Решение Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону от 29 августа 2012 г.

Решение Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону от 29 августа 2012 г.
(Извлечение)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2012года Первомайский районный суд г.Ростова н/Д

в составе: судьи Сокиркиной Т.И.

при секретаре Тизякиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Приступко АВ к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д, 3-е лицо: ОАО "Ростовский порт" о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании засчитать период работы в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Приступко А.В. обратился в суд с настоящим иском, указав в обоснование своих требований на то, что он более 25 лет проработал в Ростовском речном порту сначала в должности портового рабочего, а в последующем - докера-механизатора комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах.

ДД.ММ.ГГГГ по достижении 55 лет, обратился в Управление пенсионного фонда в Первомайском районе г.Ростова н/Д с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости

Однако решением ГУ-УПФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д N от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Комиссией установлен страховой стаж истца 39 лет 11 месяцев 23 дней.

Не принят к зачету в специальный стаж период работы: с 24.06.1985г. по 20.08.1985г. (01 год 27 дней), с 21.08.1985г.-31.10.1985г. (02 года 10 месяцев), 01.12.1985г.-09.03.1986г. (03 года 09 дней), 10.03.1986г.-31.10.1986г. (07 месяцев 22 дня), 01.03.1987г.-30.07.1987г. (05 месяцев 0 дней) в должности портового рабочего-крановщика ОАО "Ростовский порт", т.к. данная профессия не поименована подп. 8 п.1 ст.27 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01.11.1985г.-30.11.1985г. (01 год 0 дней), 01.11.1986г.-28.02.1987г. (03 года 28 дней), 14.01.1988г. - 28.02.1988гг. (01 год 15 дней), 16.01.1989г.-28.02.1989г. (01 год 13 дней), 06.12.1989г.-31.01.1990г. (01 год 25 дней), 08.01.1991г.-31.01.1991г. (0 лет 23 дня) - слесарь-ремонтник в ремонтно-механических мастерских в межнавигационный период ОАО "Ростовский порт", т.к. период простоя согласно п.5 и п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не включается в льготный стаж, с 31.07.1987г.-13.01.1988г. (05 лет 13 дней), 01.03.1988г.-15.01.1989г. (10 лет 15 дней), 01.03.1989г.-05.12.1989г. (09 лет 05 дней), 01.02.1990г.-07.01.1991г. (11 лет 07 дней), 01.02.1991г.-17.03.1991г. (01 год 17 дней)- докер-механизатор ОАО "Ростовский порт" - документально не подтверждена постоянная занятость в качестве докера-механизатора комплексной бригады, выполняющей погрузочно-разгрузочные работы в порту.

Истец считает данное решение незаконным. Он с 24.03.1976г. по 28.02.2003г. работал в ОАО "Ростовский порт" в должности портового рабочего - крановщика, а в последствии эта должность стала называться докер-механизатор, в комплексной бригаде, выполняющей погрузочно-разгрузочные работы в порту, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании ст.27 п.1 пп.8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В связи с реорганизацией Ростовского речного порта, правопреемником которого стал ОАО "Ростовский порт", документы, подтверждающие его стаж работы с 24.03.1976г. в должности портового рабочего не сохранились, однако стаж работы истца подтверждается трудовой книжкой. Ответчик необоснованно проигнорировал записи в трудовой книжке с 24.03.1976г. по 24.06.1985г., требуя дополнительных документальных подтверждений работы в указанный период.

Истец просит суд признать незаконным решение ГУ-УПФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д N от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика засчитать период работы с 24.03.1976г. по 28.02.2003г. в должности портового рабочего - крановщика Ростовского речного порта и ОАО "Ростовский порт" и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения - ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец и его представитель Туник Е.Л., действующая по доверенности, иск поддержали. Просили требования удовлетворить.

Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.

Представитель 3-го лица Пацека А.В., действующий по доверенности, не возражал против удовлетворения требований. Пояснил, что с 24.03.1976г. по 24.06.1985г. истец действительно работал в Ростовском речном порту полный рабочий день в должности портового рабочего в комплексной бригаде. Выполнял погрузочно-разгрузочные работы. Документы за указанный период, в связи с реорганизацией предприятия, в ОАО "Ростовский порт" не сохранились. Поэтому и была выдана истцу уточняющая справка с 1985г. Просил суд иск истца удовлетворить.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст.7,37,39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст.17 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Статья 18 Конституции РФ гарантирует, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении N 25 от 20.12.2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям

, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-УПФ Первомайского района г.Ростова н/Д с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением с 24.03.1976г. по 28.02.2003г. работы в должности портового рабочего ОАО "Ростовский порт"

Комиссия, рассмотрев заявление истца и приложенные к нему документы, вынесла решение N от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии (л.д.22-26).

Страховой стаж истца составляет 39 лет 11 месяцев 23 дня, специального стажа у Приступко А.В. нет.

Комиссией к зачету в специальный стаж не принято 5 лет 8 месяцев 19 дней (л.д.22-26).

Не приняты к зачету в специальный стаж периоды работы: с 24.06.1985г. по 20.08.1985г. (01 год 27 дней), с 21.08.1985г.-31.10.1985г. (02 года 10 месяцев), 01.12.1985г.-09.03.1986г. (03 года 09 дней), 10.03.1986г.-31.10.1986г.(07 месяцев 22 дня), 01.03.1987г.-30.07.1987г. (05 месяцев 0 дней) в должности портового рабочего-крановщика ОАО "Ростовский порт", т.к. данная профессия не поименована подп. 8 п.1 ст.27 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01.11.1985г.-30.11.1985г. (01 год 0 дней), 01.11.1986г.-28.02.1987г. (03 года 28 дней), 14.01.1988г. - 28.02.1988гг. (01 год 15 дней), 16.01.1989г.-28.02.1989г. (01 год 13 дней), 06.12.1989г.-31.01.1990г. (01 год 25 дней), 08.01.1991г.-31.01.1991г. (0 лет 23 дня) - слесарь-ремонтник в ремонтно-механических мастерских в межнавигационный период ОАО "Ростовский порт", т.к. период простоя согласно п.5 и п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не включается в льготный стаж, с 31.07.1987г.-13.01.1988г. (05 лет 13 дней), 01.03.1988г.-15.01.1989г. (10 лет 15 дней), 01.03.1989г.-05.12.1989г. (09 лет 05 дней), 01.02.1990г.-07.01.1991г. (11 лет 07 дней), 01.02.1991г.-17.03.1991г. (01 год 17 дней)- докер-механизатор ОАО "Ростовский порт" - документально не подтверждена постоянная занятость в качестве докера-механизатора комплексной бригады, выполняющей погрузочно-разгрузочные работы в порту.

В соответствии с пп.8 п.1 ст.27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2011г. N173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ РФ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Закрепляя в ФЗ РФ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

В соответствии с разъяснениями от 11.06.1992 г. N 5"О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда", утвержденным Постановлением Министерства труда и занятости населения РФ11 июня 1992 г. N 21к, в стаж для назначения пенсии в соответствии с пунктом "з" ст.12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" механизаторам (докерам - механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве:

портовых рабочих 1 - 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;

портовых рабочих комплексных бригад 1 - 4 классов квалификации на погрузочно-разгрузочных работах;

рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих - крановщиков 1 - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы;

рабочих комплексных бригад (докеров - механизаторов и докеров - крановщиков 1 - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

В соответствии с разъяснением Минтруда России от 11.06.1992 N 5г работа в качестве рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих-крановщиков), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы в порту включается в специальный стаж при условии назначения досрочной трудовой пенсии по нормам и условиям подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Судом установлено, что в Ростовский порт истец был зачислен ДД.ММ.ГГГГ на курсы портовых рабочих-крановщиков. После окончания курсов - с 24.03.1976г. он был принят на должность крановщика плавкрана и по 28.02.2003г. он работал в ОАО "Ростовский порт" портовым рабочим - электромехаником, мотористом-крановщиком, водителем автопогрузчика, докером-механизатором, крановщиком 2 разряда. Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.12-20).

01.04.1976г. Приступко А.В. присвоена профессия крановщика-моториста 4 класса (л.д.27-вкладыш N к свидетельству N). 31.03.1981г.-портового рабочего - крановщика 3 класса с правом управления нормальными и плавучими кранами с выполнением работ крановщика автопогрузчика, что подтверждается удостоверением N портового рабочего 3 класса (л.д.29).

Протоколом заседания комиссии по установлению трудового стажа для выплаты вознаграждения за выслугу лет Приступко А.В., работающему в должности портового рабочего-крановщика Ростовского речного порта установлен на 01.01.1982г. непрерывный стаж, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в количестве 5 лет 11 месяцев 23 дня.

22.12.1985г. переведен портовым рабочим-крановщиком (электромехаником) плавкрана N

16.04.1987г. истцу присвоена профессия водителя автопогрузчика (л.д.28- свидетельство N). 10.07.1987г. - докера-механизатора 3 класса, 30.11.1990г. - слесаря-ремонтника 4 разряда. 18.03.1991г. Приступко А.В. переведен сменным электромехаником-крановщиком плавкрана N

В силу абзаца 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Поэтому независимо от того, что не сохранились первичные документы, подтверждающие период работы истца с 24.03.1976г. по 24.06.1985г. в Ростовском порту в должности портового рабочего, трудовой книжкой, которая является допустимым доказательством, подтверждается указанный период работы.

