Поправки об особенностях труда в НКО прошли Совет Федерации

25 декабря 2020 г. Совет Федерации одобрил поправки к ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда у работодателей - некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, госкорпораций, государственных и публично-правовых компаний, религиозных организаций, политических партий и потребкооперативов).

По соглашению сторон срочный трудовой договор разрешат заключать с лицами, поступающими на работу в НКО с численностью штата не более 35 человек.

НКО, среднесписочная численность работников и значение дохода которых за предшествующий календарный год не превышают предельных значений, установленных Правительством, смогут отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов - правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, графика сменности и других, кроме акта о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. В этом случае вопросы, которые должны регулироваться локальными нормативными актами, будут прописываться в трудовых договорах. Последние должны заключаться по типовой форме, утверждаемой Правительством с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.