Апелляционное определение СК по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда Ростовской области от 10 апреля 2013 г. по делу N 33А-1350/2013
Судебная коллегия по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда в составе:
председательствующего - Костина В.А.,
судей: - Василенко И.И.,
- Зари А.И.,
при секретаре Никитенко Д.Л.
рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Министра обороны Российской Федерации на решение Астраханского гарнизонного военного суда от 24 января 2013 года, которым удовлетворено заявление бывшего военнослужащего войсковой части N "данные изъяты" Трифонова Евгения Анатольевича об оспаривании действий Министра обороны Российской Федерации, руководителя Федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" (далее - единый расчетный центр) и командира войсковой части N, связанных с выплатой единовременного пособия при увольнении с военной службы не в полном объеме.
Заслушав доклад судьи Зари А.И., объяснения представителя Министра обороны Российской Федерации - Дудина С.А. в обоснование доводов жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Приказами Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ года N N и от ДД.ММ.ГГГГ года N N Трифонов уволен с военной службы по возрасту и с ДД.ММ.ГГГГ года исключен из списков личного состава воинской части.
В последнем из названных приказов указано о выплате Трифонову единовременного пособия при увольнении с военной службы в размере N окладов денежного содержания.
Трифонов обратился в суд с заявлением, в котором просил обязать названных должностных лиц издать приказ и произвести ему доплату к единовременному пособию при увольнении с военной службы в виде одного оклада денежного содержания как военнослужащему, удостоенному государственной награды - "данные изъяты"
Решением суда заявление Трифонова удовлетворено.
В апелляционной жалобе представитель должностного лица просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении заявления. В обоснование указывается, что обязанность по организации оформления и внесению соответствующих изменений в изданные в отношении военнослужащих приказы возложена на командование. В связи с этим, по мнению автора жалобы, со стороны Министра обороны Российской Федерации каких-либо неправомерных действий (бездействия), нарушающих права заявителя, не допущено.
Представитель должностного лица полагает, что заявитель не имеет право на увеличение причитающегося ему единовременного пособия при увольнении с военной службы, поскольку названная юбилейная медаль не относится к государственным наградам.
Рассмотрев материалы дела, проверив и обсудив доводы, приведенные в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит оспариваемое решение законным и обоснованным.
Судебное разбирательство по данному делу проведено всесторонне, полно и объективно с выяснением всех обстоятельств, имеющих значение для дела, которым в решении дана надлежащая правовая оценка.
Согласно требованиям приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ года N N "данные изъяты" в настоящее время таковые приказы, в том числе связанные с производством дополнительных выплат, издаются Министром обороны Российской Федерации по представлению командиров воинских частей, в списках личного состава которых находятся военнослужащие.
Во исполнение данного приказа ДД.ММ.ГГГГ года утверждён Регламент формирования и прохождения документов для подготовки и издания проектов приказов Министра обороны Российской Федерации по личному составу, а также изданы указания начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N N и от ДД.ММ.ГГГГ N N в части определения порядка подготовки и представления материалов по оформлению и изданию приказов Министра обороны Российской Федерации.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ года Министром обороны Российской Федерации утверждено Положение о "данные изъяты" на которое возложена обязанность по взаимодействию с соответствующими органами военного управления по вопросу выплаты денежного довольствия военнослужащим. Единый расчётный центр находится в подчинении Министра обороны Российской Федерации "данные изъяты" и осуществляет свою деятельность, в частности, в интересах этого ведомства "данные изъяты"
По делу установлено, что заявитель в период службы был награждён юбилейной медалью "данные изъяты" которая, вопреки мнению автора жалобы, в соответствии со ст. N Общих положений об "данные изъяты", утверждённых Указом Президиума "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ N N, относится к государственным наградам.
Согласно частям 3 и 5 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных льгот" военнослужащим, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград СССР или государственных наград Российской Федерации размер единовременных пособий увеличивается на один оклад денежного содержания.
Между тем из материалов дела видно, что размер такового пособия исчислен был исходя из общей продолжительности военной службы заявителя в размере N окладов денежного содержания без учёта его увеличения на один оклад денежного содержания, то есть без учёта награждения Трифонова в период службы государственной наградой СССР.
Установив данные обстоятельства, суд первой инстанции обоснованно возложил на Министра обороны Российской Федерации обязанность издать приказ о выплате заявителю одного оклада денежного содержания в качестве единовременного пособия при увольнении с военной службы, так как это входит в его полномочия.
Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 327.1, 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Астраханского гарнизонного военного суда от 24 января 2013 года по заявлению Трифонова Евгения Анатольевича оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя Министра обороны Российской Федерации - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.