Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского окружного военного суда г. Москвы от 21 июня 2012 г. по делу N 33А-452
Судебная коллегия по гражданским делам Московского окружного военного суда в составе:
председательствующего - Уланова А.Е.,
судей: Маурина В.С. и Свинцова Д.В.,
при секретаре Кислинской А.Д., с участием заявителя и военного прокурора отдела Московской городской военной прокуратуры подполковника юстиции Вищик О.А., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе заявителя на решение Московского гарнизонного военного суда от 23 марта 2012 года, согласно которому отказано в удовлетворении заявления старшего лейтенанта юстиции ФИО1 об оспаривании действий директора Федерального агентства специального строительства, связанных с увольнением заявителя с военной службы.
Заслушав доклад судьи Свинцова Д.В., объяснения заявителя в обоснование доводов апелляционной жалобы и заключение прокурора, полагавшего необходимым решения суда оставить без изменения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Как следует из решения суда и материалов дела, ФИО3 обратился в суд с заявлением, в котором указал, что приказом директора Федерального агентства специального строительства от 16 декабря 2011 года N 749, вопреки его желанию продолжить военную службу, он уволен с таковой по организационно-штатным мероприятиям.
Полагая свои права нарушенными, ФИО3 просил суд обязать вышеназванное должностное лицо отменить приведенный приказ и возложить на это же лицо обязанность по восстановлению его на военной службе.
Кроме того, он же просил суд взыскать с Федерального агентства специального строительства компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.
Гарнизонный военный суд в удовлетворении заявления ФИО1 отказал.
В апелляционной жалобе заявитель, выражая несогласие с решением суда, просит его отменить и принять новое решение об удовлетворении заявления.
В обоснование жалобы приводит обстоятельства дела и ссылается на следующие доводы.
Утверждение суда в решении о том, что в Федеральном агентстве специального строительства отсутствуют вакантные, равные, высшие или низшие воинские должности ошибочно, так как доказательством этого может быть штатное расписание, а справка, имеющаяся в материалах дела от 23 марта 2012 года N 7/181, подтверждает лишь обратное, так как в подразделениях Военно-технического университета, медицинском центре и военном эксплуатационно-восстановительном управлении управления связи при Спецстрое ФИО2 имеются воинские должности.
Далее автор апелляционной жалобы утверждает, что судом необоснованно отказано в удовлетворении его ходатайства об истребовании доказательств о факте отсутствия или наличия воинских должностей, требующих юридического образования, в Федеральном агентстве специального строительства или перечисленных выше подразделениях.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения вынесенного судом решения.
Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
Согласно подпункту "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Подпунктом "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года N 1237, определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения при сокращении занимаемой им должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность.
Таким образом, необходимыми условиями для увольнения военнослужащего по указанному основанию являются: сокращение занимаемой им воинской должности, невозможность назначения его на равную воинскую должность и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность, а также отсутствие других оснований для увольн
