Определение Московского городского суда от 13 марта 2013 г. N 4г-1749/13 (ключевые темы: сейфы - увольнение - недостача денежных средств - кассир - инкассация)

Определение Московского городского суда от 13 марта 2013 г. N 4г-1749/13

4г/2-1749/13

Кассационное определение

в порядке главы 41 ГПК РФ

13 марта 2013 года город Москва

Судья Московского городского суда Князев А.А., рассмотрев кассационную жалобу истца Графовой И.А., поступившую в суд кассационной инстанции 18 февраля 2013 года, на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 сентября 2012 года по гражданскому делу по иску Графовой И.А. к ООО "Эль Пунто" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов,

установил:

Графова И.А. обратилась в суд с иском к ООО "Эль Пунто" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, ссылаясь на нарушение своих прав по вине ответчика.

Решением Мещанского районного суда города Москвы от 10 апреля 2012 года постановлено:

- исковые требования Графовой И.А. к ООО "Эль Пунто" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично;

- признать незаконным, необоснованным и отменить приказ директора в отделе персонала N 1467-к от 19 декабря 2011 года о прекращении трудового договора с Графовой И.А.;

- восстановить Графову И.А. в должности кассира магазина "Калужская", торговая группа коммерческого отдела ООО "Эль Пунто";

- взыскать с ООО "Эль Пунто" в пользу Графовой И.А. среднедневной заработок за время вынужденного прогула за период с 20 декабря 2011 года по 10 апреля 2012 года в размере *** рублей *** копеек;

- взыскать с ООО "Эль Пунто" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.;

- в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 сентября 2012 года постановлено:

- решение Мещанского районного суда города Москвы от 10 апреля 2012 года в части признания незаконным, необоснованным и отмене приказа директора в отделе персонала N 1467-к от 19 декабря 2011 года о прекращении трудового договора с Графовой И.А.; восстановления Графовой И.А. в должности кассира магазина "Калужская", торговая группа коммерческого отдела ООО "Эль Пунто"; взыскания с ООО "Эль Пунто" в пользу Графовой И.А. среднедневного заработка за время вынужденного прогула за период с 20 декабря 2011 года по 10 апреля 2012 года в размере *** рублей *** копеек; взыскания с ООО "Эль Пунто" в доход федерального бюджета государственной пошлины в размере *** руб. *** коп.- отменить;

- принять новое решение;

- Графовой И.А. в иске к ООО "Эль Пунто" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать;

- в остальной части решение Мещанского районного суда города Москвы от 10 апреля 2012 года оставить без изменения.

В кассационной жалобе истец Графова И.А. ставит вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии, считая его незаконным и необоснованным.

Изучив кассационную жалобу и исследовав представленные документы, судья приходит к следующим выводам.

В силу ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Подобных нарушений в настоящем случае по доводам кассационной жалобы не усматривается.

Из представленных документов следует, что Графова И.А. состояла в трудовых отношениях с ООО "Эль Пунто" с 05 декабря 2007 года в должности продавца-консультанта в магазин "Варшавская" торговой группы коммерческого отдела; 05 декабря 2007 года между Графовой И.А. и ООО "Эль Пунто" заключен трудовой договор N 677/2007; 20 декабря 2010 года между Графовой И.А. и ООО "Эль Пунто" заключено соглашение об изменении и дополнении трудового договора N 677/2007 от 05 декабря 2007 года, в соответствии с условиями которого Графова И.А. переведена на должность кассира в магазин "Калужский" торговой группы коммерческого отдела, расположенный по адресу: ***; 20 декабря 2010 года Графова И.А. ознакомлена с должностной инструкцией кассира, в соответствии с которой в ее должностные обязанности входило: производить прием, учет, инкассацию и хранение денежных средств и обеспечивать их сохранность, своевременно и правильно оформлять кассовые документы; 20 декабря 2010 года между ООО "Эль Пунто" и Графовой И.А. заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого Графова И.А. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам; в соответствии с условиями договора о полной материальной ответственности работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине; 04 декабря 2011 года заместителем управляющего Приходько И.А., кладовщиком Пискаревой И.Л., продавцом-консультантом Черпаковой И.Б. составлен акт о недостаче денежных средств, находящихся в кассе, из которого следует, что по состоянию на 04 декабря 2011 года после закрытия смен на кассовом аппарате в 22 часа 07 минут обнаружена недостача денежных средств в размере *** рублей, кассовый остаток по учетным данным составил *** рублей, а по фактическим данным *** рублей; от подписания данного акта кассир Графова И.А. отказалась, о чем заместителем управляющего Приходько И.А., кладовщиком Пискаревой И.Л., продавцом-консультантом Черпаковой И.Б. составлен соответствующий акт; 04 декабря 2011 года работодателем у Графовой И.А. затребованы письменные объяснения, из которых следует, что 04 декабря 2011 года после 17 часов 20 минут она, взяв из сейфа все крупные купюры в сумме *** рублей, соединила их с принесенными из операционной кассы *** рублей, проверила купюры и, посчитав, рассортировала на пачки; после того как все суммы сошлись, Графова И.А. подготовила документы для инкассации, положила деньги в инкассаторскую сумку, опломбировала ее и положила в сейф, сейф закрыла и убрала ключи в ящик стола, а ключи от ящика в лоток для бумаги, после чего она, заполнив расходно-кассовый ордер для инкассации, оставила все документы на столе в кабинете пошла на кассу, сменив заместителя управляющего Приходько И.А., в 18 часов 45 минут приехали инкассаторы и прошли в кабинет, где была заместитель управляющего Приходько И.А.; через минуты две её позвали в кабинет; войдя в кабинет, она узнала, что инкассаторская сумка с денежными средствами в размере *** рублей в сейфе отсутствует, в связи с чем был написан отказ от инкассации; приказом от 06 декабря 2011 года N 92 директора финансового отдела ООО "Эль Пунто" 07 декабря 2011 года проведена инвентаризация наличных денежных средств в торговой точке ООО "Эль Пунто", расположенной по адресу: ***; составленной главным бухгалтером ООО "Эль Пунто" бухгалтерской справкой по торговой точке, расположенной по адресу: ***, подтвержден факт недостачи денежных средств в размере *** рублей, отраженной в бухгалтерском учете организации; приказом генерального директора ООО "Эль Пунто" N 949 от 07 декабря 2011 года на основании служебной записки директора в коммерческом отделе N 173 от 05 декабря 2011 года создана комиссия с целью проведения служебного расследования; как следует из акта комиссии от 12 декабря 2011 года по расследованию причин недостачи денежных средств, выявленной в магазине "Калужская" торговой группы коммерческого отдела 04 декабря 2011 года, недостача денежных средств произошла путем их хищения неустановленными лицами (лицом), чему способствовала общедоступность ключей от сейфа с денежной наличностью, подготовленной для инкассации, недобросовестность исполнения своих должностных обязанностей кассиром Графовой И.А., заместителем управляющего Приходько И.А., отсутствием должного контроля со стороны управляющего Бойко Е.В. за материально ответственными лицами, имеющими непосредственный доступ к денежным средствам; сотрудник магазина Графова И.А. отказалась зафиксировать актом образовавшуюся недостачу, добровольно возместить образовавшуюся недостачу в соответствии с договором о полной материальной ответственности, а также подписывать кассовый отчет по окончании рабочей смены 05 декабря 2011 года; приказом генерального директора ООО "Эль Пунто" N 65-т-д от 16 декабря 2011 года к Графовой И.А. предписано применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя) в связи с выявленной недостачей денежных средств, низким уровнем организации кассовой дисциплины и отсутствием контроля за сохранностью денежных средств в кассе; приказом ООО "Эль Пунто" N 1467-к от 19 декабря 2011 года Графова И.А. уволена с занимаемой должности по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя).

Рассматривая настоящее дело, суд по мотивам, изложенным в судебном решении, пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных Графовой И.А. исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, при этом, суд исходил из того, что у ООО "Эль Пунто" не имелось достаточных оснований для увольнения Графовой И.А., так как никаких доказательств, подтверждающих факт наличия каких-либо виновных действий со стороны Графовой И.А., в результате которых пропали материальные ценности, а также того, что данные действия являются основанием для утраты доверия к работнику, не представлено, так как согласно данных акта по расследованию причин недостачи денежных средств, недостача денежных средств произошла путем их хищения неустановленными лицами; факт совершения противоправных (виновных) действий со стороны Графовой И.А. не установлен; какого-либо локального акта, разъясняющего порядок хранения ключей от сейфов в ООО "Эль Пунто", суду не представлено; с учетом частичного удовлетворения заявленных Графовой И.А. исковых требований с ООО "Эль Пунто" в доход государственного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ; каких-либо правовых оснований для удовлетворения заявленных Графовой И.А. требований о взыскании судебных расходов не имеется, так как никаких документов, подтверждающих расходы Графовой И.А. на оплату услуг представителя, суду не представлено.

Отменяя названное решение суда в части удовлетворения заявленных Графовой И.А исковых требований, и принимая в этой части новое решение об отказе в удовлетворении заявленных Графовой И.А. исковых требований, судебная коллегия исходила из того, что соответствующие выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, не соответствуют требованиям закона и фактическим обстоятельствам настоящего дела, в связи с чем решение суда в этой части законным и обоснованным признано быть не может; в соответствии с положениями п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; положениями ст.ст. 192, 193 ТК РФ установлен порядок применения дисциплинарных взысканий; в соответствии с соглашением об изменении и дополнении трудового договора, заключенного между Графовой И.А. и ООО "Эль Пунто" 20 декабря 2010 года, Графова И.А. была переведена на должность кассира в магазин "Калужский" торговой группы коммерческого отдела, расположенный по адресу: ***; согласно заключенного 20 декабря 2010 года договора о полной материальной ответственности Графова И.А. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, за исключением случая, если ущерб причинен не по ее вине; с должностной инструкцией кассира Графова И.А. ознакомлена 20 декабря 2010 года; согласно п. 2.3. должностной инструкции Графова И.А. обязана производить прием, учет, инкассацию и хранение денежных средств и обеспечивать их сохранность; 04 декабря 2011 года работодателем выявлена недостача в сумме *** руб.; в соответствии с п. 30 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного письмом Банка России от 04 октября 1993 года N 18 (действовавшего на момент выявления недостачи) все наличные деньги и ценные бумаги на предприятиях хранятся, как правило, в несгораемых металлических шкафах, а в отдельных случаях - в комбинированных и обычных металлических шкафах, которые по окончании рабочего дня закрываются ключом и опечатываются печатью кассира; ключи от металлических шкафов и печати хранятся у кассиров, которым запрещается оставлять их в условленных местах, передавать посторонним лицам либо изготавливать неучтенные дубликаты; как следует из письменный объяснений Графовой И.А. от 04 декабря 2011 года, она оставила ключи от сейфа в ящике письменного стола, то есть в условленном месте; тем самым, со стороны Графовой И.А. имело место ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных п. 2.3. должностной инструкции по хранению денежных средств и обеспечению их сохранности; таким образом, у работодателя имелись основания для привлечения Графовой И.А. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; порядок увольнения в отношении Графовой И.А. со стороны ООО "Эль Пунто" соблюден, с Графовой И.А. затребованы объяснения, с приказами о применении дисциплинарного взыскания и увольнении Графова И.А. ознакомлена; наложенное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного Графовой И.А. проступка, ее предыдущему отношению к труду, всем юридически значимым обстоятельствам; при этом, отсутствие локального акта, разъясняющего порядок хранения ключей от сейфов в ООО "Эль Пунто", само по себе основанием для признания увольнения Графовой И.А. незаконным, являться не может; таким образом, каких-либо правовых оснований для удовлетворения заявленных Графовой И.А. исковых требований не имеется.

В остальной части судебная коллегия оставила решение суда без изменения, указав на то, что решение суда первой инстанции об отказе истцу Графовой И.А. в удовлетворении требований о возмещении судебных расходов не обжалуется, а потому в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в данной части законность и обоснованность решения предметом проверки судебной коллегии не являлась.

Данные выводы в апелляционном определении судебной коллегией мотивированы и в кассационной жалобе по существу не опровергнуты, так как никаких существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны судебной коллегии из представленных документов по доводам кассационной жалобы не усматривается, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.

Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в порядке надзора (в настоящее время - в кассационном порядке). Как неоднократно указывал Европейский Суд по правам человека в своих постановлениях, касающихся производства в порядке надзора (в настоящее время - в кассационном порядке) по гражданским делам в Российской Федерации, иной подход приводил бы к несоразмерному ограничению принципа правовой определенности.

Доводы кассационной жалобы требованиям принципа правовой определенности не отвечают.

При таких данных, вышеуказанное апелляционное определение судебной коллегии сомнений в его законности с учетом доводов кассационной жалобы истца Графовой И.А. не вызывает, а предусмотренные ст. 387 ГПК РФ основания для его отмены или изменения в настоящем случае отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 381, 383 ГПК РФ,

определил:

В передаче кассационной жалобы истца Графовой И.А. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 сентября 2012 года по гражданскому делу по иску Графовой И.А. к ООО "Эль Пунто" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов - для рассмотрения в судебном заседании Президиума Московского городского суда - отказать.

Судья Московского

городского суда А.А. Князев