Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 06 февраля 2013 г. по делу N 33-748/13

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Ткачук М.А.,

судей Ананиковой И.А., Апхановой С.С.,

при секретаре Арбатской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казимир А.В. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения " К. центральная районная больница" о взыскании недоначисленной заработной платы

по апелляционной жалобе Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения " К. центральная районная больница" на решение Куйтунского районного суда Иркутской области от 3 декабря 2012 года, которым исковые требования удовлетворены частично,

УСТАНОВИЛА:

Казимир А.В. оспорила размер заработной платы, выплачиваемый ей работодателем МБУЗ " К. ЦРБ" менее установленного минимального размера оплаты труда, который с 1 июня 2011 года составлял 4611 руб. в месяц, без учета компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки), что незаконно. На основании прилагаемых расчетов, истец полагала, что за период с "Дата изъята" по "Дата изъята" работодателем ей незаконно не начислена и не выплачена сумма заработной платы в размере ... руб.

Истец просила взыскать с МБУЗ " К. ЦРБ" в её пользу недоначисленную заработную плату за период с "Дата изъята" по "Дата изъята" в размере ... руб., обязать ответчика выплачивать ей при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4611 руб., с начислением на него районного коэффициента и северной надбавки, до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" или до прекращения трудовых отношений.

Истец Казимир А.В. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в письменном заявлении исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда признал.

Решением Куйтунского районного суда Иркутской области от 3 декабря 2012 года исковые требования удовлетворены частично: взыскана с МБУЗ " К. ЦРБ" в пользу Казимир А.В. недоначисленная заработная плата за период с "Дата изъята" по "Дата изъята" в сумме ... руб. Возложена обязанность на ответчика выплачивать истцу при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4611 руб., с начислением на него районного коэффициента и северной надбавки, до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" или до прекращения трудовых отношений.

В удовлетворении остальной части исковых требований Казимир А.В. отказано.

В апелляционной жалобе представитель МБУЗ " К. ЦРБ" Латушка В.А. просит отменить решение суда, указав, что заработная плата истцу была начислена в соответствии с требованиями ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации. Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, входят в состав минимального размера оплаты труда.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается расписками в получении судебных извещений (л.д. ... ), ходатайств об отложении разбирательства дела не заявили, о причинах своей неявки не сообщили. При таких обстоятельствах судебная коллегия на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда.

Разрешая спор, суд правильно установил характер правоотношений сторон, определил обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применил нормы материального права, дал надлежащую оценку представленным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Удовлетворяя частично требования истца Казимир А.В. и взыскивая с МБУЗ " К. ЦРБ" недоначисленную заработную плату за период с "Дата изъята" по "Дата изъята" в сумме ... руб., суд правильно исходил из трудовых правоотношений сторон и положений ст.ст. 133, 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

Полагая, что размер начисленной заработной платы истцу при выполнении нормы рабочего времени не может быть ниже ... руб., но выплачен ответчиком не в полном размере, суд обоснованно взыскал с работодателя недоначисленную заработную плату с учетом правил, предусматривающих сроки обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Правильно применив правовые нормы, суд обоснованно признал, что заработная плата должна справедливо отражать особенности труда и быть равной при равной ценности труда.

Вывод в решении суда мотивирован, соответствует обстоятельствам дела, основан на непосредственном и объективном исследовании представленных в дело доказательств.

Утверждения заявителя апелляционной жалобы о том, что районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области, включаются в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на вывод суда не влияют и основанием для отмены судебного акта признаны быть не могут, поскольку месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период работы норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, без учета компенсационных, стимулирующих выплат. Повышенный размер оплаты труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, гарантируется ст.ст. 146, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.

Повышенная оплата труда, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате лиц, работающих в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

Таким образом, решение суда, проверенное в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 327? Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным, отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

При этом, вывод суда в части возложения обязанности на ответчика выплачивать при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4611 руб., с начислением на неё районного коэффициента и северной надбавки, до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда" или до прекращения трудовых отношений, противоречит компетенции работодателя и правомочию суда, поэтому подлежит исключению из мотивировочной и резолютивной части решения.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение

Куйтунского районного суда Иркутской области от 3 декабря 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу МБУЗ " К. ЦРБ" - без удовлетворения.

Исключить из мотивировочной и резолютивной части решения указание суда об обязании ответчика выплачивать Казимир А.В. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4611 руб., с начислением на него районного коэффициента и северной надбавки, до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" или до прекращения трудовых отношений.

Председательствующий М.А. Ткачук

Судьи И.А. Ананикова

С.С. Апханова