. Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы.
Статья 151 ГК РФ под моральным вредом понимает физические и нравственные страдания, которые причинены гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
П.2 ст.1099 ГК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, с учетом установления судом виновных действий ответчика, нарушивших права истца, с учетом нравственных страданий Малинина А.Н., требование о компенсации морального вреда является правомерным.
Согласноп.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
С учетом разумности и справедливости, с учетом размера задолженности, суд считает необходимым, определить размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" рублей в связи с нарушением срока выплаты заработной платы.
Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком норм ТК РФ, регламентирующих сроки выплаты заработной платы истцу, о наличии факта задолженности по выплате заработной платы истцу, а также о причинении ответчиком истцу морального вреда нарушением его трудовых прав, следовательно, исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по вышеуказанным основаниям.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с НК РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, т.к. в суд были предъявлены исковые требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в связи с этим с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере "данные изъяты" рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Малинина Андрея Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "Атом -Безопасность" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОП "Атом-Безопасность" в пользу Малинина Андрея Николаевича задолженность по выплате заработной платы в размере "данные изъяты" рублей, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.
Взыскать ООО ЧОП "Атом-Безопасность" в доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты" рублей.
В остальной части иска- отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский Областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Калининский районный суд г. Новосибирска.
Судья (подпись) Е.В. Надежкин
Решение принято в окончательной форме 17.04.2012 года
Судья (подпись) Е.В. Надежкин
"Копия верна"
Подлинник находится в деле N 2-857/12 в Калининском районном суде г. Новосибирска
Судья Е.В. Надежкин
Секретарь:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.