Кассационное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 26 января 2012 г. по делу N 33-1464-12

Судебная коллегия по гражданским делам

Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Внукова Д.В.

и судей Гончаровой С.Ю., Зиборовой Т.В.

по докладу Внукова Д.В.

с участием прокурора Дьяченко А.В.

при секретаре Миловой Е.Н.

слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Фоменко Ольги Николаевны на решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 20 декабря 2011 года.

Заслушав доклад судьи Внукова Д.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Фоменко О.Н. обратилась в суд с иском к ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы N2" ДЗ КК, в котором просит признать приказ " номер обезличен " от " дата обезличена " начальника ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы N2" ДЗ КК незаконным; восстановить ее в должности медрегистратора; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула; взыскать компенсацию морального вреда в размере " данные обезличены " руб. В обоснование своего иска указала, что она работала медрегистратором со дня открытия в Лазаревском районе г. Сочи отдела судмедэкспертизы с " дата обезличена " " дата обезличена " ей выявлена пропажа медицинских справок о смерти в количестве 7 штук. Постановлением дознавателя в возбуждении уголовного дела было отказано. " дата обезличена " она была уволена. Решением суда от 20.05.2011 г. она восстановлена на работе. " дата обезличена " она уволена по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ с " дата обезличена " за неоднократное нарушение трудовой и производственной дисциплины, неоднократное неисполнение без уважительных причин своих должностных трудовых обязанностей. В основу ее увольнений положены дисциплинарные взыскания, а именно приказы: " номер обезличен " от " дата обезличена "; " номер обезличен " от " дата обезличена "; " номер обезличен " от " дата обезличена " Основания увольнения считает необоснованными и незаконными. О применении дисциплинарных взысканий ей объявлено не было. Приказ от " дата обезличена " протестом прокурора был отменен. Также ее уволили без мнения выборочного профсоюзного органа.

В судебном заседании истец поддержала доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании просил суд отказать в удовлетворении иска, так как имеются основания для увольнения Фоменко О.Н., кроме этого истицей пропущен месячный срок обращения в суд.

Решением Центрального районного суда г. Сочи от 20 декабря 2011 года, отказано в удовлетворении иска Фоменко О.Н. к ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы N2" ДЗ КК о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда.

В кассационной жалобе Фоменко О.Н. просит отменить решение суда, считая решение незаконным и необоснованным, указывает, что судом неправильно определены обстоятельства имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

В заседании судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда Фоменко О.Н. просила отменить решение суда, по доводам, изложенным в кассационной жалобе. Прокурор Дьяченко А.В. полагал, что решение суда вынесено преждевременно.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, заключение прокурора, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене, с направлением дела на новое рассмотрение по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Фоменко О.Н. работала медрегистратором в ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы N2" ДЗ КК.

Приказом от " дата обезличена " за " номер обезличен " истец была уволена по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ с " дата обезличена " за неоднократные дисциплинарные взыскания, а именно приказы " номер обезличен " от " дата обезличена "; " номер обезличен " от " дата обезличена "; " номер обезличен " от " дата обезличена "

Приказ от " дата обезличена " протестом прокурора Лазаревского района г. Сочи от 30.05.2011 г. отменен.

Будучи несогласной с увольнением, Фоменко О.Н. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Разрешая дело по существу, суд исходил из того, что истец неоднократно не исполняла без уважительных причин трудовые обязанности, за которые она имеет дисциплинарное взыскание.

Согласно ст.193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Между тем, судом первой инстанции не дана оценка тем обстоятельствам, что Фоменко О.Н. не была ознакомлена с приказами " номер обезличен " от " дата обезличена "; 19/1 от " дата обезличена ", соответственно не могла их оспорить. Подпись истца в указанных приказах об ознакомлении отсутствует.

Не мотивирован вывод суда и о том, исходя из каких доказательств, не представилось возможным определить членство Фоменко О.Н. в профсоюзной организации.

Вывод суда об отсутствии оснований для удовлетворения иска о восстановлении на работе увольнения является неправильным и нарушает конституционное право Фоменко О.Н. как на труд, так и ее же конституционное право защиты нарушенного права на труд в судебном порядке.

Данные обстоятельства имеют значение для дела, они же судом во внимание не приняты, поэтому решение подлежит отмене.

Принятое судом решение подлежит отмене в полном объеме, поскольку суду необходимо более тщательно исследовать доводы Фоменко О.Н. о её членстве в профсоюзной организации и несоблюдении работодателем требований ст.373 ТК РФ.

Нарушения, допущенные судом первой инстанции при рассмотрении дела, не могут быть устранены судебной коллегией, вследствие чего дело подлежит направлению на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 20 декабря 2011 года - отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе.

Председательствующий:

Судьи: