Апелляционное определение Московского городского суда от 8 апреля 2013 г. N 11-10969/13 (ключевые темы: трудовые пенсии - особые условия труда - специальный стаж - трудовая книжка - наименование профессий)

Апелляционное определение Московского городского суда от 8 апреля 2013 г. N 11-10969/13

Судья: Воробьева С.Е. Дело N 11-10969

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

8 апреля 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе:

председательствующего судьи Дедневой Л.В.

судей Котовой И.В., Семченко А.В.

при секретаре Туниной Е.П.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дедневой Л.В.

дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного Фонда РФ N 3 по Москве и Московской области на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 1 февраля 2013 года, которым постановлено:

исковые требования Стиханова Н.Н. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, удовлетворить;

признать за Стихановым Н.Н. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Стиханову Н.Н. периоды работы: с 01.06.1981 г. по 25.08.1981 г., с 18.11.1982 г. по 01.01.1989 г.;

обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить Стиханову Н.Н. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 25.07.2012 г.

УСТАНОВИЛА:

Стиханов Н.Н. обратился в суд к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области с иском о признании права на назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, ссылаясь на то, что 25 июля 2012 года он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, однако в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом ему не были засчитаны в специальный стаж период его работы: с 1 июня 1981 года по 25 августа 1981 года, с 18 ноября 1982 года по 1 января 1989 года - в должности термиста на Новочеркасском заводе нефтяного машиностроения, что относится к особым условиям труда и дает основание для назначения досрочной трудовой пенсии по основаниям п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (Список N 1).

В судебное заседание представители истца явились, исковые требования поддержали, просили признать за истцом право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда спорные периоды и назначить пенсию с 25 июля 2012 года.

Представитель ответчика в суд явилась, против удовлетворения требований истца возражала.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца по доверенности Стиханову И.Р., представителя ответчика по доверенности Чернышеву К.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит, по следующим основаниям.

Согласно п.п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, на один год за каждый полный год таковой работы - мужчинам и женщинам.

В силу действующего законодательства, право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением соответствующих работ в течение полного рабочего дня.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Постановлению Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 5 о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно письму пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от 04.10.1991 г., основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно перечню наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшим разделом выпуска ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены, содержащимся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (Вып.2. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. М.: Машиностроение, 1986 г. с.592), наименование профессии по действовавшему разделу ЕТКС, издания 1969-1974 гг. N п/п 27 "термист на печах" по разрядам со 2-6 в соответствии с действующим разделом наименование профессии стало "термист".

Судом по делу установлено, что из трудовой книжки истца Стиханова Н.Н., 7 марта 1960 года рождения, усматривается, что 15 апреля 1981 года он был зачислен на Новочеркасский завод нефтяного машиностроения на производственную практику на учебный участок учеником термиста, 1 июня 1981 года ему был присвоен 2 разряд термиста, 25 августа 1981 года он был уволен с завода, 18 ноября 1982 года - переведен термистом на нагревательных печах 4 разряда по вредной сетке, а 2 января 1989 года - переведен на должность начальника бюро инструментального хозяйства (л.д. 10-19).

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан следует, что истцу были включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды его работы общей продолжительностью 01 год 07 месяцев 24 дня.

Как усматривается из протокола комиссии по назначению пенсий, засчитать истцу периоды его работы: с 01.06.1981 г. по 25.08.1981 г., с 18.11.1982 г. по 01.01.1989 г. - в должности термиста на Новочеркасском заводе нефтяного машиностроения, не представляется возможным, так как документально не подтверждена полная занятость в должности термиста у печей на горячих работах.

Также суд установил, что в спорные периоды истец работал на Новочеркасском заводе нефтяного машиностроения в должности термиста на нагревательных печах и выполнял обязанности, соответствующие профессии, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Так, согласно справке, истец работал с 18 ноября 1982 года по 1 января 1989 года - в должности термиста на Новочеркасском заводе нефтяного машиностроения полный рабочий день.

Согласно приказу N 120к от 19 ноября 1982 года, истец работал полный рабочий день с 18 ноября 1982 года по 1 января 1989 года в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах, что предусмотрено списком N 1 раздел XI (металлообработка) подраздел 3 пункт а) позиция 1110300а-19100.

Согласно постановлению Кабинета Министров СССР N10 от 26.01.1991 г. профессия термист, постоянно занятый у печей на горячих работах 1110300а-19100 относится к Списку N1, Раздел 1

Доказательства, подтверждающие выполнение истцом другой постоянной работы, не связанной с занятостью у печей на горячих работах, ответчик не предоставил.

Таким образом, из представленных в дело документов следует, что в спорные периоды времени истец работал в должности термиста на нагревательных печах и в течение полного рабочего дня был занят выполнением работ, предусмотренных Списком N 1, в связи с чем спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

При включении спорных периодов в специальный стаж истца с учетом периодов включенных пенсионными органами у истца образуется необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по достижении возраста 51 год, то есть с 25 июля 2012 года - даты обращения за назначением пенсии.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, правомерно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Стиханова Н.Н., поскольку факт выполнение им в течение полного рабочего дня работы термиста, связанной с особыми условиями труда, подтверждается представленными в суд доказательствами и не был опровергнут ответчиком.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешил возникший спор, а доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являются необоснованными, направлены на иное толкование норм действующего законодательства, переоценку собранных по делу доказательств и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 1 февраля 2012 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного Фонда РФ N 3 по Москве и Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: