Апелляционное определение Московского городского суда от 28 февраля 2013 г. N 11-4271/13 (ключевые темы: трудовой договор - трудовые правоотношения - вред причиненный работником - штатное расписание - условия труда)

Апелляционное определение Московского городского суда от 28 февраля 2013 г. N 11-4271/13

Гр.д.11-4271

Судья: Кулешов В.А.

АПЕЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 февраля 2013 года г.Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.

судей Дегтеревой О.В., Нестеровой Е.Б.

при секретаре Лаврушкиной И.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Базьковой Е.М.

дело по частной жалобе ООО "Борлас"

на определение Симоновского районного суда г.Москвы от 26 ноября 2012 года, которым постановлено:

"Возвратить ООО "Борлас" исковое заявление, разъяснив право обратиться с данным иском в суд по месту жительства ответчика, то есть в Губкинский районный суд Белгородской области",

УСТАНОВИЛА:

ООО "Борлас" обратилось в суд с иском к Ковалеву М.В. о возмещении вреда, причиненного работником.

Суд постановил указанное выше определение, об отмене которого просит истец по доводам частной жалобы.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца ООО "Борлас" по доверенности Андреева П.А., обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу, что определение суда подлежит отмене, как постановленное с нарушением норм процессуального права.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.

В соответствии с п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.

Возвращая исковое заявление, суд указал, что поскольку ответчик Ковалев М.В. зарегистрирован по адресу: Белгородская область, г.**** данный адрес ответчика не подпадает под юрисдикцию Симоновского районного суда г.Москвы, соответственно в силу положений ст. 28 ГПК РФ данное исковое заявление подлежит возврату как поданное с нарушением правил подсудности.

Однако с данным выводом суда не может согласиться судебная коллегия, поскольку как усматривается из трудового договора N*** от 27.03.2012г. заключенного между ООО "Борлас" и Ковалевым М.В., а именно п.9.3., споры между сторонами , возникающие при исполнении настоящего трудового договора и неурегулированные сторонами в процессе переговоров, подлежат рассмотрению в Симоновском районном суде г.Москвы.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика денежных средств, перечисленных в качестве аванса за командировки, за которые Ковалев М.В. не отчитался, то есть требования истца вытекают из трудовых правоотношений.

Руководствуясь принципом диспозитивности гражданского процесса, стороны, воспользовавшись правом выбора суда для разрешения спора, вытекающего из трудовых правоотношений, а при таких обстоятельствах оснований для возврата искового заявления по основаниям п.2 ч.1 ст.135 ГПК РФ у суда не имелось, а поэтому определение суда от 26 ноября 2012 года нельзя признать законным и оно подлежит отмене.

Руководствуясь ст.334 ГПК РФ судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Определение Симоновского районного суда г.Москвы от 26 ноября 2012 года отменить. Материал по исковому заявлению ООО "Борлас" к Ковалеву М.В. о возмещении вреда, причиненного работником, направить в Симоновский районный суд г. Москвы для рассмотрения.

Председательствующий:

Судьи: