Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:
председательствующего Мелентьевой ЖГ.,
судей Полозовой А.А., Сорокиной Т.Г.,
при секретаре Афтаевой Р.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском 14 марта 2013 года дело по апелляционной жалобе представителя Зорькина А.И. - Мазур О.В. на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 19 декабря 2012 года, которым постановлено:
Иск Зорькина Андрея Ивановича к ОАО "Камчатавтодор" о взыскании премии в размере 260239 руб. 47 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб., оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад председательствующего, возражения на апелляционную жалобу представителя ОАО "Камчатавтодор" Чикислова И.Ю., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Зорькин А.И. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу "Камчатавтодор" (далее по тексту ОАО "Камчатавтодор"), в котором с учетом измененных исковых требований просил взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную премию в размере 260239 руб. 47 коп. и компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика с 2005 года. В декабре 2011 года по результатам работы за год ему была начислена премия в соответствии с расчетом по приложению N 1 к приказу N 156 от 27 декабря 2011 года ФГУП "Камчатавтодор" и премия за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009-2011 года в соответствии с расчетом по приложению N 1 к приказу N 157 от 27 декабря 2011 года ФГУП "Камчатавтодор". В январе 2012 года ФГУП "Камчатавтодор" преобразовано в ОАО "Камчатавтодор". ОАО "Камчатавтодор", являясь правопреемником ФГУП "Камчатавтодор", свою обязанность выплатить начисленную премию подтвердило, выдав ему расчетный листок за апрель 2012 года, тем не менее, до настоящего времени спорную сумму не выплатило.
В судебном заседании Зорькин А.И. участия не принимал, его представитель Мазур О.В. исковые требования поддержал.
Представитель ОАО "Камчатавтодор" Чикислов И.Ю. иск не признал.
Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.
В апелляционной жалобе представитель Зорькина А.И. - Мазур О.В., ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, просит решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с п.п. 1, 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, и неправильное применение норм материального права.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Из материалов дела усматривается и установлено судом первой инстанции при рассмотрении дела, что Зорькин А.И. работает в ОАО "Камчатавтодор" в должности старшего инспектора (л.д. 19-26). 27 декабря 2011 года приказами ФГУП "Камчатавтодор" N 156-П и N 157-П было установлено выплатить работникам предприятия вознаграждение по результатам работы за 2011 год и премию за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009-2011 годы на основании приложений NN 10 и 11 к Положению об оплате и стимулировании труда работников ФГУП "Камчатавтодор", в том числе и Зорькину А.И. в размере 260239 руб. 47 коп. В связи с проводимой проверкой по факту правомерности назначения указанных премий приказом N 78-П от 29 мая 2012 года исполнение приказов N 156-П и N 157-П о назначении и выплате премии было приостановлено до 31 августа 2012 года, 22 августа 2012 года приказы от 27 декабря 2011 года N 156-П и N 157-П отменены, работодателем также произведено сторнирование единовременных стимулирующих выплат.
Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Зорькина А.И., указав в решении, что премирование сотрудников в силу действующего трудового законодательства является исключительным правом работодателя, премия является выплатой стимулирующего характера, а не вознаграждение за труд, а приказы о премировании работодателем признаны незаконными и отменены.
Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда по следующим основаниям.
Снижение или лишение работника премии, являясь мерой дисциплинарного воздействия, не может применяться работодателем произвольно и безосновательно, поскольку, исходя из принципов и норм международного права, положений ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, основным принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Доводы ответчика об отсутствии обязанности по выплате указанной премии в виду того, что приказом генерального директора ОАО "Камчатавтодор" N 109-П от 22 августа 2012 года приказы ФГУП "Камчатавтодор" N 156-П и N 157-П от 27 декабря 2011 года о назначении премий отменены, не основаны на нормах трудового законодательства, в связи с чем не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Зорькина А.И.
С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что решение суда первой инстанции не может быть признано законным и обоснованным, оно подлежит отмене с принятием в соответствии с требованиями п. 2 ст. 328 ГПК РФ нового решения об удовлетворении исковых требований Зорькина А.И. по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, ОАО "Камчатавтодор" не отрицало наличие у Зорькина А.И. начисленной, но не выплаченной премии в размере 260239 руб. 47 коп., поскольку в апреле 2012 года ему был выдан расчетный лист с указанием причитающейся ему премии по итогам работы за 2011 год.
Данная сумма ответчиком в нарушение ст.ст. 129, 136 ТК РФ не выплачена до настоящего времени, что свидетельствует о нарушении трудовых прав Зорькина А.И.
Проверив расчет взыскиваемых и не оспариваемых представителем ответчика сумм, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Зорькина А.И. о взыскании начисленной, но невыплаченной премии в сумме 260239 руб. 47 коп.
Поскольку установлено нарушение трудовых прав Зорькина А.И., судебная коллегия, основываясь на ч. 2 ст. 237 ТК РФ приходит к выводу о его праве на компенсацию морального вреда, размер которой с учетом требований разумности и справедливости, характера и степени нарушения трудовых прав истца, составит 3000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6002 руб. 39 коп., от уплаты которой в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден истец.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 19 декабря 2012 года отменить.
Исковые требования Зорькина А.И. удовлетворить.
Взыскать с ОАО "Камчатавтодор" в пользу Зорькина Андрея Ивановича начисленную, но не выплаченную премию в размере 260239 руб. 47 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 263239 руб. 47 коп.
Взыскать с ОАО "Камчатавтодор" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6002 руб. 39 коп.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.