Решение Центрального районного суда г. Новосибирска от 15 мая 2012 г. по делу N 2-2785/2012

Судья Центрального районного суда "адрес" Бутырин А.В.

при секретаре Семеновой Е.Е.

с участием прокурора Сниккарс А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П. П. "адрес" в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Авоська" об обязании проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

П. П. "адрес" обратился в Центральный районный суд "адрес" с исковым заявлением в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Авоська", в котором просит признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО "Авоська", выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в

магазине, расположенном по адресу: "адрес", ул. Х, 00; обязать ООО "Авоська" провести аттестацию рабочих мест.

В обоснование исковых требований П. указал, что в результате проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО "Авоська" установлено, что в обществе не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, что не обеспечивает безопасных условий труда.

В судебном заседании П. на удовлетворении исковых требований настаивал, дал пояснения, соответствующие исковому заявлению.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, выслушав П., исследовав материалы дела, пришёл к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом, в результате проведенной проверки П. П. "адрес" было выявлено, что в ООО "Авоська" в

магазине, расположенном по адресу: "адрес", ул. Х, 00, не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, что не обеспечивает безопасных условий труда.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, обеспечивающих требования безопасности и гигиены.

Согласно статье 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работнику гарантируется право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В силу абзаца 11 данной статьи работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ Nн. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих места и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Таким образом, право работника на труд в безопасных и здоровых условиях обеспечивается государством.

Аттестация рабочих мест это право неопределенного круга лиц работников на безопасные условия труда и охрану труда в целом, а также на получение объективной информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, о льготах и компенсациях, предусмотренных за работу в этих условиях.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ П. вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Ответчиком не представлено каких-либо доказательств в опровержение доводов, изложенных в исковом заявлении.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск П. П. "адрес" в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Авоська" об обязании проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить.

Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие Общества с ограниченной ответственностью "Авоська", выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине, расположенном по адресу: "адрес", ул. Х, 00.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Авоська" провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев со дня вступления решения суда по данному делу в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Авоська" в бюджет сумму государственной пошлины в размере 200 рублей.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья копия А.В.Бутырин

Российская федерация

Центральный районный суд "адрес"

Максима Горького, ул., "адрес", 630099

Дело N-

2785

/2012

РЕШЕНИЕ

(резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

15

мая

2012 г.

Судья Центрального районного суда "адрес" Бутырин А.В.

при секретаре Семеновой Е.Е.

с участием П. Сниккарс А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П. П. "адрес" в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Авоська" об обязании проведения аттестации рабочих мест,

руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск П. П. "адрес" в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Авоська" об обязании проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить.

Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие Общества с ограниченной ответственностью "Авоська", выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине, расположенном по адресу: "адрес".

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Авоська" провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев со дня вступления решения суда по данному делу в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Авоська" в бюджет сумму государственной пошлины в размере 200 рублей.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья А.В.Бутырин