Решение Центрального районного суда г. Новосибирска от 17 августа 2012 г. по делу N 2-3054/2012

Судья суда общей юрисдикции "адрес" Федорова Е.Д.

С участием секретаря Кокоревой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куляевой Е. В. к Открытому акционерному обществу "Новосибирскнефтегаз" о взыскании задолженности по заработной плате, бонуса за 2011г., компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Куляева Е.В. обратилась в суд с иском к ОАО "Новосибирскнефтегаз" о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33 732руб.34коп., бонуса за 2011г. в сумме 64289руб.98коп., компенсации морального вреда-5000руб., расходов за услуги представителя- 10000руб..

В судебном заседании истец поддержала исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, в полном объёме, пояснив, что дополнений по существу иска не имеет (л.д.1-4). Исковые требования обоснованы следующим образом. Решением Железнодорожного районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования истца. Суд признал трудовыми договорами договоры возмездного оказания услуг N-д от ДД.ММ.ГГГГ и N ННГ-0089\11 от ДД.ММ.ГГГГ, заключённые между истцом и ОАО "Новосибирскнефтегаз". Суд также обязал ОАО "Новосибирскнефтегаз" допустить истца к работе в ОАО "Новосибирскнефтегаз" в должности ведущего специалиста административного обеспечения Отдела по УСС и сервисной поддержке; сделать запись в трудовой книжке истца о работе в ОАО "Новосибирскнефтегаз" с ДД.ММ.ГГГГ; начислять истцу ежегодный бонус за 2010г. в сумме 55422руб. 40коп. и выплатить истцу ежегодный бонус за 2010г. в сумме 48217руб.48коп.. Кроме того, суд присудил ко взысканию в пользу истца неполученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 281 568 руб. 20коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 10000руб.. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по соглашению сторон. Во исполнение решения суда от ДД.ММ.ГГГГ истцу произведенные выплаты присужденных сумм. Кроме того, на основании соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено единовременное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере 575000руб., начислена и выплачена компенсация за отпуск в размере 56 840руб.98коп. и заработная плата за один день -за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1463руб.51коп.. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ и бонус за 2011г. до настоящего времени не выплачены.

Представитель ответчика считает, что иск не подлежит удовлетворению по изложенным в письменном отзыве основаниям (л.д. 42-45). Представитель ответчика считает, что в указанную в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ сумму компенсации в размере 575000руб. входят все выплаты, связанные с увольнением, в том числе, и заработная плата за спорный период. и бонус за 2011г., о чём прямо указано в п.9 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив возражения ответчика, исследовав материалы дела в полном объёме, находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части. При этом суд исходит из нижеследующего.

Согласно ст. 56 ГПКРФ, каждая сторона должна предоставить суду доказательства своих требований или возражений. По спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, обязанность доказывания своевременного начисления и выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

Ст.68ч.2 ГПКРФ: "Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств."

Ст.61 ч.2 ГПКРФ: "Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица."

Судом установлено, что истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО "Новосибирскнефтегаз" в должности ведущего специалиста административного обеспечения Отдела по УСС и сервисной поддержке, что подтверждается решением суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение вступило в законную силу. Суд признал трудовыми договорами договоры возмездного оказания услуг N-д от ДД.ММ.ГГГГ и N ННГ-0089\11 от ДД.ММ.ГГГГ, заключённые между истцом и ОАО "Новосибирскнефтегаз". Суд также обязал ОАО "Новосибирскнефтегаз" допустить истца к работе в ОАО "Новосибирскнефтегаз" в должности ведущего специалиста административного обеспечения Отдела по УСС и сервисной поддержке; сделать запись в трудовой книжке истца о работе в ОАО "Новосибирскнефтегаз" с 01.04. 2010г.; начислять истцу ежегодный бонус за 2010г. в сумме 55422руб. 40коп. и выплатить истцу ежегодный бонус за 2010г. в сумме 48217руб.48коп.. Кроме того, суд присудил ко взысканию в пользу истца неполученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 281 568 руб.20коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 10000руб. ( л.д. 6-17). Таким образом, данным решением установлен факт трудовых отношений с истцом, занимаемая истцом должность, подлежащий начислению ежемесячно размер заработной платы, право на выплату ежегодного бонуса.

