Решение Татарского районного суда Новосибирской области от 27 августа 2012 г.

Решение Татарского районного суда Новосибирской области от 27 августа 2012 г.
(Извлечение)

Дело N (2012)

Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2012 года г. Татарск

Федеральный районный суд общей юрисдикции Татарского района Новосибирской области в составе:

Председательствующего Беспятовой Г.Г.

При секретаре Немира И.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакаева Руслана Александровича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "адрес" "Татарская центральная районная больница имени 70-летия "адрес"" о снятии дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

В суд с иском к ГБУЗ "Татарская ЦРБ им.70-летия "адрес"" о снятии дисциплинарного взыскания обратился Бакаев Р.А., указывая, что работает в ГБУЗ "Татарская ЦРБ им.70-летия "адрес"" в должности лаборанта-рентгенолога с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу. ДД.ММ.ГГГГ администрацией больницы в отношении него вынесен приказ N "О дисциплинарном взыскании", с которым он не согласен. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 15 минут в кабинет N обратилась сотрудница больницы ФИО13 с требованием провести ей маммографию вне очереди и ране установленного времени, так как обследование маммографии осуществляется с 11 часов. Он в это день работал на стационарном приеме и на маммографии, в 10 часов и 10-10 часов он делал снимки ОГК и ОБП стационарному пациенту ФИО5, и во время обращения ФИО13 обрабатывал снимки, поэтому не мог принять ФИО13 немедленно, сказал ей о занятости. ФИО13 обратилась к заведующей отделением ФИО11, которая распорядилась выполнить обследование другому лаборанту ФИО12 Грубых оскорбительных выражений он в адрес ФИО11 не допускал. По примерным расчетным нормам времени на проведение рентгенологических и ультразвуковых исследований он на обследование пациента ФИО17 должен был затратить на два снимка по 30 минут, всего 1 час. Поэтому приказ N о наложении дисциплинарного взыскания считает необоснованным, просит отменить приказ N от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и снять дисциплинарное взыскание.

В ходе судебного разбирательства истец Бакаев Р.А. исковые требования поддержал в полном объеме, дополнив, что ДД.ММ.ГГГГ он работал с врачом-рентгенологом ФИО10, который описывал снимки. Утром в 9-30 он делал в стационаре снимок больной ФИО18, в 10 часов и 10-10 часов он делал 2 снимка лежащему в отделении реанимации больному ФИО19, ему нужно было обсудить с врачом ФИО10 снимок лежащей в боксе интенсивной терапии больной ФИО20, который был нечетким, и решить вопрос, не нужно ли делать повторный снимок. Так как он работал с врачом-рентгенологом ФИО10, заведующая отделением ФИО11 не знала о том, какие конкретно снимки он делал. В момент обращения ФИО13 он делал маркировку снимка больной ФИО21 и обрабатывал снимки больного ФИО22. По графику работы прием пациентов на маммографию начинался в 11 часов, ФИО13 обратилась в кабинет в начале 11-го часа, он ей сказал, что пока занят. Потом с ФИО13 пришла ФИО11, которая сказала сделать маммографию ФИО13, ФИО11 он тоже сказал, что пока занят, ей он не грубил. По просьбе ФИО11 лаборант ФИО12 сделала маммографию ФИО13. С заведующей отделением ФИО11 сложились неприязненные отношения, после рождения сына он отказался от подработки, она заявила, что будут три выговора и увольнение, поэтому написала на него докладную.

Представитель истца Бакаева Р.А. по доверенности ФИО6 поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ФИО7 исковые требования не признал, пояснив, что Бакаев работает в ГБУЗ "Татарская ЦРБ им.70-летия "адрес"" рентгенлаборантом, согласно должностной инструкции подчиняется заведующему отделением. Коллективным договором работодатель гарантирует работникам внеочередное прохождение диспансеризации. ФИО13 работает в отделении "Скорой помощи", поэтому имеет право на внеочередное прохождение диспансеризации. ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 обратилась к лаборанту Бакаеву за маммографическим исследованием в ходе диспансеризации, Бакаев ей отказал, потом отказался выполнить распоряжение зав. отделением ФИО11 о проведении маммографии сотруднику больницы ФИО13 вне очереди, тем самым нарушив должностную инструкцию, так как по должностной инструкции он был обязан выполнить распоряжение заведующего отделением ФИО11. Он не согласен с объяснениями Бакаева Р.А. о его занятости, так как маркировка и обрезание снимка не являются непрерывным процессом, отказ был категоричным, не было пояснений о необходимости подождать. Бакаев был приглашен на заседание этической комиссии, но не пришел, на комиссии были подтверждены факты грубости. Считает, что Бакаев Р.А. совершил дисциплинарный проступок, за который ему обоснованно было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, просит ему в иске отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, допросить свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

По делам о трудовых спорах на работодателя возлагается обязанность по доказыванию соблюдения требования законодательства при наложении на работника дисциплинарного взыскания.

