Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 N 11-3200/12 (ключевые темы: трудовой договор - пособие по беременности и родам - отпуск - оплата труда - экспертное учреждение)

Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 N 11-3200/12

Судья Печенина Т.А.

Гр. дело N 11-3200/12

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Москва 02.10.2012 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Базьковой Е.М.,

судей Нестеровой Е.Б., Михайловой Р.Б.,

при секретаре Евдокименковой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б. дело по апелляционной жалобе ООО "Салям тур" на заочное решение Пресненского районного суда г. Москвы от 16.01.2012 г., по которому постановлено:

Взыскать с ООО "Салям тур" в пользу Михайловой Ю.В. 160 000 руб. и госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 3 600 руб.

В остальной части иска отказать,

У С Т А Н О В И Л А:

Михайлова Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО "Салям Тур" о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, оплате отпуска по уходу за ребенком.

В обоснование иска указала, что с 01.04.2010 г. работала у ответчика в должности юрисконсульта с заработной платой в размере 25 000 руб. в месяц по трудовому договору от 01.04.2010 г. В декабря 2010 г. ответчик перестал выплачивать ей заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность за январь-март 2011 г. в размере 75 000 руб. Как указала истица, с 01.04.2011 г. работодатель предоставил ей отпуск по беременности и родам с 01.04 2010 г. по 30.06.2011 г., согласившись оплатить его из расчета 25 000 руб. в месяц, однако выплатил лишь 40 000 руб. Задолженность ответчика составляет 110 000 руб. Данную сумму истица просила взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд первой инстанции не направил.

Суд, рассмотрев дела в порядке заочного производства, постановил вышеприведенное решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе ООО "Салям Тур", ссылаясь на представление истицей подложных доказательств.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ООО "Салям Тур" по доверенности Кравчук Т.С., поддержавшей доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

При разрешении спора суд правильно исходил из положений ст. 21 ТК РФ, согласно которой, работодатель обязан:

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родами продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности-84) календарных дней до родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и

более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Из материалов дела следует, что истица работала у ответчика в должности юрисконсульта с заработной платой 25 000 руб. в месяц.

Из объяснений истицы усматривается, что ответчик в период ее работы, в нарушение требований закона, никаких отчислений в налоговую инспекцию, ФСС и прочие фонды не производил, в декабре 2010г. перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность за три месяца (с января по март 2011г.) в размере 75 000 рублей.

Из объяснений истицы также следует, что листок нетрудоспособности по беременности и родам ей не выдавался, т.к. она не застрахована в ФСС. На основании справки из женской консультации о нуждаемости в отпуске по беременности и родам с 10.03.2011 г. по 27.07.2011 г. работодатель согласился предоставить ей такой отпуск в период с 01.04.2011 г. по 30.06.2011 г. и оплатить его из расчета заработной платы 25 000 руб. в месяц, о чем выдал ей справку, представленную Михайловой Ю.В. в подтверждение своих доводов.

Материалами дела подтверждено, что 16.05.2011 г. у истицы родилась дочь.

Поскольку доказательств выплаты истице пособия по беременности и родам в указанном в справке размере ответчик суду не представил, вывод суда об обоснованности заявленных требований является правильным.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд пришел к правильному выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований и взыскании в пользу истицы с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 110 000 руб., а также денежной компенсации морального вреда, обязанность уплаты которой возложена на работодателя в силу ст. 237 ТК РФ. Размер данной компенсации, определенный судом, соответствует конкретным обстоятельствам дела, степени вины работодателя в нарушении трудовых прав истицы, критерию разумности и справедливости.

Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Доводы апелляционной жалобы о подложности представленных истицей доказательств повлечь отмену состоявшегося по делу решения не могут, поскольку какими-либо объективными данными (справками об обращении в правоохранительные органы, заключениями экспертных учреждений и т.д.) не подтверждены.

Поэтому явиться основанием для отмены решения суда данные доводы не могут.

Следовательно, в удовлетворении жалобы должно быть отказано.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 16.01.2012 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ООО "Салям Тур" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи