Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 02 апреля 2013 г. по делу N 33-2917

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе: председательствующего Ларионовой С.Г.

судей Кандаковой Л.Ю., Емельянова А.Ф.

с участием прокурора Тверикиной Н.Н.

при секретаре Филиппове А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ларионовой С.Г. гражданское дело по апелляционной жалобе Шовкуна Р.А. на решение Центрального районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 11 декабря 2012 года по делу по иску Ш.Р.А. к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области" о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Шовкун Р.А. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Кемеровской области и просил восстановить его на работе в Федеральное казенное учреждение исправительная колония N 12 на должность младшего инспектора 1 категории группы надзора отдела безопасности; взыскать с ответчика "данные изъяты" компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что 27 июня 2007 года он был принят на работу в Федеральное казенное учреждение исправительная колония N 12 на должность младшего инспектора 1 категории группы надзора отдела безопасности,. 14 августа 2012 года был уволен по собственному желанию с 23 сентября 2012 года. 07 сентября 2012 года он направил ответчику рапорт об отзыве своего рапорта об увольнении по собственному желанию. Согласно сведениям от ответчика рапорт истца принят входящим N 3-ш от 12.09.2012 года. Кроме того, начальник отдела кадров Рожкова Н.Е. устно ему сообщила, что он не может быть принят в прежней должности по причине того, что все документы, касающиеся его увольнения, сданы, что касается принятия на место работы истца другого работника, то об этом ему ничего не сообщили. На дату обращения с рапортом об отзыве рапорта об увольнении, он не был уволен, так как согласно выписке из приказа N 136-лс, дата увольнения - 23 сентября 2012 года. Увольнение считает незаконным. Ранее, согласно приказу от 10 апреля 2012 года, он также был уволен по собственному желанию с выплатой единовременного пособия. После издания данного приказа, он продолжал свою трудовую деятельность. С руководством ответчика у него сложились неприязненные отношения, в виду чего и возникли оба приказа. Также имеется свидетельство о болезни от 06 июня 2012 года, согласно которому он не может работать в должности младшего инспектора 1 категории группы надзора отдела безопасности, должен был быть переведен на работу в должностях, отнесенных к 4 группе предназначения. Поскольку перевод не состоялся, его попросили написать рапорт об увольнении по собственному желанию. Он испытал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка вынужден занимать деньги на проживание и содержание несовершеннолетней дочери. Моральный вред, причиненный истцу в результате незаконного увольнения оценивает в "данные изъяты"

После уточнений просил признать приказ N 136-лс об увольнении Ш.Р.А. по собственному желанию с 23 сентября 2012 года незаконным и отменить; восстановить Шовкуна Р.А. на работе в Федеральное казенное учреждение исправительная колония N 12 на должность младшего инспектора 1 категории группы надзора отдела безопасности; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула исходя из среднедневного заработка "данные изъяты". и далее за весь период вынужденного прогула на дату принятия решения судом, "данные изъяты" участие по делу представителя.

Решением суда от 11.12.2012г. постановлено:

В удовлетворении иска Ш.Р.А. к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области" о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

В апелляционной жалобе Шовкун Р.А. просит решение суда отменить. Суд необоснованно пришел к выводу, что факт оказываемого со стороны ответчика давления на подачу рапорта об увольнении не доказан. То, что беседа проходила между ним и начальником ОКиРЛС Рожковой Н.Е. в кабинете без свидетелей, Рожкова Н.Е. не отрицала. Суд же не отразил этого в решении, указав, что свидетели со стороны ответчика Устьянцева О.Н., Савостьянова Л.П. не слышали, чтобы кто-либо при них оказывал на него давление с целью увольнения. Таким образом, суд не дал надлежащую оценку всем доказательствам.

Из находящихся в материалах дела документов также следует, что увольнение имело вынужденный характер. Суд установил, что он подавал рапорт об увольнении дважды: 10.04.2012 г. и 14.08.2012 г. При этом после обращения с рапортом от 10.04.2012 г. он продолжал работать, хотя был издан приказ об увольнении. В последующем желал уйти в очередной отпуск, но по графику не смог бы осуществить свое право на отпуск, так как со стороны начальства ему устно было отказано в виду того, что не хватает работников. Поскольку он длительное время работал без отпуска, то у него возникла необходимость в его использовании. На этом основании у него возникли претензии к руководству колонии. Начальник ОКиРЛС Рожкова Н.Е. предложила ему выйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, иначе он будет уволен по отрицательным мотивам. Таким образом на него было оказано давление, и он подал рапорт об увольнении по собственному желанию. Также руководство колонии не учло, что он является отцом-одиночкой, и имеет право на отпуск на период летних каникул дочери.

Относительно апелляционной жалобы принесены возражения представителем Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области" Шишкиной Е.В.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, выслушав Шовкуна Р.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, прокурора Тверикину Н.Н., полагавшую решение суда оставить без изменений, проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В силу ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

В силу ст.127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Из материалов дела следует и установлено судом, что Шовкун Р.А. проходил службу в уголовно-исполнительной системе с 27.06.2007г. в должности младшего инспектора 1 категории группы надзора отдела безопасности, имеет звание прапорщика внутренней службы. В апреле 2012г. истец подал рапорт об увольнении по собственному желанию, в связи с чем был направлен на освидетельствование ВВК. Согласно выписке из приказа N60 лс от 11.04.2012г. Шовкун Р.А. был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с предстоящим увольнением со службы с 12.04.2012г. по 02.05.2012г. для обследования и освидетельствования ВВК. На основании рапорта об увольнении от 10.04.2012г. Шовкун Р.А. не был уволен, проходил освидетельствование ВВК, продолжал работать.

14.08.2012г. истец подал рапорт о предоставлении ему очередного отпуска за 2012г. с 15.08.2012г. с последующим увольнением по собственному желанию. В тот же день истец подал рапорт об увольнении его по собственному желанию с прохождением медицинской комиссии.

14.08.2012г. начальником ОКиРЛС капитаном внутренней службы Рожковой Н.Е., заместителем главного бухгалтера бухгалтерии майором внутренней службы Шульженко Е.В., старшим юрисконсультом юридической группы лейтенантом внутренней службы Шишкиной Е.В. 14 августа 2012 года была проведена беседа с прапорщиком внутренней службы Шовкуном Р.А., младшим инспектором I категории группы надзора отдела безопасности ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Кемеровской области, по вопросу увольнения из Уголовно - исполнительной системы по п. "А" (по собственному желанию) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, о чем был составлен лист собеседования. 14.08.2012г. по результатам собеседования, заместитель начальника колонии ИК-12 ГУФСИН России по Кемеровской области Сутягин Е.В. ходатайствовал об увольнении Шовкуна Р.А. по собственному желанию, начальником ИК-12 ГУФСИН России по Кемеровской области Чистяковым В.А. принято решение об увольнении Шовкуна Р.А. по собственному желанию. 14.08.2012г. ФКУ ИК-12 ГУФСИН России по Кемеровской области был издан приказ N136-лс об увольнении Шовкуна Р.А. по п. "а" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по собственному желанию) с 23.09.2012г. на основании рапорта Шовкуна Р.А.

С 15.08.2012г. по 23.09.2012г. Шовкуну Р.А. был предоставлен очередной отпуск за 2012г. Трудовая книжка Шовкуну Р.А. выдана 14.08.2012г.

При увольнении 14.08.2012г., на освидетельствование ВВК Шовкун Р.А. не направлялся, поскольку в отношении него уже имелось заключение ВВК.

22.08.2012г. ответчиком было получено свидетельство о болезни N 217 от 06.06.2012 года, согласно которому Шовкуну Р.А. была установлена категория годности к службе, годности к службе в должности Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; не годен к службе в должности младшего инспектора 3 категории группы надзора отдела безопасности. Может продолжить службу в должностях отнесенных к 4 группе предназначения.

