Апелляционное определение СК по гражданским делам Сахалинского областного суда от 19 апреля 2012 г. по делу N 33-993/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего - Прокопец Л.В.,

судей - Карпова А.В., Крылова Н.А.,

при секретаре - Аникиной Т.Ф.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Родионова Ю.П. к Обществу с ограниченной ответственностью "РН-Сахалинморнефтегаз" о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, возложении обязанности произвести начисление премии, о взыскании компенсации морального вреда, -

по апелляционной жалобе генерального директора Общества с ограниченной ответственностью "РН-Сахалинморнефтегаз" Дряблова С.В. на решение Охинского городского суда от 31 января 2012 года, которым исковые требования удовлетворены частично и постановлено:

Признать пункт 2 приказа начальника Филиала Нефтегазодобывающего управления "Оханефтегаз" Общества с ограниченной ответственностью "РН-Сахалинморнефтегаз" от 04 октября 2011 года N262 о привлечении Родионова Ю.П. к дисциплинарной ответственности незаконным.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью "РН-Сахалинморнефтегаз" обязанность произвести начисление премии Родионову Ю.П. за сентябрь 2011 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "РН-Сахалинморнефтегаз" в пользу Родионова Ю.П. компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", а также государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ "Охинский" в размере "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Изучив материалы дела и заслушав доклад судьи Прокопец Л.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

12 декабря 2011 года Родионов Ю.П. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью "РН-Сахалинморнефтегаз" (далее - ООО "РН-Сахалинморнефтегаз") о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности произвести начисление премии и взыскании компенсации морального вреда в размере "данные изъяты".

В обоснование заявленных требований он указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года работает в филиале ООО "РН-Сахалинморнефтегаз"; с ДД.ММ.ГГГГ года - в должности "данные изъяты" филиала НГДУ "Оханефтегаз" ООО "РН-Сахалинморнефтегаз". Приказом работодателя от 04 октября 2011 года N262 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение распоряжения мастера и ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 2.33 и 2.34 "Рабочей инструкции "данные изъяты" ЦДНГ". Отметил, что поводом для издания приказа послужила докладная записка мастера Р. от 28.09.2011 г. о выявленном факте невыполнения им 22 сентября 2011 года распоряжения этого мастера по уборке скважины N299 месторождения Восточное Эхаби, хотя в действительности никакого распоряжения ему не давалось. Полагал, что наложение дисциплинарного взыскания произведено незаконно, поскольку дисциплинарного проступка он не совершал. Обратил внимание, что неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности явилось основанием для не начисления и не выплаты ему премии за сентябрь 2011 года в полном объеме.

В судебном заседании истец Родионов Ю.П. уточнил заявленные требования, просил признать незаконным пункт 2 оспариваемого приказа, в остальной части заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ООО "РН-Сахалинморнефтегаз", надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Судом постановлено приведенное выше решение, которое обжалует генеральный директор ООО "РН-Сахалинморнефтегаз" Дряблов В.С., просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.

В своей апелляционной жалобе он указывает, что работодателем соблюден предусмотренный действующим трудовым законодательством порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Считает необоснованными выводы суда об отсутствии доказательств, с достоверностью подтверждающих факт получения Родионовым Ю.П. задания на уборку территории скважины N299 и умышленном невыполнении данной работы. Не соглашается с размером взысканной в пользу истца компенсации морального вреда в размере "данные изъяты", ссылаясь на отсутствие доказательств факта причинения истцу физических и нравственных страданий в заявленном размере.

Письменных возражений на данную жалобу не поступило.

Проверив материалы дела в порядке ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика Щербину Е.В., поддержавшую апелляционную жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Согласно ст.189 Трудового кодекса РФ - дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ - за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ года Родионов Ю.П. работает в Филиале НГДУ "Оханефтегаз" ООО "РН-Сахалинморнефтегаз" по трудовому договору; с ДД.ММ.ГГГГ года - в должности "данные изъяты".

Пунктом 2 приказа начальника филиала от 04 октября 2011 года N262 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение распоряжения мастера и ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 2.33 и 2.34 Рабочей инструкции "данные изъяты". В соответствии с указанными пунктами должностной инструкции, работник обязан своевременно и точно выполнять распоряжения администрации; производить уборку мусора и замазученности на территории нефтепромысла. В связи с наложением на Родионова Ю.П. дисциплинарного взыскания он был лишен премии за сентябрь 2011 года на 100%.

Руководствуясь вышеприведенными нормами закона и учитывая установленные по делу фактические обстоятельства, суд обоснованно удовлетворил заявленные требования, признав незаконным пункт 2 оспариваемого приказа о привлечении Родинова Ю.П. к дисциплинарной ответственности; поскольку доказательств, с достоверностью подтверждающих совершение истцом дисциплинарного проступка и его вину в содеянном, суду представлено не было и в ходе судебного разбирательства не установлено. Факт получения истцом распоряжения представителя работодателя на проведение уборки территории скважины N299 месторождения Восточное Эхаби именно 22 сентября 2011 года, его уведомление о требовании работодателя провести данную работу именно в этот день и наличие умысла не выполнять эту работу не нашел своего подтверждения при рассмотрении дела. Данные выводы суда основаны на исследованных в судебном заседании доказательствах, достаточно подробно и мотивированно изложены в решении. Оснований не согласиться с выводами суда о незаконности и необоснованности применения в отношении Родионова Ю.П. дисциплинарного взыскания судебная коллегия не усматривает.

Согласно приложению N2 к приказу генерального директора ООО "РН-Сахалинморнефтегаз" от 03 октября 2011 года N176л Родионов Ю.П. депремирован за сентябрь 2011 года на 100 процентов за нарушение п. 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в том, что 22 сентября 2011 года он не выполнил распоряжение мастера по наведению порядка на территории скважин, подключенных к АГЗУ-11.

При разрешении спора суд правильно установил, что основанием для лишения истца премии за сентябрь 2011 года послужило привлечение его к дисциплинарной ответственности в соответствии с приказом от 04 октября 2011 года N262. Учитывая незаконность этого приказа, суд правомерно удовлетворил исковое заявление в части требования о возложении на ответчика обязанности произвести Родионову Ю.П. начисление премии за сентябрь 2011 года.

Удовлетворяя заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, суд обоснованно исходил из того, что неправомерные действия ответчика повлекли причинение истцу нравственных страданий. При этом размер компенсации морального вреда был определен судом с учетом всех, предусмотренных законом и имеющих значение обстоятельств, которым в решении дана правильная правовая оценка. Оснований для изменения определенного судом размера компенсации морального вреда судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы были предметом обсуждения в ходе судебного разбирательства, обоснованно признаны судом несостоятельными, фактически сводятся к иной оценке установленных по делу обстоятельств. Каких-либо иных обоснований и доводов, которые могут повлиять на правильность выводов суда первой инстанции и повлечь отмену обжалуемого решения, в апелляционной жалобе не содержится.

При таких данных судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, не находит оснований для ее удовлетворения, поскольку решение судом постановлено в соответствии с требованиями закона и установленными по делу доказательствами, которым дана правильная правовая оценка.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.327, ст.ст. 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Охинского городского суда от 31 января 2012 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу генерального директора ООО "РН-Сахалинморнефтегаз" Дряблова С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий: Прокопец Л.В.

Судьи: Карпов А.В.

Крылов Н.А.