Решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 29 июня 2012 г. по делу N 2-2485/12

Волгодонской районный суд Ростовской области, в составе:

председательствующего судьи Шабанова В.Ш.

при секретаре Деминой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецовой Е.А. к ООО "Энергострой" о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за учебный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Энергострой" о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за учебный отпуск, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера сектора строительной лаборатории отдела технического контроля и качества. 15.02.2012 года она обратилась с заявлением к ответчику о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов в ЮРГТУ (НПИ) г. Новочеркасска., предоставив справку-вызов от 04.02.2012 года N 293. На момент предъявления в суд искового заявления у ответчика образовалась задолженность выплате заработной платы за февраль 2012 года в размере 7 441,46 рублей и среднего заработка за учебный отпуск с февраля по май 2012 года в размере 72 922,64 рубля, которую истец просит суд взыскать с ответчика, а также морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец Кузнецова Е.А. исковые требования поддержала, пояснила, что за февраль 2012 года задолженность по заработной плате взыскана решением комиссии по трудовым спорам ООО "Энергострой", выдано удостоверение, которое имеет силу исполнительного документа, в связи с чем уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по выплате среднего заработка за учебный отпуск.

Представитель ответчика, Ярулина П.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск признала частично, пояснила, что решением комиссии по трудовым спорам ООО "Энергострой" от 07.03.2012 N5 в пользу истца взыскана заработная плата за февраль 2012 года, выдано удостоверение, которое находится на исполнении в банке. С расчетом среднего заработка за учебный отпуск согласны и не оспаривают эту сумму. С компенсацией морального вреда не согласны, так как вины предприятия в задержке заработной платы нет, она вызвана объективными причинами.

Выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Кузнецова Е.А. состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера сектора строительной лаборатории отдела технического контроля и качества с 21.02.2006 года по настоящее время. Согласно справки, представленной в материалы дела, следует, что ООО "Энергострой" имело задолженность по заработной плате перед истцом за февраль 2012 года в размере 7 441,46 рубль и за июнь 2012 года в размере 72 922,64 рублей.

Ответчиком представлены в материалы дела выписка из протокола заседания комиссии по трудовым спорам ООО "Энергострой" от 07.03.2012 N5, согласно которой ООО "Энергострой" обязано перечислить Кузнецовой Е.А. заработную плату за февраль 2012 года.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что фактически задолженность, указанная за июнь, является задолженностью по среднему заработку, выплачиваемому работнику, находящемуся в учебном отпуске, за период с февраля по май 2012 года.

В соответствии со статьёй 389 Трудового кодекса Российской Федерации решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Статьёй 391 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

Истец решение комиссии по трудовым спорам не обжаловала, по нему выдано удостоверение.

Согласно статьи 12 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами и могут быть предъявлены для принудительного исполнения.

В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на четыре месяца.

В судебном заседании установлено, что заработная плата, а также средний заработок за учебный отпуск за четыре месяца истцу не выплачен в полном объеме в срок, установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации, что является нарушением трудового законодательства.

Как установлено статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. Суд учитывает, что истец обучалась в высшем учебном заведении, сдавала итоговые экзамены и защищала итоговую квалификационную работу, при этом фактически находилась без средств к существованию. Суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в полном объеме.

Кроме того, в соответствии с п.п.8 п.1 статьи 333.20, п.п.1 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 387,64 рублей, от уплаты которой истец в соответствии с п.п.1 п.1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "Энергострой" в пользу Кузнецовой Е.А. средний заработок за учебный отпуск с февраля по май 2012 года в размере 72 922,64 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 77 922,64 рубля.

Взыскать с ООО "Энергострой" государственную пошлину в доход государства в размере 2 387,64 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 июня 2012 года.

Судья подпись Шабанов В.Ш.