Определение Краснодарского краевого суда от 31 октября 2012 г.

Определение Краснодарского краевого суда от 31 октября 2012 г.
(Извлечение)

Судья Краснодарского краевого суда Корныльева И.Г., рассмотрев кассационную жалобу Гуринова В.И., поступившую в краевой суд 23 октября 2012 года, на решение Ейского городского суда от 22 мая 2012 года и на определение судебной коллегии по гражданским делам краевого суда от 07 августа 2012 года по делу по иску Гуринова В.И. к некоммерческому партнерству по содействию в эксплуатации помещений ТК "Отдых" "Реванш" о признании незаконными решений правления и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гуринов В.И. обратился в суд с иском к некоммерческому партнерству по содействию в эксплуатации помещений ТК "Отдых" "Реванш" о признании незаконными решений правления и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований сослался на то, что за август 2011 года Гуринов В.И. решением правления НП по содействию в эксплуатации помещений ТК "Отдых" "Реванш" был лишен премии за неисполнение решения правления, при этом, сведений о том, какое именно решение правления должен был исполнить Гуринов В.И. не представлено.

Обязанность директора по размещению рекламы в средствах массовой информации, как трудовым договором, так и положением о директоре, не предусмотрена, что свидетельствует об отсутствии факта дисциплинарного проступка.

Просил суд признать незаконными и подлежащими отмене решения правления некоммерческого партнерства "Реванш" N 8 от 05 сентября 2011 года и N 9 от 23 сентября 2011 года; взыскать с НП по содействию в эксплуатации помещений ТК "Отдых" "Реванш" в пользу него компенсацию морального вреда в размере " данные изъяты ".

Решением Ейского городского суда от 22 мая 2012 года в удовлетворении исковых требований Гуринова В.И. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам краевого суда от 07 августа 2012 г. указанное решение оставлено без изменения.

В кассационной жалобе заявитель просит судебные постановления, состоявшиеся по делу, отменить, ссылаясь на то, что при его вынесении были нарушены нормы материального и процессуального права.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании в президиум Краснодарского краевого суда не имеется.

Судом установлено, что Гуринов В.И. с 16 марта 2010 года работает директором Некоммерческого партнерства "Реванш" с должностным окладом согласно штатного расписания и непосредственным подчинением правлению и общему собранию некоммерческого партнерства, на основании трудового договора N 8 от 16 марта 2010 года.

Приказом N 2-К от 14.04.2011 года Гуринову В.И., согласно графика отпусков на 2011 год от 11.01.2011 года, за период его работы с 16.03.2010 года по 15.03.2011 года предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 18.04.2011 года по 21.05.2011 года, приказом N3-К от 30.04.2011 года директор НП "Реванш" Гуринов В.И. отозван из очередного трудового отпуска с 01.05.2011 года в связи с производственной необходимостью.

Приказом N 6-К от 15.07.2011 года бухгалтеру Науменко Н.К. за период работы с 01.12.2010 года по 30.11.2011 года предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 18.07.2011 года по 14.08.2011 года.

Неиспользованный трудовой отпуск (за период работы с 16.03.2010 года по 15.03.2011 года) Гуринову В.И. приказом директора НП "Реванш" N 7-К от 03.04.2011 года предоставлен с 04.08.2011 года по 25.08.2011 года, главный бухгалтер НП "Реванш" Науменко Н.К. в связи с производственной необходимостью приказом N 8-К от 03.04.2011 года отозвана из трудового отпуска с 04.08.2011 года.

С приказом N 8-К от 03.04.2011 года Науменко Н.К. ознакомлена не была, в виду того, что находилась на стационарном лечении в Ейской центральной районной больнице, в книгу приказов НП "Реванш" данный приказ не был внесен по причине издания его позже указанной в нем даты (03.08.2011 года).

По причине нарушения графика отпусков за 2011 года, отсутствия руководства НП "Реванш" на протяжении 10 дней, о чем не было сообщено председателю правления НП "Реванш", решением правления НП "Реванш" от 05.09.2011 года (протокол заседания правления N8 от 05.09.2011 года), директору НП "Реванш" Гуринову В.И. объявлено замечание.

Согласно Уставу НП "Реванш", утвержденного общим собранием членов Партнерства (протокол N 1 от 10.03.2005 года) единоличным исполнительным органом некоммерческого партнерства является директор, который в свою очередь руководит текущей деятельностью партнерства, организует исполнение решений общего собрания членов партнерства, а также решает вопросы, не составляющие исключительную компетенцию общего собрания членов партнерства и правления партнерства, определенных настоящим уставом. За результаты и законность своей деятельности директор несет ответственность перед партнерством.

Исходя из т. 3.3 Положения о директоре некоммерческого партнерства "Реванш", утвержденного общим собранием членов некоммерческого партнерства (Реванш" (протокол N 1 от 05.06.2009 года), при отсутствии директора партнерства, а также в иных случаях, когда директор партнерства не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет председатель правления.

