Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Кисляк В.Ф., рассмотрев надзорную жалобу Ульянченко С.Г. - представителя ЗАО "Кубанская лоза" по доверенности, поступившую в краевой суд 04 мая 2012 года, на постановление Темрюкского районного суда Краснодарского края от 05 марта 2012 года и решение Краснодарского краевого суда от 22 марта 2012 года по делу об административном правонарушении в отношении ЗАО "Кубанская лоза", по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением Темрюкского районного суда Краснодарского края от 05 марта 2012 года признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ
ЗАО "Кубанская лоза"
Юридический адрес:
" адрес обезличен "
" адрес обезличен "
" адрес обезличен "
и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа на общую сумму " данные изъяты " руб.
Решением Краснодарского краевого суда от 22 марта 2012 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе заявителем поставлен вопрос об отмене указанных судебных постановлений как незаконных и необоснованных.
В надзорной жалобе заявителем поставлен вопрос об отмене решений судов первой и второй инстанций.
Дело истребовано в краевой суд 14 мая 2012года, поступило дело в канцелярию президиума краевого суда 25 мая 2012года
Проверив материалы административного дела, рассмотрев доводы жалобы, нахожу их не подлежащими удовлетворению.
В силу ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Из материалов дела следует, что 16.02.2012г. в результате проверки государственным инспектором труда Водопьяновым В.Н. соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ЗАО "Кубанская лоза" по адресу: ст. " адрес обезличен ", установлены следующие нарушения законодательства о труде: токарный станок (х/н ) в мастерской не оборудован защитным устройством (экраном) для защиты работников от отлетающей стружки и смазочно-охлаждающей жидкости.
Судом установлен факт совершения ЗАО "Кубанская лоза" административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколу об административном правонарушении об административном правонарушении от " дата обезличена ", протоколом от " дата обезличена ", а также пояснениями руководителя ЗАО "Куабнская лоза", в соответствии с которыми привлекаемым лицом факт совершения административного правонарушения не отрицается.
Действия ЗАО "Кубанская лоза" правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Достоверных доказательств, подтверждающих факт того, что токарный станок находится в нерабочем состоянии, обесточен и ожидает демонтажа суду не представлено, поскольку приказ генерального директора ЗАО "Кубанская лоза" Кардашевской В.В. от 16.03.2010г. N 15, представленный в материалах жалобы ни в суде первой инстанции, ни в ходе проверки государственным инспектором по труду, не предъявлялся, и в материалах административного дела отсутствует.
Иные доводы жалобы также не могут повлечь отмену обжалуемых судебных актов.
Порядок привлечения к административной ответственности соблюден.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 30.16, 30.17 КоАП РФ
ПОСТАНОВИЛ:
Отказать в удовлетворении надзорной жалобы Ульянченко С.Г. - представителя ЗАО "Кубанская лоза" по доверенности.
Решение Темрюкского районного суда Краснодарского края от 05 марта 2012 года и решение Краснодарского краевого суда от 22 марта 2012 года оставить без изменения.
Заместитель председателя
Краснодарского краевого суда В.Ф.Кисляк
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.