Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г-12149/12 (ключевые темы: поликлиника - медицинская помощь - суммированный учет рабочего времени - режим работы - терапевт)

Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г-12149/12

Судья Московского городского суда Кирпикова Н.С., рассмотрев жалобу ... в порядке главы 41 ГПК РФ, поданную в Московский городской суд 17 декабря 2012г., на решение Солнцевского районного суда г.Москвы от 23 мая 2012г., определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 сентября 2012г. по делу по иску ... к ГУЗ г.Москвы ГП N194 о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

... обратился в суд с иском к ГУЗ г. Москвы Городская поликлиника N 194, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать заработную плату за период с июня 1989 года по июнь 2011 года за работу в выходные дни в размере ... с учетом процента ставки рефинансирования, мотивируя обращение тем, что с июня 1989 года работает в ГУЗ г. Москвы Городская поликлиника N 194 участковым врачом - терапевтом по настоящее время, неоднократно привлекался работодателем к дежурствам в выходные дни, однако такая работа в установленном законом размере, т.е. в двукратном, не оплачивала.

Решением Солнцевского районного суда г.Москвы от 23.05.2012г. ... отказано в удовлетворении исковых требований.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06.09.2012г. решение Солнцевского районного суда г.Москвы от 23.05.2012г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ... ставит вопрос об отмене указанного судебного постановления, поскольку они незаконны и необоснованны.

Судья суда кассационной инстанции по результатам изучения кассационной жалобы, представления в соответствии с частью 2 статьи 381 ГПК РФ выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке согласно статьи 387 ГПК РФ являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

По результатам изучения кассационной жалобы, проведённого в пределах доводов, изложенных в ней заявителем, не усматривается обстоятельств, свидетельствующих о наличии существенных нарушений норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанции при разбирательстве дела, повлиявших в итоге на его исход, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя и, как следствие указанного обстоятельства, не усматривается правовых оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Разрешая данный спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства, установил, что ... работает в ГУЗ г. Москвы Городская поликлиника N 194 участковым врачом-терапевтом с 01.06.1989г. по настоящее время.

Также судом установлено, что согласно приказам "О режиме работы поликлиники N 194" в Городской поликлинике N 194 г.Москвы организован прием больных в следующем режиме: в рабочие дни - с 8.00 до 20.00, в том числе медицинская помощь на дому, субботние дни - с 9.00 до 18.00, в том числе медицинская помощь на дому, воскресные и праздничные дни - с 9.00 до 16.00, в том числе медицинская помощь на дому.

По условиям трудового договора, от подписания которого ... отказался, указав, что трудовой договор им фактически заключен им 01.06.1989г., продолжительность рабочей недели установлена из расчета 38,5 часовой рабочей недели, продолжительность рабочего дня 7 часов 25 минут при 5-дневной рабочей неделе с рабочей субботой или воскресеньем в месяц.

Такой же режим работы медицинских учреждений г. Москвы установлен Положением о режиме работы государственных учреждений здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению в амбулаторных условиях, утвержденным приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 06.03.2012 N 153.

Приказом N 71 от 20.04.2007 в Городской поликлинике N 194 г. Москвы введен суммированный учет рабочего времени, согласно которому расчет продолжительности рабочего времени для участковых врачей-терапевтов производится по принципу суммированного учета рабочего времени за месяц; нормальное число рабочих часов определяется, исходя из установленной для медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени - 38,5 часов.

В соответствии с Коллективным договором Городской поликлиники N 194 г. Москвы на 2009-2012 годы для медицинских работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой (или воскресеньем) ежемесячно; для врачей устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 38,5 часов в неделю; расчет рабочего времени медицинских работников производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, допускающим организацию суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц) не превышала нормального числа рабочих часов.

Работа истца в указанном режиме рабочего времени сторонами не оспаривалась и подтверждается табелями учета использования рабочего времени и ежемесячными графиками работы врачей-терапевтов, составленными ответчиком за спорный период.

Верно установив имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дав им надлежащую юридическую оценку, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что, учитывая установленный в организации суммированный учет рабочего времени, работа в субботу или воскресенье не является для истца работой в выходные или праздничные дни, в связи с чем в двойном размере оплачиваться не должна.

При таких обстоятельствах суд правомерно отказал ... в удовлетворении исковых требований.

Доводы жалобы о том, что оплата дежурств в субботу и воскресение за период с июня 1989 года по июнь 2011 года должна осуществляться в двойном размере, несостоятельны, поскольку выводов суда не опровергают и основаны на неверном толковании заявителем закона и условий трудового договора.

Ссылки в жалобе на несогласие с режимом рабочего времени врача-терапевта сами по себе не могут служить доказательством того, что у ответчика имеется задолженность по выплатам заработной платы в отношении истца.

Доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии нарушений закона, которые могут повлечь отмену судебных постановлений в кассационном порядке, направлены на иное толкование закона и переоценку доказательств, которые были исследованы судом по правилам ст. 67 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 381, 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

отказать ... в передаче жалобы, поданной в Московский городской суд 17 декабря 2012г., на решение Солнцевского районного суда г.Москвы от 23 мая 2012г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 сентября 2012г. для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Судья Н.С. Кирпикова