Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия - Алания от 22 мая 2012 г. по делу N 33-352-2012

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:

председательствующего Темираева Э.В.,

судей - Алборова У.Я. и Кисиевой М.Л.,

при секретаре Туаевой Б.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кесаоновой А.С. к Военному комиссариату Республики Северная Осетия-Алания о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере ... рублей

по апелляционной жалобе Кесаоновой А.С. на решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 19 марта 2012 года, которым постановлено:

Отказать в удовлетворении иска Кесаоновой А.С. к Военному комиссариату Республики Северная Осетия-Алания о восстановлении на работе в должности ... Пригородного отдела Военкомата республики, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда в размере ... рублей, ввиду необоснованности заявленных требований.

Освободить истицу от уплаты государственной пошлины в доход государства.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания Темираева Э.В., объяснения представителя Кесаоновой А.С. - Биджелова К.М., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителей ВК РСО-Алания Джиоевой А.Г., Садовничего М.В. и Мамонтенко В.П. против удовлетворения апелляционной жалобы, заключение прокурора Кальяновой В.В., полагавшей апелляционную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кесаонова А.С. обратилась в суд с иском к Военному комиссариату Республики Северная Осетия-Алания о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование иска указала, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ... и занимала должность ... в нарушение ст.ст.179 и 261 ТК РФ её уволили на основании п.2 ст.81 ТК РФ. Кроме того, она работала в Военном комиссариате Пригородного района республики, поэтому, ее увольнение военным комиссаром РСО-Алания также незаконно.

В судебном заседании истица и её представитель - Биджелов К.М. исковые требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме, также истица дополнила свои доводы ссылкой на решение Пригородного районного суда РСО-Алания от 25 января 2012г. об исключении из актовой записи о рождении сына сведений об отце.

Представители ответчика - Джиоева А.Г. и Садовничий М.В. иск не признали, пояснив, что Кесаонова А.С. о предстоящем сокращении была уведомлена заранее. Истица на заседании Комиссии в Военкомате республики 20 октября 2011г. присутствовала, заявив, что ей не нужны другие должности, поскольку она нашла работу по специальности в качестве ... уволена по п.2 ст.81 ТК РФ, ей были произведены все выплаты. На момент увольнения она состояла в зарегистрированном браке с ... Решение Пригородного районного суда РСО-Алания об исключении из актовой записи о рождении сына истицы сведений об отце, было принято 25 января 2012г., позже её увольнения.

Просили отказать в удовлетворении иска.

Советским районным судом г.Владикавказа РСО-Алания 19 марта 2012 года постановлено приведенное выше решение, с которым Кесаонова А.С. не согласилась.

В апелляционной жалобе Кесаонова А.С. просит решение суда отменить вынести новое решение об удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения сторон и заключение прокурора, полагавшего решение подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия считает решение районного суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Принятое по делу судебное постановление отвечает указанным требованиям.

В силу п.2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Разрешая спор, суд первой инстанции установил, что в соответствии с дополнительным соглашением от ... к трудовому договору от ... N ... , истица была принята на должность ... Пригородного отдела Военного комиссариата РСО-Алания, на неопределенный срок.

Также установлено, что распоряжением начальника штаба и первого заместителя командующего войсками Южного военного округа МО РФ от ... N ... было принято решение о проведении организационно-штатных мероприятий путем сокращения штатов, в частности, Военного комиссариата РСО-Алания.

20 октября 2011г. Комиссия Военного комиссариата РСО-Алания по определению преимущественного права оставления на работе в связи с сокращением численности работников отдела Военкомата республики по Пригородному ее району, постановила уволить истицу по п.2 ст.81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации).

Согласно ... приказа Военного комиссара РСО-Алания от ... N ... Кесаонова А.С. уволена по названной статье ТК РФ с выплатой ей денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, единовременного денежного пособия и выходного пособия, что подтвердила в судебном заседании и сама истица.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, всесторонне, полно и объективно исследовал представленные доказательства, правильно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства, дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права, правильный анализ которых содержится в решении суда, и пришел к обоснованному выводу о соблюдении работодателем предусмотренной законом процедуры увольнения истицы по п.2 ст.81 ТК РФ.

Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования и проверки в рамках предъявленных требований при рассмотрении дела районным судом и им дана, как указано выше, надлежащая правовая оценка, а потому эти доводы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией в качестве оснований к отмене обжалуемого решения, как опровергающие правильность выводов суда первой инстанции.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда РСО-Алания от 19 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кесаоновой А.С. - без удовлетворения.

Председательствующий Темираев Э.В.

судьи Алборов У.Я.

Кисиева М.Л..

Справка: гражданское дело рассмотрено по первой инстанции под председательством судьи Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания Тедтоева А.С.