Решение Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону от 13 ноября 2012 г. по делу N 2-4056/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2012 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в составе:

председательствующего судьи Нарежного В.И.

при секретаре Чан В.Н.

с участием прокурора Айдиновой Л.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Ростова н/Д в интересах Долгополова В. А. к ООО "СК ВИАЛ" о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы

УСТАНОВИЛ

Прокурор Октябрьского района г. Ростова н/Д в интересах Долгополова В. А. обратился в суд с иском к ООО "СК ВИАЛ" о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Прокурор указал, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ N, заключенным между ООО "СК ВИАЛ" и Долгополовым В. А. последний был принят на работу в качестве "данные изъяты". Произведенной проверкой в связи с обращением Долгополова В. А. было установлено, что Долгополову В. А. в нарушение действующего трудового законодательства начислена и не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Долгополова В. А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. и проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" руб.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону Айдинова Л. П. поддержала иск в полном объеме, просила его удовлетворить, также просила взыскать госпошлину в доход государства, решение суда обратить к немедленному исполнению.

Долгополов В. А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Долгополова В. А. в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ООО "СК ВИАЛ" в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой от ДД.ММ.ГГГГ на л. д. "данные изъяты". Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО "СК ВИАЛ" в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В судебном заседании бесспорно установлено, что Долгополов В. А. состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях с ДД.ММ.ГГГГ, работал в качестве "данные изъяты" в соответствии с трудовым договором (л.д. "данные изъяты").

Установлено также, что ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Данное обстоятельство подтверждается доказательствами по делу: справкой бухгалтерии ООО "СК ВИАЛ" о размере задолженности по заработной плате (л. д. "данные изъяты").

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленного расчета, в размере "данные изъяты" руб. (л.д. "данные изъяты"). Расчет судом проверен, является верным.

В силу п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскании госпошлина в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах Долгополова В. А. удовлетворить.

Взыскать с ООО "СК ВИАЛ" в пользу Долгополова В. А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" руб., а всего "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО "СК ВИАЛ" государственную пошлину в доход государства в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 ноября 2012 года.

Судья В.И. Нарежный