Апелляционное определение СК по гражданским делам Владимирского областного суда от 15 января 2013 г. по делу N 33-138/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Судаковой Р.Е.

и судей Сергеевой С.М. и Емельяновой О.И.

при секретаре Савельевой Т.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 15 января 2013 года дело по апелляционной жалобе Тяжёловой И.Е. на решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 25 октября 2012 года, которым постановлено:

Исковые требования открытого акционерного общества "ГМС Бытовые насосы" удовлетворить частично.

Взыскать с Тяжёловой И.Е. в пользу Открытого акционерного общества "ГМС Бытовые насосы" расходы на обучение в сумме **** (****) рублей.

В удовлетворении исковых требований к Тяжёловой И.Е. о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере **** рублей отказать.

Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Тяжёловой И.Е. и её представителя Иванова А.С., действующего на основании доверенности, возражения на жалобу представителя Открытого акционерного общества "ГМС Бытовые насосы" Абрамовой Е.А., действующей на основании доверенности, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Открытое акционерное общество "ГМС Бытовые насосы" (далее по тексту- ОАО "ГМС Бытовые насосы") обратилось в суд с иском о взыскании с Тяжёловой И.Е. расходов, связанных с ее обучением, в сумме **** руб. и судебных расходов.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и просил взыскать с Тяжёловой И.Е. сумму фактических затрат, связанных с ее обучением, в размере **** руб. и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере **** руб.

В обоснование иска указано, что 01.02.2011 Тяжёлова И.Е. была принята на работу в ОАО "ГМС Бытовые насосы" ****, и в её обязанности входило, в том числе и выполнение калибровки геометрических средств измерений. ОАО "ГМС Бытовые насосы" 16.03.2011 заключило в Тяжеловой И.Е. договор о целевой подготовке специалиста в **** (****). По условиям договора: ОАО "ГМС Бытовые насосы" обязалось обучать за счет собственных средств Тяжёлову И.Е. по специальности "****", а Тяжёлова И.Е. взяла на себя обязательство пройти указанное обучение и по окончании обучения отработать по данной профессии по 28.03.2016. Пунктом 2.2 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по каким-либо необоснованным причинам, работник обязуется возместить заводу расходы, связанные с фактическими затратами на его обучение. ОАО "ГМС Бытовые насосы" исполнило свои обязательства, а именно: заключило с **** договор **** от 11.03.2011 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования по повышению квалификации по специальности **** на срок обучения с 28.03.2011 по 15.04.2011 и оплатило ее обучение. Тяжёлова И.Е. 07.02.2012 уволилась по собственному желанию до истечения срока отработки. При расчете, из заработной платы Тяжёловой И.Е. было произведено удержание в размере **** руб. Фактические затраты на обучение Тяжёловой И.Е. составили **** руб., в том числе расходы на оплату обучения составили **** руб., на оплату проезда к месту обучения **** руб., на оплату проживания **** руб. и на оплату суточных за 19 дней обучения **** руб.

Тяжёлова И.Е. заявила встречный иск к ОАО "ГМС Бытовые насосы" о взыскании денежных средств в сумме **** руб., которые были удержаны из её заработной платы при увольнении, полагая, что работодатель необоснованно произвел удержание указанной суммы.

В ходе рассмотрения дела Тяжёлова И.Е. отказалась от заявленных требований, отказ от иска принят судом, производство по встречному иску прекращено.

В судебном заседании представитель ОАО "ГМС Бытовые насосы" Абрамова Е.А.поддержала заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении, и подтвердила, что ответчиком в добровольном порядке обязательство по возмещению затрат на обучение не выполнено, что явилось основанием для обращения в суд с иском о взыскании указанных затрат.

Ответчик Тяжёлова И.Е. исковые требования признала, подтвердив, что в период работы в ОАО "ГМС Бытовые насосы" прошла обучение за счет средств предприятия, и уволилась до истечения срока отработки по собственному желанию. Отказалась при увольнении возместить предприятию затраты на обучение, так как считала, что увольнение по причине низкой заработной платы является уважительной причиной.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Тяжёлова И.Е. ставит вопрос об отмене решения суда, указывает на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела. Также указывает, что иск признавала не в полном объеме, а лишь в размере **** руб., затраченных непосредственно на обучение.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что Тяжёлова И.Е. состояла в трудовых отношениях с ОАО "ГМС Бытовые насосы" с 01.02.2011.

16.03.2011 между ОАО "ГМС Бытовые насосы" с одной стороны и Тяжёловой И.Е. с другой стороны, был заключен договор о целевой подготовке специалиста в ****.

ОАО "ГМС Бытовые насосы" исполнило свои обязательства в полном объеме: заключило с **** договор **** от 11.03.2011 на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования по повышению квалификации по ****, оплатило обучение Тяжёловой И.Е. и предоставило ей место работы в соответствии с полученной специальностью.

Исполнение истцом обязательств также подтверждается приказом от 25.03.2011 ****, на основании которого Тяжёлова И.Е. была командирована в **** **** на обучение, платежным поручением **** от 24.03.2011 о перечислении денежных средств в размере **** руб. на счет образовательного учреждения, командировочным удостоверением **** от 23.03.2011, расходными кассовыми ордерами о выплате Тяжёловой И.Е. на командировочные расходы денежных средств (**** от 25.03.2011 - **** руб., **** от 11.05.2011 - **** руб.), авансовым отчетом **** от 18.04.2011 о расходовании Тяжёловой И.Е. полученных денежных средств на проезд к месту обучения - **** руб., проживание - **** руб. и суточные в период её обучения - **** руб. (19 дней).

Согласно акту от 07.02.2012 Тяжёлова И.Е. при увольнении отказалась возместить расходы, связанные с обучением.

На основании распоряжения **** от 07.02.2012 из расчетных сумм при увольнении истца произведено удержание в сумме **** руб.

С учетом удержанной суммы не возмещенными остались фактические расходы, связанные с обучением Тяжёловой И.Е., в сумме **** руб. (расходы: на оплату обучения - **** руб., проезда к месту обучения - **** руб., проживания - **** руб., суточные (19 дней) - **** руб.).

07.02.2012 до истечения срока отработки Тяжёлова И.Е. уволилась по собственному желанию.

Согласно п. 2.2 ученического договора работник в случае расторжения трудового договора по каким-либо не обоснованным причинам обязуется возместить расходы, связанные с фактическими затратами на его обучение.

Уважительных причин, в силу которых Тяжелова И.Е. может быть освобождена от возмещения расходов, связанных с обучением, судом не установлено, ответчиком также не приведено таких причин.

Сторонами подтверждено прохождение Тяжёловой И.Е. обучения в **** по специализации "****".

Учитывая отсутствие уважительных причин увольнения Тяжёловой И.Е., суд первой инстанции правомерно удовлетворил требования истца о взыскании с Тяжёловой И.Е. расходов на обучение в сумме **** руб.

Доводы апелляционной жалобы фактически сводятся к оспариванию условий ученического договора, что не являлось предметом настоящего спора.

Довод апелляционной жалобы о вынужденном характере увольнения не нашел своего подтверждения.

Довод жалобы о том, что протокол судебного заседания не имеет всей полноты заявленных требований и доводов, носит предположительный характер, является необоснованным, поскольку замечания на протокол судебного заседания в установленный законом срок ответчиком не подавались.

Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией в качестве оснований к отмене обжалуемого решения, как не опровергающие правильность выводов суда первой инстанции.

Нельзя согласиться и с доводом жалобы о том, что ответчиком иск признавался лишь в сумме **** руб.- непосредственно оплаченных истцом по договору за обучение.

В материалах дела имеется собственноручно написанное Тяжеловой И.Е. заявление, в котором она указывает, что исковые требования признает в полном объеме (л.д.121).

Судебная коллегия полагает, что судом верно определены юридически значимые обстоятельства по делу, представленным доказательствам дана оценка в соответствии со ст.ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, правильно применены нормы материального и процессуального права.

Таким образом, решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены, в том числе по доводам апелляционной жалобы, не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кольчугинского городского суда от 25 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Тяжёловой И.Е.- без удовлетворения.

Председательствующий Р.Е. Судакова

Судьи С.М. Сергеева

О.И. Емельянова