Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 10 января 2013 г. по делу N 33-274/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи О.В. Вишневской,

судей А.И. Муртазина и Д.М. Насретдиновой,

при секретаре судебного заседания О.В. Кузьмине,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан на решение Авиастроительного районного суда г.Казани от 19 сентября 2012 года, которым постановлено:

исковые требования Бабаевой Э.М. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Пахмутовой Л.В. в пользу Бабаевой Э.М. пособие по временной нетрудоспособности в размере 1000 (одна тысяча) рублей 49 копеек, пособие по беременности и родам в размере 20952 (двадцать тысяч девятьсот пятьдесят два) рублей 78 копеек, единовременное пособие в размере 465 (четыреста шестьдесят пять) рублей 20 копеек.

Возложить обязанность на индивидуального предпринимателя Пахмутову Л.В. произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Возложить обязанность на индивидуального предпринимателя Пахмутову Л.В. начислять Бабевой Э.М. пособие по рождению ребенка.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Пахмутовой Л.В. в пользу Бабаевой Э.М. в счет компенсации морального вреда 3000 (три тысячи) рублей, расходы на представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Пахмутовой Л.В. госпошлину в госдоход в размере 872 (восемьсот семьдесят два) рублей 51 копейки.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Мадышевой Р.А., поддержавшего жалобу, объяснения истицы Бабаевой Э.М., возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бабаева Э.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Пахмутовой Л.В. (далее по тексту - ИП Пахмутова Л.В.) об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, о начислении и выплате пособия по рождению ребенка и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истица указала, что 14 февраля 2012 года она была принята на работу к ответчице в качестве продавца-консультанта в магазин "...", расположенный в торговом комплексе "..." по "адрес". Между сторонами был заключен срочный трудовой договор сроком действия с 15 февраля 2012 года по 14 апреля 2012 года. В ее трудовые обязанности входили: реализация товара с соблюдением правил торговли, с возложением на нее материальной ответственности за товар, ежедневная сдача работодателю выручки. Рабочий день был установлен с 10 часов до 22 часов при четырехдневной рабочей неделе. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата за 0,5 ставки составляла 4000 рублей. С 15 февраля 2012 года истица фактически приступила к работе, что подтверждается выданным ей пропуском в ТК "...". К окончанию срока действия трудового договора истица сообщила работодателю о своей беременности, при этом трудовой договор с ней расторгнут не был, она продолжала выполнять свои трудовые обязанности до 25 июня 2012 года. Однако на ее просьбу внести соответствующие записи в ее трудовую книжку ответчица ответила ей отказом. 27 июня 2012 года истица была помещена в стационар для сохранения беременности, где находилась до 7 июля 2012 года, о чем свидетельствует выданный ей листок нетрудоспособности. После чего с 10 июля 2012 года ей был выдан больничный лист в связи с беременностью. Несмотря на это пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам ИП Пахмутова Л.В. ей не выплатила. По мнению истицы, размер пособия по беременности и родам за период с 10 июля 2012 года по 26 ноября 2012 года составляет 20952 рубля 78 копеек. Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 27 июня 2012 года по 7 июля 2012 года - 1000 рублей 49 копеек. Кроме того, истица встала на учет в МУЗ "Городская поликлиника N женская консультация N" на сроке 10 недель. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 300 рублей. С учетом индексации на 1 января 2012 года эта сумма составляет 465 рублей 20 копеек. Действиями ответчицы истице был причинен моральный вред, который оценивается ею в 50000 рублей. На основании изложенного Бабаева Э.М. просила суд установить факт ее трудовых отношений с ответчицей с заработной платой в размере 4000 рублей за 0,5 ставки, обязать ответчицу внести запись в трудовую книжку о приеме на работу на должность продавца-консультанта с 14 февраля 2012 года, взыскать с ответчицы указанные выше суммы в возмещение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, обязать ответчицу произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, начислять пособия по рождению ребенка, а также взыскать в ее пользу денежную компенсацию причиненного ей морального вреда в размере 50000 рублей.

Ответчица иск не признала, пояснив суду, что трудовые отношения с истицей были оформлены надлежащим образом, а требуемые истицей суммы пособий не выплачивались ей в связи тем, что Бабаева Э.М. не представила ей соответствующих заявлений, а также листков нетрудоспособности.

Представитель третьего лица - Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее по тексту - РО ФСС РФ по РТ) в суд не явился.