В судебном заседании из пояснений сторон и письменных доказательств установлено, что приказом N от 06.-7.2009 года Бакаев Р.А. был принят на работу рентгенлаборантом в рентгенологическое отделение в МУЗ Татарская ЦРБ имени 70-летия "адрес" с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор N на неопределенный срок.

Таким образом, между Бакаевым Р.А. и ответчиком возникли трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ, которые до настоящего времени не прекращены.

Из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в нарушение п. 3 раздела 1 Должностной инструкции, согласно которому рентгенлаборант подчиняется заведующему отделением, врачу-рентгенологу, ДД.ММ.ГГГГ рентгенлаборант Бакаев Р.А. категорически отказался исполнять распоряжение заведующей рентгенологическим отделением ФИО11 провести маммографическое исследование пациентке Б.; в нарушение п. 22 Раздела 2 Должностной инструкции, в соответствии с которым рентгенлаборант обязан соблюдать принципы общих моральных и этических норм, рентгенлаборант Бакаев Р.А. при отказе исполнять распоряжение заведующей рентгенологическим отделением ФИО11 допустил грубые и оскорбительные выражения в ее адрес, что подтверждают результаты рассмотрения этической комиссии. Указанные нарушения в исполнении трудовых обязанностей Бакаевым Р.А. расценены как дисциплинарный проступок, за неоднократное ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей Бакаеву Р.А. объявлен выговор.

Как видно из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и пояснений представителя ответчика ФИО7 работодателем расценены как дисциплинарный проступок следующие действия истца Бакаева Р.А. - отказ исполнять распоряжение заведующей отделением ФИО11 провести маммографическое исследование пациентке ФИО13, состоящей в трудовых отношениях с ответчиком и имеющей в соответствии с Коллективным договором право на внеочередное обслуживание, и употребление грубых и оскорбительных выражений в адрес заведующей отделением ФИО11, что подтверждается результатами рассмотрения этической комиссии.

В судебном заседании свидетель ФИО11 пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в 11 часу к ней обратилась сотрудница отделения "Скорой помощи" ФИО13, которая сказала, что Бакаев отказался провести ей маммографическое исследование. Она зашла в кабинет к Бакаеву, тот обрезал снимки, на ее вопрос ответил, что будет проводить исследование в БИТР в инфекционном отделении, она позвонила, его слова не подтвердились. Она попросила его сделать обследование ФИО13, он категорически отказался. Маммографическое исследование ФИО13 провела рентгенлаборант ФИО12. Она написала главному врачу докладную на Бакаева, так как он отказался выполнить ее распоряжение.

Свидетель ФИО13 пояснила, что работает в отделении "Скорой помощи", в 10 часов ДД.ММ.ГГГГ она в рамках прохождения диспансеризации для прохождения маммографического исследования подошла к Бакаеву, который делал записи в журнале, она попросила сделать маммографическое исследование, он ответил, что не будет делать, так как в данное время занят. Об этом она сказала заведующей отделением ФИО11, которая повела ее в кабинет Бакаева и попросила его сделать исследование. Бакаев сказал, что занят, пойдет в БИТР, нагрубил ей. Она видела график, согласно которому маммографическое исследование проводится с 11 часов, она пришла раньше.

Свидетель ФИО12 пояснила, что она работает рентгенологом в больнице, ДД.ММ.ГГГГ у нее было поликлиническое обследование, к ней обратилась заведующая отделением ФИО11, сказала сделать обследование сотруднице больнице ФИО13, она сделала обследование. В это время Бакаев в своем кабинете оформлял снимок из реанимации.

Свидетель ФИО10 пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве врача-рентгенолога, лаборант Бакаев делал для него снимки в стационаре, он ждал эти снимки, так как должен был описать их и определить тактику лечения больного. С лаборантом обсуждается только вопрос о том, переделывать снимки или нет. Если снимки из отделения интенсивной терапии или реанимации, то снимки экстренные, экстренность - оказание неотложных мероприятий для спасения жизни человека.

Из представленной выписки из журнала рентгенографии молочных желез установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 10-30 часов ФИО13 сделано обследование.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в начале 11 часа рентгенлаборант Бакаев Р.О. не выполнил распоряжение заведующей отделением ФИО11 о проведении рентгенографического обследования сотруднице больнице ФИО13

В соответствии с п. 3 раздела 1 Должностной инструкции рентгенлаборант подчиняется заведующему отделением, врачу-рентгенологу и в своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

Согласно разделу 2 Должностной инструкции рентгенлаборант обязан проводить качественные рентгенологические исследования в соответствии с графиком, утвержденным администрацией ЦРБ, согласно утвержденным нормативам, регулируя поток посетителей; оказывать помощь врачу при выполнении специальных сложных исследований, приготавливать для исследования контрастные вещества и реактивы для обработки пленки, обрабатывать пленки, вести медицинскую учетно-отчетную документацию по утвержденным формам в установленные сроки, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать принципы общих моральных и этических норм.

Из раздела 4 Должностной инструкции следует, что рентгенлаборант несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка ЦРБ.

Пояснения истца Бакаева Р.А. о том, что по графику работы маммографическое обследование он должен проводить с 11 часов подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

Так, согласно графику работы рентгенлаборантов на июнь 2012 года у Бакаева Р.А. с 8-00 до 14-00 часов стационарный прием и маммография, в соответствии с регламентом работы сотрудников рентгенотделения по графику работы рентгенлаборанта стационара рентгенографическое обследование на маммографе проводится с 11-00 до 13-00 часов.

Свидетель ФИО13 подтвердила, что знала о графике проведения маммографического обследования с 11 часов.

Этих обстоятельств в судебном заседании не отрицал и представитель ответчика ФИО7

Пояснения Бакаева Р.А. о том, что в момент обращения к нему ФИО13 он выполнял свои трудовые обязанности по рентгеноскопическому обследованию стационарных пациентов, в которые согласно утвержденному главным врачом регламенту работы сотрудников рентгенотделения входит зарядка кассет, проявка рентгенограмм, подготовка и введение контрастных растворов, подтверждаются выпиской из журнала рентгенографии, из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ проведено обследование пациентке БИТР ФИО23 в 9-30 часов, пациенту ОРиИТ ФИО24 в 10-00 часов и в 10-10 часов.

Свидетели ФИО11, ФИО13 подтвердили, что в момент обращения к Бакаеву ФИО13 и в момент выдачи распоряжения Бакаеву заведующей отделением ФИО11 истец Бакаев обрабатывал снимки, то есть выполнял свои служебные обязанности.

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является факт совершения дисциплинарного правонарушения, который в трудовом законодательстве называется дисциплинарным проступком и под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

Согласно норм действующего трудового законодательства распоряжения и указания вышестоящего руководителя для подчиненного должны быть законными и обоснованными, а неисполнение либо не выполнение работником незаконных распоряжений руководителя не может расцениваться как дисциплинарный проступок.

Поскольку распоряжение заведующей отделением ФИО11 о проведении маммографического обследования ФИО13 до 11 часов, начала маммографического обследования по графику работы истца Бакаева Р.А. не является законным и обоснованным, учитывая, что в период выдачи распоряжения истец Бакаев Р.А. выполнял возложенные на него трудовые обязанности, суд приходит к выводу, что указанные работодателем в приказе N от ДД.ММ.ГГГГ действия Бакаева Р.А. не являются дисциплинарным проступком и не могут повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания.

Доводы ответчика о том, что ФИО13, являясь сотрудником больницы, в соответствии с положениями Коллективного договора имеет право на внеочередное обследование, проверены судом.

Согласно п. 6.19 Коллективного договора муниципального учреждения здравоохранения "Татарская центральная районная больница имени 70-летия Новосибирской обалсти" на 2011-2014 годы работодатель обязуется гарантировать работникам внеочередную медицинскую помощь.

Однако, внеочередная помощь предполагает оказание помощи вне очереди, а не вне графика работы.

Поэтому суд считает, что данный довод ответчика необоснован.

Кроме того, согласно приказу Nот ДД.ММ.ГГГГ Бакаев Р.А. допустил неэтичное поведение по отношению к заведующей отделением ФИО11, что подтверждается результатом рассмотрения этической комиссии.

Как видно их протокола N от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по этике и деонтологии комиссия решила признать нарушение этики со стороны Бакаева Р.А. доказанным.

Пояснения истца Бакаева Р.А. о том, что по данному факту с него объяснение не запрашивалось, с решением комиссии он не был ознакомлен, нашли свое подтверждение в судебном заседании.

Как видно из распоряжения главного врача N от ДД.ММ.ГГГГ проводилась проверка по поводу отказа Бакаева Р.А. в проведении маммографического обследования ФИО13, согласно копии служебной записки ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ дала пояснения по повод отказа Бакаева выполнить ее распоряжения.

Из копии объяснительных Бакаева Р.А. от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он давал объяснение по поводу отказа в проведении маммографического обследования, по поводу нарушения этики объяснений он не давал.

Таким образом, ответчик не представил суду доказательств того, что с Бакаева Р.А. затребовались объяснения по поводу нарушения этики, что в силу ст. 193 ТК РФ является обязательным порядком для применения дисциплинарного взыскания.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Бакаева Р.А. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бакаева Руслана Александровича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "адрес" "Татарская центральная районная больница имени 70-летия "адрес"" о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "адрес" "Татарская центральная районная больница имени 70-летия "адрес"" отменить приказ N от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания рентгенлаборанту Бакаеву Р.А. и снять с Бакаева Руслана Александровича дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Татарский районный суд в течение одного месяца.

Судья: Г.Г. Беспятова

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