Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 сентября 2012 г. по делу N 33-7308/12

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Быковой А.В.,

судей Скубиевой И.В. и Николаевой Т.В.,

при секретаре Макаровой С.С.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Быковой А.В.

дело по апелляционной жалобе муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей " .... районная детская юношеская спортивная школа" на решение Куйтунского районного суда Иркутской области от 18 июля 2012 года по гражданскому делу по иску прокурора Куйтунского района в интересах Матюшенко Т.В. к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей " .... районная детская юношеская спортивная школа" о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Куйтунского района Иркутской области, действуя на основании ст. 45 ГПК РФ в интересах Матюшенко Т.В., в обоснование исковых требований указал, что размер заработной платы Матюшенко Т.В., состоящей в трудовых отношениях с муниципальным казенным образовательным учреждением дополнительного образования детей " .... районная детская юношеская спортивная школа" (далее по тексту - ответчик), не соответствует трудовому законодательству, т.к. размер минимальной заработной платы в Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного Федеральным законом с начисляемыми на указанную сумму районного коэффициента и северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с представленным расчетом "Дата обезличена" Матюшенко Т.В. недоначислена заработная плата в размере "данные изъяты", которую просил взыскать с ответчика.

Решением суда исковые требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе руководителем муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей " .... районная детская юношеская спортивная школа" Бобарень С.С. поставлен вопрос об отмене решения суда в связи с несогласием.

Указывает на то, что заработная плата Матюшенко Т.В. "Дата обезличена" начислялась в соответствии с требованиями ст. 129 ТК РФ.

Старший помощник прокурора Куйтунского района Иркутской области Е.С. Струнковский, принимавший участие в рассмотрении дела, в представленных возражениях просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, представленных возражений, выслушав доклад, пояснения прокурора Румянцевой А.А., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст.7, ч. 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).

Из анализа приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Ч. 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии ст. 2 ТК РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (ст.7).

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями ТК РФ, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (ст. 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 146).

Заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. ст. 148, 315, 316, 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Изменения, внесенные в ст. ст. 129, 133 ТК РФ, Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, в том числе и правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Положениями главы 50 ТК РФ устанавливаются особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда, и не были изменены при внесении изменений в ст. ст. 129, 133 ТК РФ.

Как усматривается из материалов дела в судебном заседании представитель ответчика Бобарень Е.С., являющийся "данные изъяты" муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей " .... районная детская юношеская спортивная школа" факт трудовых отношений между ответчиком и Матюшенко Т.В. не отрицал, заявленные прокурором исковые требования в интересах Матюшенко Т.В. признал в полном объеме, представленный расчет задолженности не оспаривал, при подаче апелляционной жалобы новых доказательств по делу, в том числе данных по расчету наличия или отсутствия задолженности по заработной плате Матюшенко Т.В. за период с марта по май 2012 года не представил.

Наличие нарушений норм процессуального права, являющихся безусловным основанием для отмены судебных актов, не установлено.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда обоснованным, а доводы апелляционной жалобы не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Куйтунского районного суда Иркутской области от 18 июля 2012 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: А.В. Быкова

Судьи: И.В. Скубиева

Т.В. Николаева