В Ростовском речном порту была создана комиссия по внедрению и развитию бригадных форм организации и стимулирования труда и разработана вся нормативная документация по этим вопросам. Производственная бригада была основным первичным звеном, от которого зависела эффективность работы всего транспортного процесса. Ростовский порт являлся одним из крупнейших перевалочных пунктов, занимающийся погрузочно-разгрузочными работами. Все 5 плавучих крана в Ростовском порту - это комплексные бригады, работающие на хозяйственном расчете (л.д.91-106).

Из штатных расписаний видно, что имелись должности: механик-бригадир и рабочий- крановщик (л.д.43-76).

Работа истца в комплексной бригаде подтверждается приказом начальника Ростовского порта "Волго-Донского речного пароходства", из содержания которого видно, что была бригада, а в ней звенья, которые насчитывали по 8-9 крановщиков (л.д.31-32).

Согласно характеристики от 15.07.1986г. Приступко А.В. работал в Ростовском порту с 06.01.1976г. в должности крановщика грузового района.

ДД.ММ.ГГГГ Ростовский речной порт был переименован в ОА "Ростовский порт", а в ДД.ММ.ГГГГ в ОАО "Ростовский порт".

09.02.1999г. Приступко А.В. присвоена профессия крановщика 2 класса.

28.02.2003г. истец уволен из ОАО "Ростовский порт" по п.5 ст.77 ТК РФ.

В соответствии с Положением "Об условиях оплаты труда рабочих комплексных бригад, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы в речных портах Министерства речного флота РСФСР", в состав комплексной бригады включаются рабочие следующих специальностей: грузчики, крановщики, водители машин внутрипортового транспорта, специальных трюмных и складских машин. Это Положение применялось для оплаты труда рабочих комплексных бригад (портовых рабочих, портовых рабочих-крановщиков), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы с применением средств комплексной механизации и с совмещением профессий грузчиков и механизаторов (л.д.130-139).

Положение о бригадире комплексной бригады портовых рабочих в речных портах свидетельствует о том, что имелись комплексные бригады (л.д.142-143).

На основании Положения об аттестации и переаттестации портовых и пристанских рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в речных портах и пристанях Министерства речного флота РСФСР, портовые, пристанские рабочие, непосредственно занятые на погрузочно-разгрузочных работах, подразделяются на три профиля: а) крановщики, б) водители машин внутрипортового транспорта (водители), в) грузчики.

Из квалификационных характеристик портовых и пристанских рабочих указанного Положения усматривается, что в обязанности крановщика 4 класса входит: управлять всеми кранами любой одной группы, а также транспортером, лифтом, лебедкой, тельфером; производить застропку и отстропку грузов, работать сигнальщиком; выполнять слесарные работы, что соответствует квалификации портового рабочего 4 класса. В обязанности крановщика 3 класса входит: управлять всеми кранами двух любых групп, а также всеми машинами внутрипортового транспорта с электроприводом (погрузчиками, тягачами, тележками) или всеми специальными (трюмными, вагонными, складскими) перегрузочными машинами с электроприводом, выполнять слесарные работы в соответствии с типом привода кранов и машин на которых он работает. В обязанности крановщика 2 класса входит: управлять всеми кранами двух любых групп и всеми специальными машинами (трюмными, вагонными, складскими) с одним типом привода, выполнять техническое обслуживание и ремонт перегрузочных машин и грузозахватных приспособлений. А также установку и замену грузозахватных приспособлений, перегрузку различных грузов (при выполнении функции грузчика) и работа сигнальщиком (при условии соответствия требованиям правил техники безопасности для речных портов).

Согласно должностной инструкции крановщика портальных кранов (докера-механизатора, выполняющего обязанности крановщика) ОАО "Ростовский порт" крановщики портальных кранов должны иметь квалификационную группу по электробезопасности не ниже второй.

Крановщик выполняет разгрузочно-погрузочные работы, производит осмотр крана с занесением в вахтенный журнал сведений о выявленных дефектах и неисправностях узлов и элементов крана и сообщает об этом инженерно-техническому работнику, ответственному за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии и лицу, ответственному за безопасное производство работ (л.д.107-114).

В соответствии с рабочей инструкцией докер механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах ОАО "Ростовский порт" производит перегрузку различных грузов, выполняет стропальные работы, управляет любой из перегрузочных машин, предусмотренных соответствующими квалификационными требованиями, выполняет работы по ежесменному техническому обслуживанию этих машин, а также принимает участие в остальных видах технического обслуживания и ремонте, во время профилактического и межнавигационного ремонта под руководством работников службы главного механика выполнять работы по ремонту крана и захватных приспособлений (л.д.107-119).