Суд исковые требования удовлетворил частично и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе и в дополнении к ней РО ФСС РФ по РТ выражает несогласие с решением суда в части расчета подлежащих взысканию сумм по листкам нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. При этом в жалобе указывается на то, что суд, согласившись с произведенными истицей расчетами исходя из минимального размера оплаты труда в качестве средней заработной платы, не учел того обстоятельства, что Бабаева Э.М. была принята на работу на 0,5 ставки, в связи с чем исчисление подлежащей взысканию суммы должно было производиться исходя из заработка, установленного трудовым договором в размере 4000 рублей. На основании изложенного РО ФСС РФ по РТ просит решение суда в указанной части отменить и вынести в данной части новый судебный акт о взыскании за вышеприведенные периоды времени пособия по временной нетрудоспособности в размере 500 рублей 28 копеек и пособия по беременности и родам в размере 17945 рублей 20 копеек.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель РО ФСС РФ по РТ апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям.

Истица с доводами апелляционной жалобы не согласилась, считая, что они являются необоснованными.

Судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит изменению.

В соответствии с положениями пункта 4 части первой статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу части 1.1 статьи 14 названного Федерального закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно статье 1 Федерального закона N 106-ФЗ от 1 июня 2011 года "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в Российской Федерации составляет 4 611 рублей в месяц.

Из материалов дела следует, что приказом ИП Пахмутовой Л.В. N от 15 февраля 2012 года Бабаева Э.М. принята на работу на 0,5 ставки на должность продавца-консультанта. В этот же день с истицей был заключен трудовой договор сроком на 2 месяца на период с 15 февраля 2012 года по 14 апреля 2012 года, которым место ее работы определено по адресу: "адрес", торговый комплекс "..." и установлен оклад в размере 4000 рублей. Впоследствии указанный трудовой договор был продлен сторонами на неопределенный срок.

Согласно листку нетрудоспособности N, выданному ГБУЗ "Городская больница N", в период с 27 июня 2012 года оп 7 июля 2012 года Бабаева Э.М. находилась на стационарном лечении.

10 июля 2012 года в связи с беременностью и родами истице был выдан листок нетрудоспособности N, согласно которому период нетрудоспособности продолжался с 10 июля 2012 года по 26 ноября 2012 года.

Разрешая спор и удовлетворяя требования истицы в части взыскания в ее пользу пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, суд исходил из расчета взыскиваемых сумм, представленного истицей. При этом размер данных выплат исчислен исходя из минимального размера оплаты труда в размере 4611 рублей.

Между тем, определяя размер подлежащих взысканию пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, суд первой инстанции не учел положения части 1.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", предусматривающие, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Как видно из имеющегося в материалах дела приказа о приеме на работу и трудового договора, истица была принята на работу на 0,5 ставки, то есть на условиях неполного рабочего времени с ежемесячной оплатой труда в размере 4000 рублей.

Из представленных суду копии трудовой книжки истицы, а также справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ видно, что впервые истица была трудоустроена 15 февраля 2012 года и заработная плата начислялась и выплачивалась ей за период с февраля по июнь 2012 года.

Таким образом, в силу указанной выше правовой нормы, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, должен определяться пропорционально продолжительности рабочего времени истицы, что не было учтено судом первой инстанции при разрешении данного спора. Поэтому принятое судом решение в данной части не может быть признано законным и обоснованным и подлежит изменению.

При определении суммы среднего заработка, с учетом которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, судебная коллегия учитывает доводы жалобы РО ФСС РФ по РТ о размере среднемесячной заработной платы истицы, взятого с учетом фактически отработанного ею времени. При этом суд соглашается с представленным РО ФСС РФ по РТ расчетом пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, размер которых, соответственно, составит 500 рублей 28 копеек и 17 945 рублей 20 копеек.

В остальной части решение участвующими в деле лицами не обжалуется и предметом апелляционного рассмотрения не является.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Авиастроительного районного суда г.Казани от 19 сентября 2012 года по данному делу в части взыскания с индивидуального предпринимателя Пахмутовой Л.В. в пользу Бабаевой Э.М. пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам изменить и принять по делу новое решение.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Пахмутовой Л.В. в пользу Бабаевой Э.М. пособие по временной нетрудоспособности в размере 500 рублей 28 копеек и пособие по беременности и родам в размере 17945 рублей 20 копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи