Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 23 августа 2012 г. по делу N 2-1479/12

Дело N2-1479/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2012г г.Новосибирск

Федеральный суд Советского района г.Новосибирска, в составе:

Председательствующего судьи- Протопоповой Е.Р.

При секретаре- Бочаровой И.Н

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бареевой (Шарыченковой) Юлии Александровны к ЗАО "КнигоМир" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Бареева Ю.А. (до замужества Шарыченкова) обратилась в суд с иском к ЗАО "КнигоМир", указав в обоснование иска, что она работала в ЗАО "КнигоМир" в должности "данные изъяты" в магазине "Книгомир" в г. Пенза с 12.08.11г. С января 2012г по марта 2012г ответчик перестал платить заработную плату и выдавать расчетные листы. С 22 марта 2012г она ушла в отпуск по беременности и родам, однако листок нетрудоспособности ответчиком не был оплачен. В результате неправомерных действий ей причинен моральный вред в виде нравственных страданий, которые могут негативно отразиться на её будущем ребенке, она не может позволить себе приобретать необходимые беременной женщине продукты. Просила суд взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за январь- март 2012г в сумме 18643 руб 48 коп, проценты за задержку выплаты в сумме 36 руб 95 коп, моральный вред в сумме 5000 рублей, оплату больничного листа -45392 руб 20 коп.

В ходе рассмотрения дела истица направила в суд уточненное исковое заявление, в котором указала, что расчет заработной платы за январь-март 2012 года она производила на основании имеющейся у неё справки о начисленной и выплаченной заработной плате за август-ноябрь 2011 г. После подачи искового заявления 09.06.12г на её зарплатную банковскую карту было зачислено 13667 руб 11 коп. Расчет задолженности она производит исходя из среднемесячной заработной платы и количества рабочего времени согласно производственного календаря, суммарно за январь-март 2012г, количество рабочих дней составило-87, заработная плата составила 18643 руб 48 коп. В дополнение к раннее заявленным исковым требованиям просит суд обязать ответчика выплатить ей единовременное пособие по случаю рождения ребенка в сумме 12405 руб 32 коп, справка о рождении от 09.06.12г находится в ЗАО "КнигоМир". Просит дело рассмотреть в её отсутствие.

Ответчик ЗАО "КнигоМир" о рассмотрении дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В представленном отзыве ответчик указал, что задолженность по выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом на день рассмотрения дела составляет -8 566 руб 72 коп, задолженность по заработной плате перед истцом погашена

Представитель третьего лица- ГУ Новосибирское региональной отделение фонда социального страхования РФ Швецова А.В. в судебном заседании пояснила, что в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ N294, предусмотрена назначение и выплата страхового обеспечения застрахованным лицам Территориальными органами Фонда социального страхования РФ.. Работодателем ЗАО "Книгомир" электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представлен в Филиал N-03.08.12г, повторный реестр 15.08.12г. Согласно повторного реестра листки нетрудоспобности N (отпуск по беременности и родам) и N (дополнительный отпуск по беременности и родам) истицы были рассчитаны по законодательству, действующему до 2011 года (за 12 календарных месяцев). По данным страхователя средний заработок истицы за 12 месяцев составил 37 808,61 руб, отработано 162 календарных дня и сумма пособия истицы составила 36 408,84 руб. Платежными поручениями от 21.08.2012г N и N данная сумма перечислена на расчетный счет истицы. При представлении документов фондом также будет произведена выплата единовременного пособия.

Третье лицо- ГУ -Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования РФ представили отзыв, в котором просят дело рассмотреть в их отсутствие и указали, что выплата пособий по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования, за необходимыми средствами страхователь обращается в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (г.Новосибирск).Истица в Пензенское региональное отделение с заявлением о выплате не обращалась.

Проверив доводы искового заявления, заслушав представителя третьего лица, огласив представленные отзывы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что "12" августа 2011 года между истцом Бареевой (до брака Шарыченковой Ю.А.) и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу в должность "данные изъяты", с местом работы:ЗАО "Книгомир" г.Пенза (л.д.6).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Обращаясь в суд с исковыми требованиями истица Бареева Ю.А. указала на то, что у ответчика имелась перед ней задолженность по заработной плате за период с января по март 2012 года. Действительно, как видно из расчетных листков, представленных ответчиком, перед истицей имелась задолженность по заработной плате в сумме 13724 руб 39 коп. Однако 09.06.2012г ответчиком произведено перечисление на счет истицы указанной суммы и таким образом на день рассмотрения дела задолженности по заработной плате перед истицей не имеется. Факт оплаты указанной суммы признает и истица в своих письменных пояснениях.

Расчет задолженности по заработной плате, представленный истицей суд считает не основанным на законе и некорректным, так как при его составлении истица исходила из среднемесячной заработной платы за предыдущее время, тогда как в соответствии с трудовым договором установлена оплата по часовому тарифу-30.1 руб.

Из расчетных листков видно, что в январе 2012г истица отработала 128 часов, ей была начислена премия, всего начисленная зарплата составила 6241 руб 54 коп, перечислено 5104,69, имеется задолженность на конец месяца 5430,54. В феврале 2012г истица не работала, начислений не имеется, задолженность 5430,54. В марте 2012г истица не работала, начислений нет, длящаяся задолженность 5430,54. В апреле 2012г ответчиком произведено начисление за вынужденный простой по вине работодателя (февраль-20 часов), (март-14 часов), сумма начислений составила 9 322 руб 85 коп. В мае и июне 2012г истица не работала. Общая сумма задолженности составила 13724 руб 39 коп

Между тем как видно из расчетного листа данная сумма перечислена истице 09.06.2012г.

Таким образом, оснований для взыскания задолженности по заработной плате не имеется.

Вместе с тем, из представленных истцом расчетных листков видно, что заработная плата была выплачена с нарушением установленных ТК РФ сроков.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате, имевшаяся на январь 2012г,, а также задолженность по заработной плате за февраль и март 2012г выплачена только 09.06.12г

Указанием Банка России от 23.12.11г N2758-у утвержден размер ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8% годовых.

В силу вышеуказанной нормы закона суд удовлетворяет заявленные истицей в этой части исковые требования, в пределах заявленных требований- 36 руб 95.коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (в редакции от 06.02.2007 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда возмещается в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, поскольку факт неправомерных действий со стороны работодателя в части задержки выплаты заработной платы установлен, суд считает требования истца о взыскании морального вреда основанными на законе.

Вместе с тем суд считает требования истицы о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей за задержку выплаты заработной платы, завышенными и с учетом небольшого периода просрочки выплаты заработной платы, а также учитывая, что задолженность погашена, суд считает разумной и справедливой компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам, а также по дополнительному отпуску по беременности и родам, суд отказывает, поскольку в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ N294, предусмотрена назначение и выплата страхового обеспечения застрахованным лицам Территориальными органами Фонда социального страхования РФ. Платежными поручениями от 21.08.2012г N и N данная сумма перечислена на расчетный счет истицы.

В силу ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, пропорционально удовлетворенной части иска..

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бареевой (Шарыченковой) Ю.А.удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО "КнигоМир" в пользу Бареевой (Шарыченковой) Юлии Александровны проценты в сумме 36 руб 95 коп и компенсацию морального вреда- 1000 (одна тысяча) рублей, а всего 1 036 руб 95 коп..

В остальной части иска -отказать

Взыскать с ЗАО "КнигоМир" госпошлину в доход государства 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течении месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий- Е.Р.Протопопова

Мотивированное решение

Изготовлено 30.08.12