Решение Калининского районного суда г. Чебоксары от 13 февраля 2012 г. по делу N 2-648-2012

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В., при секретаре Антоновой О.Г., с участием представителя истца ГУП "Аптека N97" г. Новочебоксарска Назаровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП " "данные изъяты"" г. Новочебоксарска к Егоровой Е.В. о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ГУП "Аптека N" "адрес" Чувашии обратилось в суд к Егоровой Е.В. о с учетом уточненного иска овзыскании суммы материального ущерба в размере "данные изъяты" рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истцом бывшему сотруднику ГУП "Аптека N" - начальнику отдела кадров -юрисконсульту Егоровой Е.В. для более эффективной и оперативной работы были выделены денежные средства на приобретение технического цифрового устройства "данные изъяты" в сумме "данные изъяты" рублей. ДД.ММ.ГГГГ Егорова Е.В. уволена по собственному желанию, однако до настоящего времени ею в бухгалтерию организации техническое цифровое устройство не сдано.

В судебном заседании представитель истца ГУП "Аптека N" "адрес" Н. поддержала уточненные исковые требования по изложенным в нем основаниям, и вновь привела их суду.

Ответчик Егорова Е.В., извещенная надлежащим образом, в суд не явилась, решен вопрос о рассмотрении дела без ее участия. С согласия представителя истца дело рассмотрено в заочном порядке.

Выслушав объяснение представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на должность начальника отдела кадров -юрисконсульта ГУП "Аптека N" Минздравсоцразвития Егорова Е.В. была принята ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу N от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Егоровой Е.В. и ГУП "Аптека N "адрес"" Минздравсоцразвития Чувашии, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В свою очередь работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ работодатель - ГУП "Аптека N "адрес"" в связи с производственной необходимостью выделил Егоровой Е.В. денежную сумму в размере "данные изъяты" рублей для приобретения цифрового устройства "данные изъяты".

Данный факт подтверждается авансовым отчетом, а также товарным чеком, на котором имеется личная подпись Егоровой Е.В. (л.д.5,6)

ДД.ММ.ГГГГ Егорова Е.В. была уволена по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.29).

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ ГПК "Аптека N" "адрес" произвела с Егоровой Е.В. полный расчет, ей на руки была выдана трудовая книжка.

В день увольнения Егоровой Е.В. было предложено вернуть в отдел бухгалтерии техническое цифровое устройство "данные изъяты" серого цвета, однако последняя отказалась возвратить полученное ею для исполнения трудовых обязанностей оборудование, мотивируя его тем, что техническое цифровое устройство находится у нее дома. По данному факту ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт об отказе возврата технического цифрового устройства и дачи письменных объяснений (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Егоровой Е.В. было направлено требование о возврате технического цифрового устройства, (л.д.8,9) однако до настоящего времени оно не исполнено.

Доказательств обратного суду не представлено, тогда как каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Проанализировав предоставленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно удерживает у себя выданное работодателем для исполнения трудовых обязанностей оборудование, причиняя тем самым истцу ущерб. Стоимость цифрового устройства составляет "данные изъяты" рублей, подтверждена материалами дела, в том числе расходным кассовым ордером (л.д.30).

Учитывая, что при расторжении трудового договора работник обязан вернуть имущество, предоставленное ему для исполнения служебных обязанностей, однако до настоящего времени требование о его возврате не исполнено, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и полагает необходимым взыскать с Егоровой Е.В. сумму материального ущерба в размере "данные изъяты" руб.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу ГУП "Аптека N" государственную пошлину в размере "данные изъяты" рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233-244 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Егоровой ФИО6 в пользу ГУП "Аптека N" "адрес" сумму материального ущерба в размере "данные изъяты" рублей.

Взыскать с Егоровой ФИО7 в пользу ГУП "Аптека N" "адрес" расходы по госпошлине в размере "данные изъяты" руб.

Ответчик вправе обратиться с заявлением об отмене заочного решения суда в течение 7-ми дней с момента получения копии заочного решения суда.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд "адрес" Республики в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае подачи - в месячный срок со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления. Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Мартьянова