Решение Новошахтинского районного суда Ростовской области от 14 сентября 2012 г. по делу N 2-1327/2012

Новошахтинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ленивко Е.А.

при секретаре Абрамовой Е.В.

с участием пом. прокурора Серебрянниковой Э.В.

представителя ответчика Остапюк О.Н., действующей на основании доверенности N5 от 10.01.2012,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ашихину В.В. к ОАО "Угольная компания "Алмазная" о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд иском к ответчику, в котором просит взыскать с последнего в его пользу компенсацию морального вреда в размере ххххххххххххх руб. ххххххххххххх коп. В обоснование своих требований истец указал, что хххххххххххх заключением МСЭ ему впервые была установлена утрата трудоспособности 30 % в связи с профессиональным заболеванием, полученным в период трудовой деятельности у ответчика. До освидетельствования во МСЭ комиссией было проведено расследование причин и обстоятельств возникновения профессионального заболевания - пылевого обструктивного бронхита. В акте ххххххххххххх от хххххххххххх не отражен процент вины предприятия в выявленном профессиональном заболевании. После освидетельствования во МСЭ ответчиком был издан приказ ххххххххххххх от хххххххххххх о назначении ему единовременной компенсации в счет морального вреда в размере ххххххххххххх руб., исходя из расчета 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности за минусом единовременной выплаты, выплаченной ФСС РФ и процента вины ОАО УК "Алмазная", исходя из стажа работы в ОАО "Гуковуголь" и ОАО "УК" "Алмазная". С назначенным размером компенсации морального вреда он не согласен, считает, что согласно действующего законодательства применение процента вины, исходя из стажа работы на предприятии не предусмотрено. Размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию, должен составить ххххххххххххх руб. из следующего расчета: ххххххххххххх руб. (среднемесячный заработок) х 20 % х 30 (утрата трудоспособности) - ххххххххххххх руб. (выплаченная единовременная выплата ФСС) - ххххххххххххх руб. (выплаченная компенсация морального вреда) = ххххххххххххх руб. Просит требования удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика Остапюк О.Н., действующая на основании доверенности в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, считает иск не обоснованным по тем основаниям, что заключением учреждения МСЭ ххххххххххххх от хххххххххххх Ашихину В.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % в связи с профессиональным заболеванием, приобретенным в период работы на ОАО УК "Алмазная" шахта "Алмазная". В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" N125-ФЗ от 24 июля 1998г., возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Существенным правовым значением при рассматривании данного дела, по мнению ответчика, будет являться тот факт, что оспариваемые правоотношения исключительно регулируются Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы (далее ФОС). ФОС по угольной промышленности РФ на 2010-2012г.г. прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), и условий соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, не выявлено. Согласно п.5.5. ФОС конкретный комплекс мер в возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей,устанавливаются в коллективном договоре, соглашении. Таким образом, указанное отраслевое соглашение отсылает к Коллективному договору по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы, согласно п. 9.3 которого, в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболеванияв счет возмещения морального вреда обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). Кроме того, согласно п.5.4. ФОС и п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы установлено, что в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО "Гуковуголь"), работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО "Гуковуголь". Пункт 5.4. ФОС и пункт 9.3 Коллективного договора учитывают особенности каждого страхового случая и индивидуальных особенностей потерпевших, поскольку индивидуальными особенностями каждого страхового случая являются: степень вины в причинении вреда здоровью; стаж работы на предприятии; % утраты трудоспособности (состояние здоровья). Во исполнение приведенных выше норм закона, а также отраслевого соглашения и коллективного договора, ОАО Угольная компания "Алмазная" в полном объеме выполнила перед истцом свои обязательства по выплате емуединовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере ххххххххххххх руб., что подтверждается приказом хххххххххххххпр. от хххххххххххх Следует отметить тот факт, что указанная выплата истцу была произведена из расчета основанного на выше приведенных нормах регулирующих данные правоотношения, а именно стаж работы Ашихина В.В в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 27 лет 04 месяца, из них: ОАО Угольная компания "Алмазная" - 05 лет 02 месяца 02 дня, ОАО "Гуковуголь" - 04 года 09 месяцев 25 дней. Таким образом, исходя из стажа Ашихина В.В. степень вины работодателя рассчитывается из 100 (общий % вины всех работодателей) х 09 лет 11 месяцев 27 дней (стаж работы в ОАО Угольная компания "Алмазная" и ОАО "Гуковуголь"): 27 лет 04 месяца (общий стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) = 36,98%. С учетом рассчитанной степени вины работодателя, выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда выглядит следующим образом: ( ххххххххххххх х 20% х 30 - ххххххххххххх) х 36,98% = ххххххххххххх руб., в том числе: ххххххххххххх руб. - размер средней заработной платы; 30% - процент утраты профессиональной трудоспособности; ххххххххххххх. - единовременное пособие, выплаченное филиалом ххххххххххххх РРО ФСС РФ; 36,98 - процент вины ОАО Угольная компания "Алмазная". Учитываемые ответчиком при расчете единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда средний заработок, процент утраты профессиональной трудоспособности, стаж работы в Обществе являются критериями пережитых истцом страданий, как физических, так и нравственных, и являются законным основанием для определения размера компенсации морального вреда, что никак не может противоречить понятию и принципам морального вреда. Исходя из вышеизложенного ОАО УК "Алмазная" выполнило свои обязательства по компенсации морального вреда перед истцом, закрепленные в Федеральном отраслевом соглашении (п.5.4.) и Коллективном договоре на 2010-2012 годы (п.9.3). При таких обстоятельствах рассматриваемого дела с учетом того, что истцу была выплачена ответчикомвсчет возмещения морального вреда единовременная компенсация в размере ххххххххххххх руб. доводы, приведенные Ашихиным В.В., об обязанности ОАО УК "Алмазная" произвести требуемую выплату не состоятельны, на законе не основаны и не могут быть приняты во внимание поскольку не нашли своего обоснованного подтверждения. Просит в удовлетворении исковых требований Ашихину В.В. отказать.

Выслушав пояснения представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей иск обоснованным, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Пунктом 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В коллективных договорах других организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Из содержания приведенной нормы следует, что работодатель по соглашению с полномочными представителями работников угольных предприятий определил конкретный размер компенсации морального вреда для случаев, когда работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. При этом в силу п.5.4. Соглашения установленная данной нормой выплата по своей сути является именно компенсацией морального вреда, рассчитываемой с учетом процента утраты работником профессиональной трудоспособности.

Возможность определения степени вины, исходя из продолжительности трудовой деятельности работника на конкретном предприятии данным Соглашением не предусмотрена. Доказательств того, что степень вины работодателя в причинении вреда здоровью истца при выполнении им трудовых обязанностей пропорциональна продолжительности его работы на каждом конкретном предприятии, в том числе в ОАО "Угольная компания "Алмазная" шахта "Алмазная" ответчиком не представлено. Кроме того, пункт 5.4. вышеназванного Соглашения не ограничивает право работника обратиться с соответствующими требованиями к последнему работодателю.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.2 ст.1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая изложенное, суд полагает требования истца обоснованными, и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недовыплаченная сумма компенсации морального вреда в размере хххххххххххххх руб. ххххххххххххх коп. исходя из следующего расчета:

ххххххххххххх руб. (среднемесячный заработок) х 20 % х 30 (утрата трудоспособности) - хххххххххххххх руб. (выплаченная единовременная выплата ФСС) - ххххххххххххх руб. (выплаченная компенсация морального вреда). При расчете данной суммы истцом была допущена опечатка в части указания суммы единовременной страховой выплаты, а именно в расчете указано ххххххххххххх руб. при фактической выплате ххххххххххххх руб., выплаченной ФСС, что привело к арифметической ошибке.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере ххххххххххххх руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО "Угольная компания "Алмазная" в пользу Ашихину В.В. компенсацию морального вреда в размере ххххххххххххх руб. ххххххххххххх коп.

Взыскать с ОАО "Угольная компания "Алмазная" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ххххххххххххх руб. ххххххххххххх коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись)

Решение изготовлено 19.09.2012.