Решение Липецкого районного суда Липецкой области от 25 июля 2012 г. по делу N 2-651/12

Липецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Мартышовой С.Ю.

при секретаре Кацаповой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного (областного) бюджетного учреждения "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" к Бацаеву И.В. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Государственное (областное) бюджетное учреждение "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" обратилось в суд с иском к Бацаеву И.В. о возмещении ущерба, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор N, ответчик принят на должность "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор в связи с направлением работника на обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программе " "данные изъяты"" в ФИО7. Согласно договору на оказание образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ государственное (областное) бюджетное учреждение "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" оплатило стоимость обучения ответчика в размере 29 140 руб. Кроме того, Бацаеву И.В. были выданы денежные средства на командировочные расходы в сумме 20 420 руб. В соответствии с п. 2 раздела III ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения по трудовому договору с работодателем в течение 2 лет. Согласно п. 3 данного раздела в случае невыполнения своих обязательств, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания обучения или в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в разделе III п. 2, возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Бацаев И.В. был уволен по "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчик отказался добровольно возместить расходы, понесенные в связи с его обучением. Просил суд взыскать с ответчика затраты, понесенные на его обучение, пропорционально в сумме 29 335 руб. 60 коп., судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины, в сумме 1080 руб. 67 коп.

Представитель истца Государственного (областного) бюджетного учреждения "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно, надлежащим образом, в письменном заявлении просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Бацаев И.В. в судебном заседании не явился о времени и месте судебного заседания извещен своевременно, надлежащим образом, в письменном заявлении просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, иск признал в полном объеме.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся представителя истца и ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как следует из ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как усматривается из трудового N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между государственным (областным) бюджетным учреждением "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" и Бацаевым И.В., последний принят на роботу на должность "данные изъяты".

Согласно приказу о приеме работника на работу N от ДД.ММ.ГГГГ Бацаев И.В. был принят в Государственное (областное) бюджетное учреждение "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" на должность "данные изъяты" с тарифной ставкой 2 760 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным (областным) бюджетным учреждением "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" и Бацаевым И.В. был заключен ученический договор в связи с направлением работника на обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программе " "данные изъяты"" в ФИО8. В соответствии с п. 2 раздела III ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения по трудовому договору с работодателем в течение 2 лет. Согласно п. 3 данного раздела в случае невыполнения своих обязательств, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания обучения или в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в разделе III п. 2, возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным (областным) бюджетным учреждением "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" и ФИО9 заключен договор N на оказание образовательных услуг. Согласно п. 1.1 данного договора в соответствии с условиями договора Исполнитель моказывает образовательные услуги по программе повышения квалификации работников Заказчика в количестве "данные изъяты" человек по курсу " "данные изъяты"" в объеме "данные изъяты" часов, а Заказчик принимает оказанные услуги и оплачивает их. Как гласит п. 2.1 цена договора составляет 233 120 руб.

Надлежащее исполнение обязательства по обучению и оплате работодателем предоставленных услуг подтверждаются расчетом цены обучения и платежными поручениями.

Таким образом, судом установлено, что Бацаев И.В. заключая ученический договор согласился с его условиями и принял на себя обязательства после обучения отработать в Государственном (областном) бюджетном учреждении "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" не менее 2 лет, а в случае досрочного расторжения трудового договора без уважительных причин возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

Данный договор заключен добровольно, в письменной форме, из его текста следует, что он подписан ответчиком лично.

Согласно расчету цены договора - приложения N к договору N на оказание образовательных услуг, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Государственным (областным) бюджетным учреждением "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" и ФИО10 цена одного часа обучения по программе " "данные изъяты"" составляет 145,7 руб., количество часов обучения - 200, следовательно, стоимость обучения Бацаева И.В. составляет 29 140 руб.

Кроме того, согласно авансовому отчету N от ДД.ММ.ГГГГ и авансовому отчету N от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получены денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 20 420 руб.

Из приказа о расторжении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ N следует, что Бацаев И.В. уволен из Государственного (областного) бюджетного учреждения "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" по "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Бацаева И.В.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Денежные средства, затраченные на обучение, Бацаев И.В. в момент увольнения и до настоящего времени работодателю не возместил.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Бацаевым И.В. не соблюдены условия ученического договора.

На основании изложенного, руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит к выводу о том, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Следовательно, в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования о взыскании затрат на обучение.

При этом суд принимает во внимание расчет суммы затрат на обучение Бацаева И.В., представленный истцом, правильность которого у суда сомнений не вызывает, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями закона.

Расчет суммы 29 355 руб. 60 коп., подлежащей взысканию с ответчика, следующий:

49 560 руб. / 731 кал. дн. х 298 кал. дн. = 20 204 руб. 40 коп.

49 560 руб. - 20 240 руб. 60 коп. = 29 355 руб. 60 коп.

Доказательств, опровергающих представленные истцом документы, ответчиком суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а потому требования истца о взыскании с ответчика понесенных по делу судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 080 руб. 67 коп. (что подтверждается соответствующим платежным поручением), подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Бацаева И.В. в пользу государственного (областного) бюджетного учреждения "Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области" ущерб 29 335 руб. 60 коп., судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины в сумме 1080 руб. 67 коп., а всего 30 436 (тридцать тысяч четырста тридцать шесть) руб. 27 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Липецкий районный суд.

Судья

Решение в окончательной форме принято 30.07.2012 г.