Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 30 июля 2012 г. по делу N 2-1858/12

Советский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи: Нефедовой Е.П.

при секретаре: Татариновой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Гладковой Оксаны Александровны к Закрытому акционерному обществу "Книгомир" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Гладкова О.А.обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 586,63 коп., проценты за задержку заработной платы в размере 773,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В исковом заявлении указала, что с 12.08.2011г. по 06.02.2012г. работала в ЗАО "Книгомир" в должности "данные изъяты". За период с 01 января 2012г. по 06 февраля 2012г. ответчик не выплатил заработную плату. 06.02.2012г. она была ознакомлена с приказом об увольнении и в трудовой книжке сделана запись об увольнении.

Истец Гладкова О.А. в судебное заседание не явились, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 33).

Ответчик ЗАО "Книгомир" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 35), причин неявки не сообщил.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 12.08.2011г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которого истец принят на работу в должности "данные изъяты".

Приказом от 06.02.2012г. истица уволена из ЗАО "Книгомир" на основании п. 1 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

После увольнения ответчиком не была выплачена истцу заработная плата, что подтверждается расчетными листами, приобщенными в материалы дела.

Так, задолженность по заработной плате ответчика ЗАО "Книгомир" перед Гладковой О.А. на дату подачи иска в суд составляет 23 586 рублей 63 коп., что не оспорено ответчиком.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не менее одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Период просрочки по выплате заработной платы истцу составляет 123 дней (с 06.02.2012г. по 08.06.2012г.), ставка рефинансирования ЦБ РФ на дату подачи иска в суд составляла 8% годовых. Следовательно, сумма подлежащих взысканию процентов за просрочку выплаты заработной платы исчисляется исходя из следующего расчета:

23 586, 63 руб. х 8% х 1/300х 123 дней= 773,64 рублей.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в суд не явился, будучи извещенным о дате и месте судебного заседания, иск не оспорил, доказательств в опровержение доводов истца не представил, в связи с чем, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании заработной платы и процентов за задержку ее выплаты.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд считает, что действиями ответчику истцу причинен моральный вред, поскольку ухудшилось ее материальное положение, качество жизни, что причинило нравственные страдания. Однако заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным и с учетом разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца 1500 рублей в счет компенсации морального вреда.

При подаче иска о взыскании задолженности по заработной плате истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, основываясь на ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 930,80 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление Гладковой О.А. частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Книгомир" задолженность по заработной плате в пользу Гладковой Оксаны Александровны в сумме 23586,63 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 773,64 рублей, в счет компенсации морального вреда 1500 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Книгомир" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 930,80 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок один месяц.

Председательствующий: Нефедова Е.П.