Согласно карточки аттестации N109 рабочего места по условиям труда докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах код должности 144442018333, производственный объект - грузовой район N1, количество аналогичных мест-3, категория персонала-4-рабочие, форма организации труда - комплексная бригада, продолжительность рабочей недели 40 час., продолжительность дополнительного отпуска-6 дней, льготное пенсионное обеспечение по выслуге лет, согласно N173 ФЗ от 17.12.2001г., гл. У1 ст.27 п.8 (л.д.120-123).

Как видно из справки ОАО "Ростовский порт" от ДД.ММ.ГГГГ Приступко А.В. работал в Ростовском речном порту полный рабочий день с 06.01.1976г. по 30.07.1987г. в должности портового рабочего-крановщика, с 31.07.1987г. по 28.02.2003г. в должности докера-механизатора (л.д.30).

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ - показания оглашены в судебном заседании) пояснил, что он знает Приступко А.С. с ДД.ММ.ГГГГ они вместе с ним работали в Ростовском речном порту. В Ростовский порт он пришел работать 13.12.1976г. и 01.05.1977г. он был назначен сменным электромехаником плавкрана N, что подтверждается представленной копией трудовой книжки свидетеля. Они занимались погрузочно-разгрузочными работами, а именно разгружали и грузили баржи с песком, зерном, известью и пр., стропили грузы. Работали в комплексной бригаде по 8 человек. Бригадир следил за работой. Рабочий день длился по 12 часов в три смены. Работали полный рабочий день.

Свидетель ФИО2 (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ - показания оглашены в судебном заседании), показал суду, что истца знает с ДД.ММ.ГГГГ Они вместе работали в Ростовском порту крановщиками плавкрана в бригаде из 8 человек. Они осуществляли погрузочно-разгрузочные работы. Работали в течение полного рабочего дня. Осуществляли также ремонтные работы плавкрана.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей. Свидетели не заинтересованы в исходе дела.

Показания свидетелей являются доказательством по делу в силу ст. 55 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель ОАО "Ростовский порт" показал суду, что работодателем справка ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30) была выдана истцу за период работы с 24.06.1985г. только потому, что первичные документы за период с 1976г. не сохранились. Такого понятия, как межнавигационный период, не существует. Даже если в зимний период не разгружаются и загружаются баржи, то все равно выполняются погрузочно-разгрузочные работы - с помощью кранов из одних помещений груз перекладывается в другое место, освобождаются помещения. Ремонтируются краны.

Суд, критически относится к справке от ДД.ММ.ГГГГ В этой справке период работы истца заканчивается 17.03.1991г. (л.д.30), но ведь трудовой книжкой подтверждается, что с 18.03.1991г. по 28.02.2003г. истец работал электромеханником-крановщиком плавкрана N, крановщиком 2 класса (л.д.12-18).

Поэтому весь спорный период - с 24.03.1976г. по 28.02.2003г. суд полагает возможным засчитать в специальный стаж.

Статьей 19 Конституции РФ гарантировано равенство прав и свобод человека и гражданина.

Конституцией РФ (ст.39) каждому гражданину РФ гарантировано социальное обеспечение.

В силу ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека гражданина - обязанность государства.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Проанализировав доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец работал в Ростовском речном порту ( настоящее время ОАО "Ростовский порт") в составе комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах с 24.03.1976г. по 28.02.2003г. в должности портового рабочего - крановщика 4 класса, а затем 2 класса, после чего в должности докера-механизатора, полный рабочий день, имеет право, в соответствии с подп. 8 п.1 ст.27 ФЗ РФ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем решение ГУ-УПФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д N96/1590 от 01.12.2011г. является незаконным.

В случае зачета указанного периода в специальный стаж - льготный стаж истца будет более 20 лет, и, поскольку на момент обращения он достиг 55 лет, то с момента обращения ему должна быть досрочно назначена трудовая пенсия по старости.

Установив указанные обстоятельства, суд считает необходимым иск удовлетворить в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Государственного учреждения - Управления пенсионного Фонда РФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д N96/1590 от 01.12.2011г. об отказе в назначении Приступко АВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочной трудовой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение-Управление пенсионного фонда РФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д засчитать Приступко АВ в льготный стаж период работы: с 24.03.1976г. по 28.02.2003г. в должности портового рабочего - крановщика, докера-механизатора в ОАО "Ростовский порт" и назначить Приступко АВ досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова н/Д в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Окончательный текст решения суда изготовлен 31.08.2012г.

СУДЬЯ