Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 06 ноября 2012 г. по делу N 33-9834

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего: Чикаловой Е.Н.,

судей: Виноградовой О.Н., Дегтяревой Л.Б.,

при секретаре: Барса О.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уславцева Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Судоходная компания "Павино" о взыскании заработной платы и иных выплат

по апелляционной жалобе представителя Уславцева Е.М.

на решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края от 30 августа 2012 года, которым исковое заявление Уславцева Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Судоходная компания "Павино" о взыскании заработной платы и иных выплат оставлено без удовлетворения в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., выслушав объяснения представителя Уславцева Е.М. - Никулиной Т.В., представителя ООО "СК "Павино" Исаковой А.П., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Уславцев Е.М. обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указал, что с 1 августа 2010 года по 24 июня 2011 года он работал в должности матроса 1 класса в траловой группе на ТСМ "Приап" ООО "СК "Павино", его начисленный заработок составлял 40 000 рублей. За указанный период ему не были выплачены: пай в размере 1.13, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 6 дней в размере 5944,77 рублей, доплата за вредные условия труда в море, месячные премии.

Уславцев Е.М. просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5944,77 рублей, обязать ответчика рассчитать и выплатить за 2010-2011 годы: пай за выловленную и реализованную продукцию в размере 1.13; ежемесячные премии и доплату за вредные условия труда. Дополнительно просил обязать ООО "СК "Павино" рассчитать и выплатить доплату за дополнительную работу в рыбном цеху и за работу на перегрузе; в соответствии со ст. 81.1 ТК РФ уволить его с изменением записи в трудовой книжке с 24 июня 2011 года на 4 июля 2011 года с перерасчетом компенсации за неиспользованный отпуск; рассчитать заработную плату за работу в траловой группе в дневной смене с выплатой надбавок за сверхурочную работу (4 часа) за каждый день работы за период с 1 августа 2010 года по 24 июня 2011 года; доплату при совмещении профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - работа в рыбном цеху и перенос груза при перегрузе.

В судебное заседание Уславцев Е.М. не явился.

Представитель Уславцева Е.М. поддержала заявленные требования.

Представитель ООО "Судоходная компания "Павино" в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что все причитающиеся истцу выплаты были выплачены в полном объеме.

Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края от 30 августа 2012 года исковое заявление Уславцева Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Судоходная компания "Павино" о взыскании заработной платы и иных выплат оставлено без удовлетворения в полном объеме.

С решением не согласен Уславцев Е.М., его представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене указанного решения.

Судебная коллегия, изучив письменные материалы дела, исследовав доводы апелляционной жалобы, считает решение суда законным и обоснованным.

Согласно материалам дела с 1 августа 2010 года Уславцев Е.М. состоял в трудовых отношениях с ООО "СК "Павино". Принят на должность матроса 1 класса для работы на ТСМ "Приап". Дополнительным соглашением установлена заработная плата не менее 40000 рублей в месяц. Приказом от 4 июля 2011 года N 56-к (П) на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) действие трудового договора с Уславцевым Е.М. прекращено, он уволен 24 июня 2011 года. Бухгалтерии дано распоряжение произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 39 календарных дней.

В судебном заседании установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Уславцеву Е.М. была произведена в полном объеме. В нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного истцом не представлено.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части расчета и выплаты за 2010-2011 годы пая за выловленную и реализованную продукцию в размере 1.13, суд верно исходил из того, что согласно Положению о премировании по итогам промыслового рейса члена экипажа ТСМ "Приап", премирование членов экипажа по итогам рейса производится в случае, если после реализации выпущенной за рейс продукции 15 % от суммы выручки (за вычетом доставки в порт и без НДС) превышают сумму ранее начисленной экипажу зарплаты. Вместе с тем, как установлено судом, в 2010 году 15 % от выручки и реализации выпущенной за рейс продукции составил меньше размера суммы, направленной работодателем на выплату членам экипажа заработной платы, в 2011 году премирование членов экипажа по итогам рейса не производилось, поскольку сумма начисленной заработной платы превышала размер индивидуального пая.

Разрешая требования истца о взыскании доплаты за вредные условия труда, суд исходил из условий трудового договора N 28 от 1 августа 2010 года, согласно п. 4.1 которого доплата за вредные условия в море установлена в размере 10 % должностного оклада (рассчитанного за одни сутки) за каждые судосутки пребывания на промысле, в связи с чем истцу начислялась доплата за вредность только в период нахождения судна в море на промысле.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности внести изменения в запись об увольнении с 24 июня 2011 года на 4 июля 2011 года, рассчитать заработную плату в траловой группе с выплатой надбавок за сверхурочную работу, произвести доплату при совмещении профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника обоснованно оставлены судом без удовлетворения. Суд верно исходил из положений трудового договора N 28 от 1 августа 2010 года, согласно п. 2.2 которого датой окончания оплачиваемой работы на судне и окончания срока трудового договора считается дата списания работника с судна в последний день работы на судне приказом капитана. Согласно заявления Уславцев Е.М. просил списать его с судна в связи с окончанием трудового договора, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию с 24 июня 2011 года. Выпиской из приказа N 54 от 24 июня 2011 года Уславцев Е.М. списан с судна и направлен в распоряжение ОК ООО "СК "Павино". Как следует из сводов начислений и удержаний Уславцеву Е.М. выплачена заработная плата за все отработанное время согласно табелям учета рабочего времени. Истцом не представлено каких-либо доказательств совмещения профессий и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Поскольку нарушений ответчиком трудового законодательства, трудовых прав истца не установлено, оснований для взыскания компенсации морального вреда в силу ст. 237 ТК РФ у суда не имелось.

Выводы суда аргументированы, подтверждены материалами дела и соответствуют законодательству, которое верно применено судом.

Решение судом постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, представленные сторонами доказательства надлежаще оценены судом, о чем в решении содержится мотивированный и аргументированный ответ, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к его отмене.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 329-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края от 30 августа 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: