Решение Центрального районного суда г. Новосибирска от 27 апреля 2012 г. по делу N 2-2204/2012

Судья суда общей юрисдикции Центрального района г. Новосибирска Федорова Е.Д.

При секретаре Кокоревой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Зарембы В.Ф., Юриной Т. В., Каюковой Н. А., Андреевой Л. А. к Военному комиссариату Новосибирской области о взыскании стимулирующей надбавки, процентов, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Заремба В.Ф., Юрина Т.В., Каюкова Н.А., Андреева Л.А. обратились в суд с иском к Военному комиссариату Новосибирской области о перерасчёте пенсии, взыскании задолженности по пенсионным выплатам, компенсации морального вреда, судебных расходов. Каждый из истцов просил: взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области стимулирующую надбавку по результатам работы, предусмотренную Приказом МО РФ N 1010 от 26 июля 2010 г., за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. ( в пользу Зарембы В.Ф. денежную премию - в размере 43 000 руб., Андреевой Л.А.- 40 500 руб., Каюковой Н.А.- 43 000 руб., Юриной Т.В.-43000руб.); обязать ответчика включить премию - стимулирующую надбавку по результатам работы за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в соответствующем размере в расчет среднего заработка каждого истца на момент увольнения; взыскать с ответчика в пользу каждого истца проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно. Кроме того, истцы просили взыскать компенсацию морального вреда по 15000руб. - каждый, расходы за услуги представителя по 3000руб.- каждый.

В судебном заседании истцы и их представитель поддержали исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении в полном объёме, дав соответствующие пояснения ( л.д. 5-10, 34-39, 59-64, 86-91).

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал полностью, представил письменные возражения на иск (л.д. 130-160),

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела в полном объёме, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца. При этом суд исходит из нижеследующего.

Согласно ст.56 ГПКРФ, каждая сторона должна представить суду доказательства наличия тех обстоятельств, на которых она основывает свои требования или возражения.

Ст.68 ч.2 ГПКРФ : "Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств."

Судом установлено, что Андреева Л.А., работала в штате Военного комиссариата Новосибирской области с 01.12.2005 года (более 6 лет), а в должности помощника начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) - более двух лет (с 01.09.2009 г.).

Каюкова Н.А. работала в штате Военного комиссариата Новосибирской области в должности старшего помощника начальника отдела ( по хозяйственным вопросам)- с 30.07.2009г..

Юрина Т.В., работала в штате Военного комиссариата Новосибирской области в должности помощника начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) - более пяти лет (с 01.09.2006 г.).

Заремба В.Ф. работала в штате Военного комиссариата Новосибирской области с 29.04.1993 года (более 18 лет), в должности помощника начальника отделения - более двух лет (с 01

.09.2009 г.).

В соответствии с трудовыми договорами истцов работодателем является Военный комиссариат Новосибирской области, а местом работы - структурное подразделение работодателя - отдел военного комиссариата Новосибирской области по Кировскому и Ленинскому районам г. Новосибирска (не являющееся юридическим лицом).

За весь период работы до 05.12.2011 года замечаний к истцам со стороны работодателя не имелось, дисциплинарные взыскания не применялись.

05.12.2011 года приказом начальника отдела (военного комиссариата Новосибирской области по Кировскому и Ленинскому районам) N197 от 05.12.2011 г. в связи с сокращением численности работников и невозможностью перевести работника на другую работу истцы были уволены по п.2 ст.81 ТК РФ. Третий квартал 2011 года, два месяца и 5 дней четвертого квартала 2011 года истцы отработали.

В соответствии с вышеуказанным приказом истцам были начислены и выплачены: выходное пособие с 06.12.2011 г. по 05.01.2012 года, премия за декабрь месяц 2011 года, пропорционально отработанному времени и единовременное денежное вознаграждение за 2011 год.

Согласно условиям об оплате труда трудовых договоров истцов, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящими трудовыми договорами работнику устанавливается заработная плата в размере: должностного оклада, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районный коэффициент в размере 25%, премии и другие доплаты и выплаты.

Согласно п.5 общих положений Положения о премировании работников военного комиссариата НСО (приложение N1 к Положению об оплате труда) выплата премий производится в пределах средств фонда выплат стимулирующего характера, а также за счет экономии фонда оплаты труда, утвержденного военному комиссариату области на соответствующий год.

В соответствии п.3. Условий премирования Положения о премировании работников военного комиссариата НСО (приложение N1 к Положению об оплате труда) премия начисляется за фактически отработанное время в периоде, по который выплачивается премия.