Согласно Положению о директоре некоммерческого партнерства "Реванш", утвержденного общим собранием членов некоммерческого партнерства "Реванш" (протокол N 1 от 05.06.2009 года), к компетенции директора партнерства, в том числе, относится: обеспечение выполнений решений общего собрания партнерства и правления партнерства, организация бухгалтерского учета и отчетности, решение вопросов текущей деятельности партнерства, предоставление по требованию правления, в любое время отчета о своей деятельности и любой затребованной документации, предоставление документации для проверки ревизионной комиссии.

По причине неисполнения решений общего собрания и собрания членов правления НП "Реванш", в том числе: не размещение рекламы в средствах массовой информации, не предъявление в суд документов на неплательщиков за техническое обслуживание, не своевременное снятие рекламных табличек с прохода 1 этажа (протокол общего очередного отчетного - выборного собрания некоммерческого партнерства "Реванш" N 1 от 08.04.2011 года) и устранение течи в пожарной системе, неудовлетворительной организацией труда уборщиц; а также выявления неправильного хранения и учета документов (отсутствие протоколов общего собрания за 2009, 2011 годы), решением правления от 23.09.2011 года (протокол заседаний правления НП "Реванш" N 9 от 23.09.2011 года), работа руководства НП "Реванш" в сентябре 2011 года признана неудовлетворительной, с лишением директора НП "Реванш" Гуринова В.И. по итогам работы за сентябрь премии на 100%, согласно положению об оплате труда работников НП "Реванш".

Согласно Положению об оплате труда работников НП "Реванш", утвержденного протоколом общего собрания НП "Реванш" N 1 от 05.06.2009 года, по результатам работы за месяц (в зависимости от результатов хозяйственной деятельности НП "Реванш", руководителю, специалистам и служащим может быть выплачена премия, но не более 50% от должностного оклада).

Решение о выплате (о снижении или лишении) премии принимает правление НП "Реванш". При этом, размер премии снижается, в том числе, за невыполнение решений общего собрания и правление НП "Реванш" - на 50%, в случае аварии и происшествий, несвоевременное выполнение аварийных работ, халатное отношение к своим обязанностям - на 50%, в случае неудовлетворительной организации труда -на 50%; в случае, если сумма нарушений в процентном отношении составляет 100% и более, то премия не начисляется.

Приказом директора НП "Реванш" N 5 от 26.12.2011 года, некоммерческое партнерство "Реванш" переименовано в некоммерческое партнерство по содействию в эксплуатации помещений ТК "Отдых" "Реванш".

В силу ст. 191 ТК РФ премирование служит поощрительной мерой работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности и является правом, а не обязанностью работодателя. Под поощрением следует понимать публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективу работников в форме установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.

При таких обстоятельствах, а также учитывая, что Гуринов В.И., будучи директором НП "Реванш" (единоличным исполнительным органом - руководителем), находился в неиспользованном трудовом отпуске с 04.08.2011 года (с 06.08.2011 года - за пределами Российской Федерации), о чем не уведомил должным образом председателя правления некоммерческого партнерства, на которого возложена обязанность исполнения функций директора партнерства на период его отсутствия, суд законно и обоснованно пришел к выводу о наличии у правления некоммерческого партнерства оснований для наложения на Гуринова В.И. дисциплинарного взыскания в виде замечания за нарушение должностной инструкции - ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В соответствии с действующим законодательством выплата премии является правом работодателя, направленным на поощрение работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производственно - хозяйственной деятельности, организации качественного выполнения работниками своих обязанностей, повышении ответственности, проявлении инициативы, при этом, невыплата премии не является мерой дисциплинарного взыскания.

Таким образом суд правильно признал законным и обоснованным решение Правления НП "Реванш" (протокол заседаний правлений N 9 от 23.09.2011 года) о лишении Гуринова В.И. премии по итогам работы за сентябрь на 100%, учитывая наличие в некоммерческом партнерстве "Реванш" надлежащим образом утвержденного Положения об оплате труда работников НП "Реванш", предусматривающего перечень оснований для невыплаты (снижения) премии, исходя, из установленного в судебном заседании факта неисполнения Гуриновым В.И. решения общего собрания некоммерческого партнерства "Реванш" N 1 от 08.04.2011 года, а также выявления неправильного хранения и учета документов (отсутствие протоколов общего собрания за 2009, 2011 годы), что входит в компетенцию директора некоммерческого партнерства, согласно Положения о директоре некоммерческого партнерства "Реванш".

Юридически значимые обстоятельства определены судом верно.

Доказательств, которые могли бы повлиять на исход дела, не имеется.

Таким образом, судом не допущено нарушений норм материального и процессуального права, служащих, в силу ст. 387 ГПК РФ, основанием к отмене судебных постановлений.

Руководствуясь ст. 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

В передаче кассационной жалобы Гуринова В.И. на решение Ейского городского суда от 22 мая 2012 года и на определение судебной коллегии по гражданским делам краевого суда от 07 августа 2012 года по делу по иску Гуринова В.И. к некоммерческому партнерству по содействию в эксплуатации помещений ТК "Отдых" "Реванш" о признании незаконными решений правления и компенсации морального вреда отказать.

Судья Краснодарского краевого суда И.Г.Корныльева