Из ответа ФКЛПУ "Клиническая больница N1" ГУФСИН России по Кемеровской области видно, что свидетельство о болезни N 217 от 06.06.2012 года нештатной постоянно действующей ВВК ФКЛПУ Б - 2 ГУФСИН России по Кемеровской области прапорщика вн. службы, Ш.Р.А., 1982 г.р., младшего инспектора 1 категории группы надзора отдела безопасности ФКУ ИК -12, поступило, рассмотрено и утверждено 14.06.2012 года ВВК ФКЛПУ КБ - 1 ГУФСИН России по Кемеровской области, что также подтверждается книгой протоколов заседаний Военно-врачебной комиссии. 12.09.2012г. истец подал рапорт ответчику, в котором он просил отозвать рапорт об увольнении по собственному желанию от 14.08.2012г.

14.09.2012г. ответчиком истцу был дан ответ о том, что в соответствии со статьей 127 ТК Российской Федерации Шовкуну Р.А., на основании его рапорта, предоставлен отпуск с 15 августа по 23 сентября 2012 года, а также приказом начальника ФКУ ИК-12 от 14 августа 2012 годаN136лс Шовкун Р.А. уволен из уголовно-исполнительной системы по п.А ст. 5 8 Положения (по собственному желанию), 23 сентября 2012 года. Выписку из приказа об увольнении Шовкун Р.А. получил на руки под роспись 14 августа 2012 года, трудовую книжку также получили под роспись 14 августа 2012 года. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска. Шовкун Р.А. подал рапорт об отзыве рапорта об увольнении 06 августа 2012 года (вх. 12.09.2012), то есть, после начала отпуска. На должность, которую ранее занимал Шовкун Р.А. приказом начальника ФКУ ИК-12 от 29 августа 2012 года назначен другой сотрудник. Таким образом, рапорт Шовкуна Р.А. об увольнении не может быть отозван.

Отказывая Шовкуну Р.А. в удовлетворении требований к ФКУ "Исправительная колония N12 ГУФСИН по Кемеровской области" о признании приказа N 136-лс об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд правильно применил материальный закон и указал, что истцом был добровольно подан рапорт на отпуск с последующим увольнением, ответчиком соблюдена процедура увольнения, рапорт об отзыве рапорта об увольнении подан истцом по истечении срока, установленного ст.ст. 80, 127 ТК РФ, оснований для восстановления истца на работе не имеется.

Судебная коллегия находит выводы суда законными и обоснованными.

Несостоятельны доводы апеллянта о том, что суд пришёл к неверному выводу о недоказанности оказания на него давления при увольнении, неверной оценке доказательств, показаний свидетелей.

Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Доказательства увольнения истца по собственному желанию имеются в наличии (рапорт об увольнении, подписанный лист собеседования, полученная трудовая книжка.

Доводы апеллянта о том, что он не мог реализовать своё право на отпуск, опровергаются материалами дела. Согласно графику отпусков отпуск Шовкуну установлен в августе 2012г., в отпуск истец пошёл по графику с 15.08.2012г. на основании поданного им рапорта от 14.08.2012г. с последующим увольнением по собственному желанию. Доказательств, опровергающих данные факты, суду представлено не было.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание судебной коллегии и не являются основаниями к отмене решения суда, приводились истцом в обоснование исковых требований, исследованы судом, этим доводам дана оценка, с которой судебная коллегия согласна.

Выводы суда основаны на законе, не противоречат фактическим обстоятельствам дела.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение суда является законным и обоснованным, оснований для отмены решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, не имеется.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Новокузнецка от 11 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Шовкуна Р.А. без удовлетворения.

Председательствующий: Ларионова С.Г.

Судьи: Кандакова Л.Ю.

Емельянов А.Ф.

Судья Воронович О.А. N 33 - 2917

Докладчик: Ларионова С.Г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(резолютивная часть)

02 апреля 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе: председательствующего Ларионовой С.Г.

судей Кандаковой Л.Ю., Емельянова А.Ф.

с участием прокурора Тверикиной Н.Н.

при секретаре Филиппове А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ларионовой С.Г. гражданское дело по апелляционной жалобе Шовкуна Р.А. на решение Центрального районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 11 декабря 2012 года по делу по иску Ш.Р.А. к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области" о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Новокузнецка от 11 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Шовкуна Р.А. без удовлетворения.

Председательствующий: Ларионова С.Г.

Судьи: Кандакова Л.Ю.

Емельянов А.Ф.