Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 12 октября 2012 г. по делу N 2-1404/12

Дело N 2-1404/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2012г.

Советский федеральный районный суд общей юрисдикции г. Новосибирска

в составе:

председательствующего Шевниной Г.И.

при секретаре Абрам Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Воронцовой Алёны Николаевны к ООО "Домоуправление" о взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Воронцова А.Н. обратилась в суд с иском к ООО "Домоуправление" о взыскании выходного пособия в размере средней заработной платы в связи с увольнением 21.05.2012г. по сокращению штата и задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком и в заявлении указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 18.06.2010г. Уволена истица 21.05.2012г. по сокращению штата - по ч.2 ст.81 ТК РФ. С 18.04.2012г. истица находится в отпуске по уходу за ребенком, но ежемесячное пособие от работодателя не получала. Истица просила взыскать с ООО "Домоуправление" ежемесячное пособие, средний заработок за три месяца и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В судебном заседании с учетом разъяснений, полученных от представителя Филиала N 7 ФСС истица уточнила свои требования, отказавшись от требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сумму компенсации морального вреда истица мотивировала тем, что потеряла работу в период удода за ребенком по вине работодателя, не получает ежемесячное пособие а также заработную плату за три месяца, что заставило обращаться в суд, т.к. незаконными действиями работодателя для нее созданы серьезные материальные затруднения.

Представитель ответчика ООО "Домоуправление" в судебное заседание не явился. Ответчик по месту регистрации повестки не получает. Местонахождение ответчика суду неизвестно.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Сякина И.Н. пояснила, что в случае обращения истицы в ФСС за выплатой ежемесячного пособия с необходимыми документами, оно будет ей назначено и выплачено с 19.04.2012г.

Выслушав пояснения участников процесса, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в ходе судебного разбирательства, подтверждено материалами дела - копией трудовой книжки истицы и справкой о работе, справкой о размере среднего заработка истицы, задолженность по выходному пособию в связи с увольнением составила 33 520 руб 74 коп (11 173,58 х 3).

Однако, выходное пособие истице ответчиком не выплачивалось, несмотря на обращение в суд.

При таких обстоятельствах иск Воронцовой А.Н. в части взыскания выходного пособия подлежит удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование Воронцовой А.Н. о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей не доказано.

При определении суммы компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчиком незаконно, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения не было выплачено выходное пособие в связи с увольнением по инициативе администрации - в связи с сокращением штата. Суд также учитывает, что истица на момент увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком. С учетом всех обстоятельств дела, а также отсутствия доказательств наличия тяжких последствий, суд определяет сумму компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Учитывая, что задолженность ответчика представляет собой невыплаченную истице заработную плату за период с 21.05.2012г., суд находит необходимым в силу ст.211 ГПК РФ обратить данное решение к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 119,210,211,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Домоуправление"в пользу Воронцовой Алёны Николаевны 33 520 руб 74 коп - выходное пособие за три месяца в связи с увольнением 21.05.2012г. по сокращению штата, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего взыскать 43 520 руб 74 коп (Сорок три тысячи пятьсот двадцать рублей 74 копейки).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "Домоуправление" госпошлину в доход государства в размере 5205 руб 60 коп.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Новосибирский областной суд в месячный срок, но в части взыскания выходного пособия подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение изготовлено 16.10.2012г.

Федеральный судья: