Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.,
судей: Нурисламова Ф.Т.,
Портянова А.Г.
при секретаре Абдуллиной А.С.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе начальника Управления пенсионного фонда РФ в ... РБ Т.Г.Х. на решение Октябрьского районного суда ... Республики Башкортостан от ... года, которым постановлено:
Исковые требования Харисова Р.Р. к Государственному учреждению "Управление пенсионного фонда РФ в ..." о признании решения незаконным, возложении на ответчика обязанности включить период работ в специальный стаж и назначить пенсию с ... года удовлетворить.
Признать незаконным решение Государственного учреждения "Управление пенсионного фонда Российской Федерации в ..." N... от ... года о прекращении выплаты досрочной трудовой пенсии по старости Харисову Р.Р..
Обязать Государственное учреждение "Управление пенсионного фонда Российской Федерации в ..." включить в специальный стаж Харисова Р.Р. период с работы в должности бригадира водителя пригородного маршрута в ГУД Уфимское пассажирское автотранспортное предприятие N... с ... года по ... года.
Обязать Государственное учреждение "Управление пенсионного фонда Российской Федерации в ..." назначить Харисову Р.Р. досрочно трудовую пенсию по старости с ... года.
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Харисов Р.Р. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в ... о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в ... РБ, обязать ответчика принять к зачету в специальный стаж период работы с ... года по ... года, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения - с ... года.
При этом истец ссылался на то, что он обратился к ответчику ... года с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, однако решением от ... года в назначении пенсии ему было отказано. Ответчик мотивировал свой отказ отсутствием у истца необходимого специального стажа, в который не были включены периоды работы истца в должности в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, указав, что истцом не выработан баланс рабочего времени водителем городского регулярного маршрута, индивидуальные сведения представлены без кодов особых условий труда.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в ... Республики Башкортостан просит отменить решение суда, указывая на то, что после проведенной документальной проверки факта работы установлено, что справка работодателя содержит недостоверные сведения; исходя из приказов, тарифных ставок водителей, расчетных листков по начислению заработной платы, приказа от ... года N... истец был назначен бригадиром водителей маршрута N... БС, который считается пригородным.
Изучив материалы дела, выслушав представителя Управление пенсионного фонда РФ в ... - Ш.А.Х., Харисова Р.Р., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Постановлением Правительства РФ от ... года N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно пп. 10 п. 2 названных Правил, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах. Пункт 4 Правил определяет, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В силу подпункта 10 пункта 1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Как следует из материалов дела, ... года Харисов Р.Р. обратился в пенсионный отдел района за назначением досрочной трудовой пенсии согласно п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Решением комиссии ГУ-УПФ по ... N... от ... года отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия специального трудового стажа. В специальный трудовой стаж не засчитан период его работы с ... года по ... года ... N..., поскольку не подтверждена полная занятость в должности водителя на регулярных городских пассажирских перевозках.
Действительно, согласно приказу от ... года N.../к Харисов Р.Р. с ... года был назначен бригадиром водителей маршрута 110 "БС", который считается пригородным.
Однако другим приказом работодателя водители в количестве 75 человек, в том числе Харисов Р.Р., считались работающими на городских регулярных маршрутах. Истцу выплачивалась доплата за работу в ночное время, что видно из расчетных листков за спорный период.
Помимо того, из уточняющей справки работодателя особый характер работы, условий труда, истцом не выработан баланс рабочего времени городского регулярного маршрута: ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, 0110.1991 года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года-... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года - ... года, ... года- ... года, ... года - ... года, ... года - ... года.
Однако рабочее время выработанное истцом между приведенными периодами, в частности: с 29 августа по ... года (3 дн.), с 01 февраля по ... года (1 мес.), с 01 апреля по ... года (1 мес.), с 01 июня по ... года (4 мес.), с 01 ноября по ... года (1 мес.), с 01 января по ... года (7 мес.), с 01 октября по ... года (1 мес.), с ... года по ... года (11 мес.), с ... года по ... года (5 лет 1 мес.) составляет 7 лет 3 мес. Пенсионный фонд засчитал в стаж 12 лет 11 мес. 21 дн.
У Харисова Р.Р. на ... года с учетом, подлежащего включению в стаж спорного периода с ... года по ... года, есть необходимый двадцатилетний стаж в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то есть 20 лет 2 мес. 21 дн. (12 лет 11 мес. 21 дн. + 7 лет 3 мес. 00 дн.).
При рассмотрении данного дела судом установлено, что в спорный период Харисов Р.Р. работал ГУП "..." УПАТП N... на регулярном городском пассажирском маршруте, был занят полный рабочий день, полную рабочую неделю, совмещений профессий не имел, заработная плата выплачивалась ему полностью.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела: трудовой книжкой; справкой, уточняющей особый характер работы от ... года N..., выданной Филиалом ГУП "..." УПАП N..., из которой следует, чтоХарисов Р.Р. работал в качестве водителя автобуса регулярного городского маршрута и имеет специальный трудовой стаж, организация несет ответственность за достоверность сведений согласно ст. 25 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Проанализировав установленные обстоятельства и оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о правомерности заявленных Харисовым Р.Р. исковых требований.
Довод апелляционной жалобы о несогласии с данным выводом суда основан на неверном толковании положений п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" применительно к рассматриваемым правоотношениям и установленным судом фактическим обстоятельствам дела.
В опровержение вышеуказанных обстоятельств, установленных судом, со стороны ответчика не были представлены бесспорные и достоверные доказательства.
При таких обстоятельствах является правильным вывод суда о том, что в стаж работы Харисова Р.Р., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должен быть включен период его работы с ... года по ... года в Уфимском пассажирском автотранспортном предприятии N...и назначена пенсия с момента обращения с соответствующим заявлением в пенсионный орган, поскольку с учетом указанного периода у истца возникло данное право в силу п. п. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ".
С учетом вышеизложенного доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными, они аналогичны доводам, положенным в основу возражений на иск, которые были предметом судебного рассмотрения, не опровергают правильность выводов суда, с которыми согласилась судебная коллегия, а направлены на переоценку доказательств об обстоятельствах по делу, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, а потому не могут служить основанием к отмене решения суда.
Судебная коллегия полагает, что оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Октябрьского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 06 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Р.Р. Нурмухаметова
Судьи: Ф.Т. Нурисламов
А.Г. Портянов
Справка: судья Идрисова А.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.