Решение Ленинского районного суда г. Новосибирска от 05 марта 2012 г. по делу N 2-1554/2012

Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице судьи Калинина А.В.,

при секретаре судебного заседания Голощаповой Н.А.,

с участием истца Барковой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барковой Елены Дмитриевны к ООО "ПАНТЕОН" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Баркова Е.Д. обратилась в суд с иском к ООО "ПАНТЕОН" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 67 374 руб. 83 коп., компенсацию (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.10.2011г. по 28.12.2011г. в размере 560 руб. 619 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп.

Заявленные требования обосновала тем, что в период с 15.01.2009 года по 23.12.2011 года работала в ООО "ПАНТЕОН" в должности главного бухгалтера.

23.12.2011 она была уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

За период работы у ответчика заработная плата выплачивалась не в срок и не в полном объеме. В результате невыплаты заработной платы, у ответчика перед ней образовалась задолженность. При увольнении окончательный расчет произведен не был.

В настоящее время согласно представленным документам задолженность ответчика перед ней составляет 67 374 руб. 83 коп., что подтверждается справкой о задолженности ООО "ПАНТЕОН" от 23.12.2011 года.

На её требование об окончательном расчете, ответчик ответил отказом, в связи с чем, за защитой своих прав она вынуждена обратиться в суд.

В соответствии с законом ответчик должен ей выплатить проценты за невыплату расчета при увольнении, которые составляют 560 руб. 619 коп.

В результате того, что ответчик в течение длительного периода времени не выплачивал ей заработную плату, а при увольнении не произвел окончательный расчет, она оказалась в сложном материальном положении, испытывала нравственные и физические страдания, выразившиеся в негативных переживаниях. Размер причиненного ей морального вреда она оценивает в 50 000 руб. 00 коп., полагая его соразмерным тем нравственным страданиям, которые испытывала.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки не сообщил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Баркова Елена Дмитриевна состояла в трудовых отношениях с ОOO "ПАНТЕОН" с 15 января 2009 года по 23 декабря 2011 года, что утверждается истцом и не оспаривается ответчиком (л.д.6).

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком не оспаривается задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 67 374 руб. 83 коп., которую просит взыскать истец (л.д.5), в связи с чем, задолженность по заработной плате подлежит взысканию в указанной сумме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истцом расчет подлежащих взысканию процентов за невыплату расчета при увольнении в сумме 560 руб. 61 коп. ответчиком не оспаривается (л.д.3-4), в связи с чем, указанная сумма так же подлежит взысканию.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, исходя из установленного факта нарушения прав работника работодателем, суд полагает установленным факт причинения истцу морального вреда, поскольку в результате того, что ответчик при увольнении не произвел окончательного расчета с истцом, то суд полагает общеизвестным факт испытывания истцом от этого нравственных страданий, выразившихся в негативных переживаниях, в связи с указанными неправомерными действиями ответчика, поскольку заработная плата является источником существования лица, её получающего.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает принцип разумности, целесообразности и обоснованности, а также соотношения степени нравственных страданий последствиям нарушенных трудовых прав, в связи с чем, полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика составляет: (67374 руб. 83 коп. + 560 руб. 61 коп. + 10000 руб. 00 коп. - 20000 руб. 00коп.)/100*3+800 = 2 538 руб. 06 коп.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 194-199, 209, 235-237, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Требования Барковой Елены Дмитриевны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ПАНТЕОН" в пользу Барковой Елены Дмитриевны 77 935 (семьдесят семь тысяч девятьсот тридцать пять) руб. 44 коп.

Взыскать с ООО "ПАНТЕОН" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 538 (две тысячи пятьсот тридцать восемь) руб. 06 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение вынесено в окончательной форме 19 марта 2012 года.

Судья (подпись).

Копия верна. Подлинник заочного решения находится в гражданском деле

N 2-1554/2012 Ленинского районного суда г. Новосибирска.

Судья: А.В. Калинин

Секретарь: Н.А. Голощапова