Решение Княгининского районного суда Нижегородской области от 13 сентября 2012 г. по делу N 2-127/2012

Княгининский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Миронова С.А.,

при секретаре Родионовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Княгининского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО "Покровская слобода" Княгининского района Нижегородской области об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

УСТАНОВИЛ:

Истец в обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Княгининского района проведена проверка в период с 13.08. по 29.08.2012 года по соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ЗАО "Покровская слобода", расположенном по адресу: "адрес".

В ходе проведенной проверки установлено, что в ЗАО "Покровская слобода" осуществляет свою трудовую деятельность 115 работников.

Однако руководством ЗАО "Покровская слобода" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить условия соответствующие требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Прокурор просит обязать ЗАО "Покровская слобода", расположенном по адресу: "адрес", провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в течение 12 месяцев.

В судебном заседании И.О.прокурора Княгининского района Миньков Д.Н. настаивает на заявленных требованиях, приводит те же доводы.

Ответчик в лице генерального директора ЗАО "Покровская слобода" ФИО4 в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, пришел к убеждению, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).

Таким образом, в нарушение приведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда законно и обоснованно.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ст. 333.17 НК РФ организации и физические лица признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно п. 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождены прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации и муниципальных образований.

Прокурором в интересах неопределенного круга лиц предъявлен иск неимущественного характера, который судом удовлетворен полностью, в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 4000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Княгининского района Нижегородской области удовлетворить.

Обязать Закрытое акционерное общество "Покровская слобода", расположенное по адресу: "адрес", провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в течение 12 (Двенадцати) месяцев.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Покровская слобода" в доход государства госпошлину в сумме 4000 (Четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через районный суд.

Судья С.А. Миронов.