Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского окружного военного суда г. Москвы от 28 июня 2012 г. по делу N 33А-525
Судебная коллегия по гражданским делам Московского окружного военного суда в составе:
председательствующего -
Уланова А.Е.,
судей:
Лаврентьева В.В. и Коронца А.А.,
при секретаре - Урманчеевой Л.Ф.,
с участием прокурора отдела Московской городской военной прокуратуры подполковника юстиции Вищик О.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе заявителя на решение Московского гарнизонного военного суда от 19 апреля 2012 года, согласно которому частично удовлетворено заявление бывшего военнослужащего войсковой части 00000 старшего лейтенанта запаса Емелина Л.В. об оспаривании действий командира войсковой части 00000, Министра обороны Российской Федерации и руководителя федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" (далее - учреждения), связанных с исключением его из списков личного состава воинской части и выплатой ему денежного довольствия не в полном объеме.
Заслушав доклад судьи Коронца А.А., заключение прокурора, полагавшего необходимым решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Как видно из решения суда и материалов дела, приказом Министра обороны Российской Федерации от " ... " года N " ... " Емелин был досрочно уволен с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями, а приказом этого же должностного лица от " ... " года N " ... " он исключен из списков личного состава части с 31 января 2012 года. В то же время командиром войсковой части 00000 также был издан приказ от " ... " года N " ... " об исключении Емелина из списков личного состава воинской части с 18 января 2012 года.
Вместе с тем, при исключении из списков личного состава части Емелину не были выплачены установленные приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 февраля 2012 года N 99 единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания, материальная помощь за 2012 год в размере одного оклада денежного содержания, а также премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 по 31 января 2012 года.
Полагая таким исключением из списков личного состава воинской части свои права нарушенными, Емелин обратился в суд с заявлением, в котором просил:
- признать незаконным приказ командира войсковой части 00000 от " ... " года N " ... " в части его исключения из списков личного состава войсковой части 00000 с 18 января 2012 года и обязать названного командира отменить указанный приказ;
- обязать Министра обороны Российской Федерации внести изменения в свой приказ от " ... " года N " ... " в части даты его исключения из списков личного состава с 31 января 2012 года на дату обеспечения его в полном объеме оспариваемыми выплатами;
- признать незаконным бездействие руководителя федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации", связанное с невыплатой ему материальной помощи за 2012 год, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также единовременного пособия при увольнении с военной службы и обязать названного руководителя выплатить ему указанные денежные средства;
- взыскать в его пользу в возмещение причиненного морального вреда денежную компенсацию в размере " ... " рублей.
Гарнизонный военный суд заявление Емелина удовлетворил частично.
Суд признал незаконными приказ командира войсковой части 00000 от " ... " года N " ... " в части исключения заявителя из списков личного состава войсковой части 00000 с 18 января 2012 года и обязал названное должностное лицо отменить данный приказ в названной части. Кроме того, суд признал незаконным и обязал Министра обороны Российской Федерации внести изменения в свой приказ от " ... " года N " ... " в части даты исключения заявителя из списков личного состава войсковой части 00000 с 31 января на 3 февраля 2012 года.
Помимо этого гарнизонный военный суд обязал руководителя федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" обеспечить Емелина по 3 февраля 2012 года положенным денежным довольствием, включая выплату материальной помощи за 2012 год, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также единовременного пособия при увольнении с военной службы, а также взыскал в пользу заявителя уплаченную им государственную пошлину в размере 200 рублей и денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 1000 рублей.
В остальной части заявленных требований суд Емелину отказал.
В апелляционной жалобе заявитель, выражая несогласие с принятым судом решением, в части отказанных судом требований, просит его изменить, определив датой его исключения из списков личного состава воинской части дату обеспечения его положенными видами довольствия.
В обоснование апелляционной жалобы он, ссылаясь на ч. 2 ст. 2, ч. 3 ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года N 1237, указывает на то, что он не мог быть исключен из списков личного состава воинской части до момента обеспечения его денежным довольствием в полном объеме.
Также он ссылается на то, что до настоящего времени ему не произведена выплата оспариваемых денежных средств.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы в обжалуемой части решения, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Судебное разбирательство по данному делу проведено всесторонне, полно и объективно с выяснением всех имеющих значение для дела обстоятельств, установленных на основании исследованных в судебном заседании доказательств, которым в решении дана надлежащая правовая оценка.
Суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что на момент исключения Емелина из списков личного состава воинской части он в целом был обеспечен положенными видами довольствия, при этом то обстоятельство, что ему не было выплачено единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания, материальная помощь за 2012 год в размере одного оклада денежного содержания, не могло являться основанием для отмены приказа об исключении его из списков личного состава воинской части, в связи с чем суд правомерно возложил обязанность на начальника учреждения выплатить задолженность по денежному довольствию без восстановления в списках личного состава воинской части.
Также, гарнизонный военный суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, обоснованно расценил невыплату Емелину указанных денежных выплат как незначительное нарушение со стороны командования порядка исключения его из списков личного состава воинской части, которое не повлекло для него каких-либо существенных последствий. Размер данной невыплаты несоизмерим с той выгодой, которую он мог бы приобрести при восстановлении его в списках личного состава воинской части, в связи с чем суд первой инстанции правильно отказал в удовлетворении требования заявителя об отмене приказа об исключении его из списков личного состава воинской части по этому основанию, при этом правомерно возложил обязанность на начальника учреждения по производству названных выплат.
Вопреки утверждению в жалобе, судом первой инстанции не допущено нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену обжалуемого решения, и они правильно применены судом.
Иная оценка обстоятельств дела и толкование законодательства, которого придерживается заявитель в апелляционной жалобе, по вышеприведенным основаниям являются несостоятельными.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 3271, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Московского гарнизонного военного суда от 19 апреля 2012 года по заявлению Емелина Л.В. оставить без изменения, а его апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Верно:
Судья Московского окружного военного суда Коронец А.А.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.