Ст. 77 ТКРФ: " Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса)."

Ст. 78 ТКРФ: " Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора." ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по соглашению сторон (л.д. 18-18а).

Кроме того, на основании соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено единовременное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере 575000руб., начислена и выплачена компенсация за отпуск в размере 56 840руб.98коп и заработная плата за один день -за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1463руб.51коп..

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по ст. 77 ч.1 п.1 ТКРФ (л.д. 20-копия трудовой книжки, л.д. 46-копия приказа).С данным приказом истец ознакомлена. Приказ никем не оспорен.

Ст. 136 ТКРФ : " Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором."

Ст. 114 ТКРФ: " Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка."

На основании ст. 127 ТКРФ, при увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Ст.140 ТКРФ : " При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."

Доводы ответчика о том, что выплаты за спорный период и бонус за 2011г. вошли в единовременное пособие при расторжении договора, суд находит несостоятельными. Как указывалось выше, истец уволена с ДД.ММ.ГГГГ, ей была выплачена компенсация за отпуск в размере 56 840руб.98коп. и заработная плата за один день- ДД.ММ.ГГГГ. Данные суммы не были включены ответчиком в единовременное пособие, связанное с увольнение по соглашению сторон. При этом заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не была ни начислена, ни выплачена. Доказательств совершения работником дисциплинарного проступка либо отсутствия истца на работе по иным основаниям без уважительных причин, в связи с которым не производилось начисление заработной платы, ответчиком суду не представлено. О включении заработной платы за период с 08.20.2012г. по ДД.ММ.ГГГГ, а также суммы бонуса за 2011г. ни в одном пункте соглашения от ДД.ММ.ГГГГ не указано. Утверждение ответчика о том, что с ДД.ММ.ГГГГ, приказом N бонус по итогам работы за год не подлежит выплате при расторжении договора по соглашению сторон, если иное пре предусмотрено данным соглашением, суд не считает возможным принимать во внимание. Истец уволилась в 2012г., а бонус просит выплатить за 2011г.. Кроме того, до сведения истца не было доведено об издании данного приказа и при заключении соглашения о расторжении договора по соглашению сторон истцом не учитывалось данное обстоятельство. Как пояснила сторона истца данное условие о не выплате бонуса является существенным при расторжении договора по соглашению сторон и бесспорно было бы учтено истцом при определении условий соглашения о расторжении договора по ст.77 ч.1 п.1 ТКРФ.

Учитывая, что стороной ответчика не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период и бонуса за 2011г., а также не оспорены расчёты стороны истца, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в указанной части в полном объёме.

В соответствии со ст. 151 ГКРФ, компенсация морального вреда взыскивается в случае нарушения личных неимущественных прав либо в случаях, указанных в законе.

В соответствии со ст.237ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Таким образом, работник имеет право на получение компенсации морального вреда в случае нарушения его трудовых прав, сопровождающихся физическими и нравственными страданиями.

Невыплата истцу до настоящего времени заработной платы за спорный период причиняла истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, переживаниях. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 5 000руб. суд находит завышенным, считая возможным удовлетворить требование в сумме 3000 руб..

В связи с частичным удовлетворением исковых требований истца и с учётом степени участия представителя в судебном разбирательстве, подготовке к судебному разбирательству, суд считает возможным удовлетворить требования истца частично, взыскав 5000руб. ( ст. 100 ГПКРФ).

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст. 192-199,209 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Куляевой Е. В. к Открытому акционерному обществу "Новосибирскнефтегаз" о взыскании задолженности по заработной плате, бонуса за 2011г., компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества "Новосибирскнефтегаз" в пользу Куляевой Е. В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33 732руб.34коп., бонус за 2011г. в сумме 64289руб.98коп., компенсацию морального вреда-3000руб., расходы за услуги представителя- 5000руб., всего-106 022руб.32коп..

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества "Новосибирскнефтегаз" в доход государства госпошлину в сумме-3140руб.66коп..

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Новосибирский Областной суд с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья Федорова Е. Д.

Решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Федорова Е.Д.