Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Вострецовой О.А., Бекловой Ж.В.,
при секретаре Демидовой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 13 декабря 2012 года апелляционную жалобу Болотовой И.Ю. на решение Люберецкого городского суда Московской области от 13 сентября 2012 года,
по делу по иску Болотовой Ирины Юрьевны к ООО Ветеринарной клинике "Орлиный глаз" о взыскании заработной платы при увольнении, взыскании понесенных расходов, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Вострецовой О.А.,
объяснения истицы, представителя ответчика,
УСТАНОВИЛА:
Болотова И.Ю. обратилась в суд с иском к ООО Ветеринарной клинике "Орлиный глаз" о взыскании заработной платы при увольнении, взыскании понесенных расходов, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что с 03.06.2011 г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности ветеринарного врача с должностным окладом 20000 руб., однако трудовой договор заключен не был. В связи с невыплатой ей заработной платы за период с 26.11.2011 г. по 26.12.2011 г. была вынуждена уволиться. На сегодняшний день окончательный расчет с ней не произведен.
Просила взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере 20000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8000 руб., моральный вред в размере 50000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 8500 руб.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика исковые требования не признала.
Решением Люберецкого городского суда Московской области от 13 сентября 2012 года в удовлетворении иска отказано.
Не соглашаясь с решением суда, в апелляционной жалобе истица просит его отменить как незаконное и необоснованное.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.
Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора. хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд обоснованно исходил из положений статей 61, 67 ТК РФ, регулирующих вопросы порядка заключения трудовых отношений, а также из того, что истица в силу ст. 56 ГПК РФ не представила достоверные и бесспорные доказательства, подтверждающие факт работы в ООО Ветеринарной клинике "Орлиный глаз" в спорный период времени. Истица доводы ответчика и представленные им доказательства не опровергла.
Оценив представленные сторонами доказательства и исходя из того обстоятельства, что факт задолженности по заработной платы не нашел своего подтверждения при разрешении спора, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований к удовлетворению исковых требований Болотовой И.Ю.
Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов, содержащихся в решении, все они были предметом рассмотрения суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные ответы.
Правовых оснований, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Люберецкого городского суда Московской области от 13 сентября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.