В соответствии с п.4 раздела II Порядок начисления премии Положения о премировании работников военного комиссариата Новосибирской области (Приложение N1 к положению об оплате труда) Коллективного договора между объединенным комитетом профсоюза гражданского персонала Сухопутных войск - профсоюза Армии России военного комиссариата Новосибирской области работникам, уволенным в связи с сокращением штата, выплачивается премия, размер которой определяется исходя из установленных критериев и фактически отработанного времени в расчетном периоде. Представленные предложения о премировании являются основанием для подготовки проекта приказа военным комиссаром области.

Согласно условий коллективного договора, только начальник отдела Военного комиссариата Новосибирской области может не включить конкретного работника в список, представляемых к премированию работников, с обоснованием своего решения в служебной записке на имя военного комиссара области. Премирование работников осуществляется как в процентном соотношении, так и в твердой сумме.

Согласно выпискам из рапорта начальника отдела (военного комиссариата Новосибирской области по Кировскому и Ленинскому районам) Слинкина A.M. от 05.12.2011г. N9055 и N9056, начальник Отдела в соответствии с распоряжением военного комиссара области от 02.12.2011 г. исх.NСО/1232 представил список гражданского персонала отдела ВК Новосибирской области по Кировскому и Ленинскому районам согласно штату, для включения в приказ на выплату стимулирующей надбавки по результатам работы за 3 и 4 квартал. В указанных списках на выплату премии за третий квартал 2011 г. с процентом выплаты 100% и за четвертый квартал 2011 года ( с процентом выплаты 62% - Андреева Л.А., 72%- Каюкова Н.А., 72%-Заремба В.Ф., 72%- Юрина Т.В.) указаны истцы.

Выписки из указанных рапортов истцам были выданы 05.12.2011 г. в день увольнения, в подтверждение начисленной суммы заработной платы (составляющей заработной платы - стимулирующей надбавки), которая должна будет истцам выплачена после поступления денежных средств в военный комиссариат Новосибирской области в указанном процентном соотношении от доведенного объема.

После увольнения истцам на банковскую карту перечислили денежные средства: выходное пособие при увольнении за декабрь 2011 г., ЕДВ за 2011 г., стимулирующую выплату за выслугу лет.

Стимулирующую надбавку по результатам работы за 3 и 4 квартал истцам в полном объеме не выплатили, на банковскую карту не перечислили и не внесли в расчет среднего заработка.

Телеграмма о выделении денежных средств поступила 02.12.2011 г.. Распоряжение военного комиссара о предоставлении списков гражданского персонала отдела ВК НСО по Кировскому и Ленинскому районам согласно штату, для включения в приказ на выплату стимулирующей надбавки по результатам работы за 3 и 4 квартал, поступило 02.12.2011 г.. Финансирование на выплату премии (стимулирующей надбавки) по приказу М О РФ N1010 поступили в Военный комиссариат Новосибирской области 21.12.2011 г.. Однако, не поступили на банковскую карту истца в трехдневный срок.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно п. 3 Приказа от 26.07.2010 г. N 1010 Министра обороны РФ распорядился: в соответствии с установленным Порядком выплачивать военнослужащим и лицам гражданского персонала за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих и лиц гражданского персонала дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (дополнительное материальное стимулирование).

В соответствии с п. 6 Приказа Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. N 1010, дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил - на основании приказов командиров (начальников, руководителей). Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

П. 12 вышеуказанного Порядка Приказа N1010 установлено, что дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Указанным Порядком также установлено, что премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально (п. 1), к дополнительному материальному стимулированию не представляются только лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание (п. И).

Учитывая изложенное, а также то, что расходы на дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала осуществляются за счет экономии бюджетных средств на оплату их труда (п. 2 Порядка), суд полагает, что сумма дополнительного материального стимулирования, которая истцу не выплачена, входит в состав заработной платы и подлежит выплате уволенным работникам, а также учету при исчислении среднего заработка.

Премия, представленная на основании двух рапортов для включения в приказ подлежит выплате, поскольку выплачивается за отработанный истцами период, входит в состав заработной платы, на основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату заработной платы в полном объеме.

В досудебном порядке все истцы обратились к бывшему работодателю с просьбой выплатить премию - стимулирующую надбавку за отработанный период 3 и 4 квартал 2011 года в соответствии с выданными им рапортами и включении указанной суммы в средний заработок при расчете в момент увольнения.

Военным комиссариатом Новосибирской области всем истцам было отказано в связи с тем, что в момент поступления денежных средств в Военный комиссариат Новосибирской области 21.12.2011 г. истцы уже не состояли в трудовых отношениях с работодателем, а также, по мнению работодателя, стимулирующая надбавка по результатам работы по приказу Министра обороны РФ N1010, не входит в состав заработной платы.

Однако, стимулирующая надбавка рассчитана начальником отдела Военного комиссариата Новосибирской области по Кировскому и Ленинскому районам за отработанный истцами период. Ст.129 ТК РФ включает в состав заработной платы все стимулирующие выплаты, которые выплачиваются работодателем по месту работы. Таким образом, отказ работодателя в выплате истцам заработной платы, противоречит действующему законодательству, нарушает их права в получении заработной платы и является дискриминацией в отношении условий оплаты труда.

По расчётам истцов ( подробный расчёт л.д.172-173) в пользу истцов подлежат выплате стимулирующие надбавки в следующих размерах: в пользу Зарембы В.Ф. -43 000 руб., Андреевой Л.А.- 40 500 руб., Каюковой Н.А.- 43 000 руб., Юриной Т.В.-43000руб..Данный расчёт суд находит правильным.

Ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

В данной части требований истцами также представлен подробный расчёт. В пользу Зарембы В.Ф. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 43000 руб., из расчета 11 руб. 47 коп. в день, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно.

В пользу Андреевой Л.А. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 40 500 руб., из расчета 10 руб. 80коп. в день, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно.

В пользу Каюковой Н.А. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 43 000 руб., из расчета 11 руб. 47 коп. в день, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно.

В пользу Юриной Т.В. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 43 000 руб., из расчета 11 руб. 47коп. в день, начиная с 24.12.2011 года по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Несвоевременная выплатам истцам заработной платы причиняла им нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда в пользу каждого истца суд считает возможным определить в сумме 3000руб..

В связи с удовлетворением исковых требований в пользу каждого истца следует взыскать расходы за услуги представителя по 3000руб.. ( ст.100 ГПКРФ).

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 192-199, 209 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зарембы В.Ф., Юриной Т. В., Каюковой Н.А., Андреевой Л. А. к Военному комиссариату Новосибирской области о взыскании стимулирующей надбавки, процентов, судебных расходов- удовлетворить частично.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Зарембы В. Ф. денежную премию - стимулирующую надбавку по результатам работы, предусмотренную Приказом МО РФ N 1010 от 26 июля 2010 г., за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 43 000 руб., компенсацию морального вреда- 3000руб., расходы за услуги представителя-3000руб., всего- 49000руб..

Обязать Военный комиссариат Новосибирской области включить премию - стимулирующую надбавку по результатам работы за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 43 000 рублей в расчет среднего заработка Зарембы Веры Филимоновны на момент увольнения.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Зарембы В.Ф. проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 43000 руб., из расчета 11 руб. 47 коп. в день, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Андреевой Л. А. денежную премию - стимулирующую надбавку по результатам работы, предусмотренную Приказом МО РФ N 1010 от 26 июля 2010 г., за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 40 500 руб., компенсацию морального вреда-3000руб., расходы за услуги представителя-3000руб., всего- 46 500руб..

Обязать Военный комиссариат Новосибирской области включить премию - стимулирующую надбавку по результатам работы за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 40 500 руб. в расчет среднего заработка Андреевой Л. А. на момент увольнения.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Андреевой Л.А. проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 40 500 руб., из расчета 10 руб. 80коп. в день, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Каюковой Н. А. денежную премию - стимулирующую надбавку по результатам работы, предусмотренную Приказом МО РФ N 1010 от 26 июля 2010 г., за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 43 000 руб., компенсацию морального вреда-3000руб., расходы за услуги представителя-3000руб., всего-49000руб..

Обязать Военный комиссариат Новосибирской области включить премию - стимулирующую надбавку по результатам работы за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 43 000 руб. в расчет среднего заработка Каюковой Н. А. на момент увольнения.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Каюковой Н. А. проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 43 000 руб., из расчета 11 руб. 47 коп. в день, начиная с 24.12.2011 г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Юриной Т. В. денежную премию - стимулирующую надбавку по результатам работы, предусмотренную Приказом МО РФ N 1010 от 26 июля 2010 г., за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 43 000 руб., компенсацию морального вреда-3000руб., расходы за услуги представителя-3000руб., всего-49000руб..

Обязать Военный комиссариат Новосибирской области включить премию - стимулирующую надбавку по результатам работы за отработанный период - 3 квартал 2011 г. и за период с 01.10.2011 г. по 05.12.2011 г. в размере 43 000 руб. в расчет среднего заработка Юриной Т.В. на момент увольнения.

Взыскать с Военного комиссариата Новосибирской области в пользу Юриной Т. В. проценты за несвоевременную выплату стимулирующей надбавки от суммы 43 000 руб., из расчета 11 руб. 47коп. в день, начиная с 24.12.2011 года по день фактического расчета включительно.

В остальной части исков отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья Федорова Е.Д.

Решение суда изготовлено 15 мая 2012года.

Судья Федорова Е.Д.